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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/24

サンシティ町田

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

「リゾートホテルのような空間!残業ほぼなし・年間休日120日以上」充実した福利厚生もある有料老人ホームでお仕事しませんか?
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給与

想定月収31.0万円〜

勤務地

東京都町田市小野路町1611-2

最寄駅

黒川

はるひ野

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

≪まるでリゾートホテルのような空間≫ セレクトメニューの美味しいお食事。文化活動と生活サービス。そして、充実の医療支援体制と生涯にわたる介護保障。入居者にとっても、そこで働く看護師にとっても、過ごしやすく働きやすい環境が整っています。 ≪プライベートとの両立可能≫ 残業は殆ど無く、年間休日も120日と非常に多いので、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 美味しいごはんの社割もあります!
最新の募集状況を確認する

サンシティ町田の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもサンシティ町田への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

ご入居者様と丁寧に向き合い、本人の希望を叶えるパーソナルケアを実現していただきます 介護フロアにおけるケア対応 健常棟における医療サポート 等 最新システムを導入しています。 ※システム例:介護記録システム、服薬支援システム、眠りスキャン、見守りカメラ

【1日の業務詳細】

08:30- 出勤(介護スタッフとの調整・服薬確認・準備) 09:00- 健康状態確認(バイタルサイン測定、排便処置) 10:30- 注入介助(口腔ケア、吸引) 11:30- 昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認) 14:00- レクリエーション(見守り) 15:00- 健康状態確認 15:30- 注入介助(口腔ケア、吸引) 16:30- 夜勤者との調整、服薬確認・準備) 17:30 退勤

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都町田市小野路町1611-2

アクセス

1,小田急線「鶴川」駅より神奈川中央交通バス「多摩センター駅行」約15分「サンシティ町田」バス停下車、徒歩1分 2.京王線「多摩センター」駅より神奈川中央交通バス「鶴川行」約20分「サンシティ町田」バス停下車、徒歩約1分 3,小田急・京王線「永山」駅より神奈川中央交通バス「鶴川行」約15分「五反田」バス停下車、徒歩約5分 4,JR横浜線・小田急線「町田」駅よりタクシーで約20分(約9㎞)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪福利厚生≫ ・美味しい従業員食堂ランチ(1食300円(税抜)で利用可) ・ベネフィットワン採用による嬉しい特典多数 ・テーマパーク割引制度 ・確定拠出年金制度あり

こんな人を求めています

・施設経験のある方 ・充実した福利厚生のある環境で働きたい方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ・高齢者様に笑顔で対応できる方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携を取りながら働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:40〜17:40
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 基本的になし 急変時の対応時のみ残業発生

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:120日

休日備考

[休日] 月10日休み(シフト制) 希望休:3日/月 [休暇] 夏季休暇:なし 年末年始休暇:なし 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定月収310,000円〜
賞与※賞与は年額を12分割して、入社月より支給します。

~給与・待遇内訳~ 【諸手当】 夜勤手当:65,000円(13,000円×5回)含む 資格手当:10,000円含む ※賞与は年額を12分割して、入社月より支給します。(上記月給に含む) 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限定めなし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

任意保険加入が条件

退職金

有り

確定拠出年金制度あり

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

約3か月を目安に立ち上がれるようサポートします。習熟度に合わせてに夜勤に入るタイミングも調整していくのでご安心ください。

教育制度の備考

年2回の個人面談、資格支援制度、キャリアラダー、ステップアップシート、事例発表会、ハワイ研修など。

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その他参考情報

サンシティ町田で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
5名2名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】 なし

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 604人(446戸)※壱番館、弐番館、参番館の合計

【介護職員人数】 30名以上

【協力病院】 グリーンヒルクリニック

【電子カルテ】 有り

【夜勤回数目安】 4回/月

【オンコールについて】 なし

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

大事にしていること

病院での看護師の役割は医師からの指示のもとに治療をサポートすることですが、サンシティではご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この仕事の魅力です。 生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。医師と家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。 ご入居者様やご家族にしっかり向き合うことで、あたたかなお言葉を頂くこともあり、それがまた私たちの活力にもなっています。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社ハーフ・センチュリー・モアサンシティ町田

所在地

東京都町田市小野路町1611-2

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最寄駅

黒川駅 / はるひ野駅

アクセス

1,小田急線「鶴川」駅より神奈川中央交通バス「多摩センター駅行」約15分「サンシティ町田」バス停下車、徒歩1分 2.京王線「多摩センター」駅より神奈川中央交通バス「鶴川行」約20分「サンシティ町田」バス停下車、徒歩約1分 3,小田急・京王線「永山」駅より神奈川中央交通バス「鶴川行」約15分「五反田」バス停下車、徒歩約5分 4,JR横浜線・小田急線「町田」駅よりタクシーで約20分(約9㎞)

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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