SOMPOケアラヴィーレ町田小山の看護師求人情報

所在地:

東京都町田市小山町652

募集中求人件数1
2026.06.05 更新

ひとこと特徴

SOMPOケアラヴィーレ町田小山の特徴
SOMPOケアの有料老人ホームでのお仕事は、ご利用者さまの健康状態を捉えながら一人ひとりに合ったケアを提供することで、施設での生活を支えるお仕事です。 ≪業界大手の法人!≫ SOMPOケアでは、職員ひとり一人が安心して長く働けるように、子育て支援や資格取得など福利厚生として様々な制度や環境を整えています。 ≪安心して働きやすい環境!≫ 社員の働き甲斐と働きやすい職場の提供を実現するために、メンタルヘルスサポートやハラスメントの防止などに力を入れ、様々な制度や取組みを行っています。 ≪業界トップクラスの研修・教育制度あり!≫ 現場さながらの環境で学べる「SOMPOケア ユニバーシティ」など、教育体制が非常に充実しているため、未経験の方でも安心して就業することが出来ます。 利用者さまから「SOMPOケアがあって良かった」と言っていただけるとともに、スタッフの皆さんからも「SOMPOケアで働いていて良かった」と言ってもらえる会社を全員で創り上げていきます。 あなたも利用者さまお一人お一人に寄り添った生活のサポートを始めてみませんか?
新着
2026.06.05 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収443.0〜492.0万円

想定月収:32.4〜35.9万円

配属先

有料老人ホーム

2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.06.05 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収419.0〜468.0万円

想定月収:30.4〜33.9万円

配属先

有料老人ホーム

2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.06.05 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり3.1〜3.3万円

配属先

有料老人ホーム

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.06.05 更新
准看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり2.5〜2.8万円

配属先

有料老人ホーム

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.06.05 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,615〜1,735

配属先

有料老人ホーム

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり

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SOMPOケアラヴィーレ町田小山の情報

名称

SOMPOケア株式会社 SOMPOケアラヴィーレ町田小山

所在地

東京都町田市小山町652

アクセス

[バス]町田ターミナル行き中村不動入口停留所下車、徒歩2分

施設形態

有料老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
4名4名
日勤時
2~3名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 30代から上が60代前半まで在籍。最もボリュームが多いのは40代。

【ママ・パパナース】 子育て世代も現在活躍中。

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 46名

【介護職員人数】 常勤15名、非常勤6名

【協力病院】 医療法人社団 共進会 さがみホームクリニック 医療法人社団 平成優和会 百草の森ふれあいクリニック

【電子カルテ】 有り ほのぼの

【平均介護度】 約2.7~3.0

【定員に対しての入所率】 90%

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 基本無し

staffVoice

スタッフの声

「お互い様」の精神と他職種へのリスペクト: 看護師側が自分の業務だけではなく、施設全体を俯瞰して見ている。介護職が忙しそうにしている時は、自分たちから「何か手伝えることはないか」と声をかけ、介護業務を積極的に手伝う姿勢を大切にしている。介護職に処置の協力や見守りをお願いすることも多いため、日頃から「お互い様」のリスペクトを持って現場を動かしている。 ・施設で働くやりがい(施設看護師) 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね!」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。

職場の雰囲気

・温厚で優しい風土: 職員は全体的に非常に温厚で優しい人が多い。看護、介護、事務など職種でぶんだんされることなく、お互いをフォローしたり助け合ったりする文化が根付いています。 ・馴染みやすい環境: 雰囲気が柔らかいため、新しく入職した人でもすぐに馴染みやすく、周りが声がけ・フォローする環境が整っている。 ・外部からの評価: 外部から見学に来たケアマネジャーなどの関係者からも、「すごく良くしてもらった」「職員の対応が温かかった」と、人当たりの良さや雰囲気の良さを高く評価されている。

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