ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/9/25

皆野病院

【非常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[徳洲会グループ/保育室完備/福利厚生充実]急性期から在宅までを支える地域基幹病院です。
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給与

1回あたり3.5万円〜

勤務地

埼玉県秩父郡皆野町皆野2031-1

最寄駅

親鼻 徒歩6分

皆野 徒歩16分

上長瀞

給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・徳洲会グループの病院です。大手法人運営ですので福利厚生面や教育等充実しています。 ・教育面も徳洲会グループ主催の研修やキャリアップ支援制度が充実しています。 ・医師、看護部長、事務長など上役が話しやすい人が多く、現場の人間関係も良好です。 ・新人からベテランまで充実した教育プログラムがありますのでスキルアップしたい方にもオススメです。 ・24時間の院内保育所は学童も兼ねて日中は低学年の面倒も見ているため、いわゆる『小学校の壁』がなく、産後の長期就労が可能です。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟内での看護業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

埼玉県秩父郡皆野町皆野2031-1

アクセス

秩父鉄道「親鼻」駅下車より徒歩7-8分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期から療養まで、幅広い知識と技術を習得し、ジェネラリストとして成長したい方 ・地域に根差した医療に貢献したい、特に「断らない救急」の理念に共感できる方 ・子育て支援制度や福利厚生を積極的に活用し、長く安定的に働きたい方 ・経験年数を問わず、自己研鑽を続け、質の高い看護を目指せる方 ・他職種と協働しながら、患者さん一人ひとりの気持ちに寄り添った看護を提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜09:00

月3-4回入れる方 曜日相談可 Wワーク可

休憩時間

90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:110日

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【休日】 ・4週8休 ・連休・希望休取得:希望休は月2回+夜勤入り希望日2回の申請可 ※夜勤明けの翌日が公休日というわけではありません。 (『夜勤入り、明け、入り、明け』というケースも稀にあります) 【休暇】 有休10日(入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日付与)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり35,250円〜

~給与詳細~ 看護師:35,250円/回 准看護師:31,500円/回

給与締め支払い日

末日締め/当月28日支払い

自分の想定給与を聞く

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 <日勤帯> 7:45‐18:15 1,300円/日 ※昼食代込 (3時間以上6時間未満 1,000円/日 ※昼食代込) (3時間未満 600円/日 ※昼食代別途 1食300円) 18:00以降 1時間につき 100円増 夕食:追加料金 300円(18:00までに連絡) <夜勤帯> 16:00‐10:00 2,000円/回 ※夕食・朝食代込 10:00以降 1時間につき 100円増 昼食:追加料金 300円(10:30までに連絡)

【詳細】 年齢に合わせた食事を保育士が毎日手作りしています。子育て中の親に合わせ、サポートできるように対応しています。 ・場所:院内保育所有(病院内6階) ・託児所対象年齢:生後3ヶ月-小学2年生まで

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額15,000円

【詳細】 ・広さ:ワンルームマンション(8畳) ・設備:駐車場、全自動洗濯機、冷蔵庫、エアコン、照明、カーテン、ユニットバス、ウォーマー付トイレ完備(バス・トイレ別)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

徳洲会のラダーに沿って教育があります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・新人からベテランまで充実した教育プログラム有(院内教育・地域研修会・徳洲会グループ研修会) ・WEB研修有

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その他参考情報

皆野病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
61名
日勤時
一般病棟:9-10名 療養病棟:3-4名
夜勤時
一般:看護師3名 助手1名 療養:看護師1名 助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢:42歳(世代内訳:20代10%、30代35%、40代45%、50代10%)

【ママ・パパナース】 ・在席:複数名あり ・時短制度:お子さん満3歳まで/前後2時間設定可/条件付きで延長可 ・復職後の夜勤入:復職後1年まで夜勤免除可/その後回数相談可

病院特有の情報

【病床数】 150床

【介護職員人数】 21名

【医師人数】 常勤5名、非常勤40名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 1,000件/年

【夜勤回数目安】 4回

【病棟について】 <病棟編成> 3階病棟:一般病棟※内科・外科・整形外科等(60床) ※稼働52-53床、東と西に病棟が分かれています(東-急性期・西-亜急性期) 5階病棟:医療療養病棟(60床) ※4階は閉鎖中 透析:21床 [病棟について] ※一般急性期病棟 内科・外科・整形外科を中心に各診療科の多岐に渡るニーズに対応した急性期治療の混合病棟として入院患者様を受け入れています。 特に周術期看護、手術室看護、集中治療看護、認知症ケア、緩和ケアなどを重点に患者様の看護を提供しています。 ・混合病棟  外科、整形外科、内科、口腔外科、皮膚科、透析、小児等の入院対応 ・東チーム:急性期で手術を受ける患者様の看護、急性期で保存的治療を受ける患者様の看護 ・西チーム:亜急性期で継続治療・リハビリテーションを受ける患者様の看護 ※医療療養(閉鎖中) 急性期医療の治療を終えても引き続き医療提供の必要度が高く、病院での療養が継続的に必要な患者様を受け入れています。 医学的管理のもとでの日常のお世話や、リハビリテーションによる機能訓練、他施設の後方支援、生活施設の待機、在宅復帰支援を担っています。 ・長期療養を要する医療度の高い患者様の看護 ・終末期医療を受ける患者様の看護 ・介護保険対象の短期介護入所利用者様の看護

【1日の外来人数】 180名/日

【オペについて】 オペ件数:20件程度/月

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

当院では、子育て中の看護師が多数活躍しており、産休・育休後の職場復帰率が高いことが特徴です。特に子育て支援として、生後3ヶ月から小学2年生まで利用できる24時間対応の院内保育室を完備しています。お子さんが満3歳までの時短勤務制度や、復職後1年間の夜勤免除制度もあり、ライフステージに合わせた勤務形態を選択できます。常勤・非常勤に関わらず、有給休暇の取得率も90パーセント程度と高く、お休みの希望が通りやすい環境が整っています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人徳洲会皆野病院

所在地

埼玉県秩父郡皆野町皆野2031-1

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最寄駅

親鼻駅 / 皆野駅 / 上長瀞駅

アクセス

秩父鉄道「親鼻」駅下車より徒歩7-8分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、透析、神経内科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://www.minano-hospital.jp/section/nurse

求人詳細確認日

2025/9/25

求人有効期限日

2025/12/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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