最終更新日：2025/10/9
CAPS株式会社
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：58.3〜83.3万円
勤務地
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
最寄駅
六本木 徒歩4分
乃木坂 徒歩7分
CAPS株式会社の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもCAPS株式会社への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | エリアマネージャー（将来の部長候補） |
エリアマネージャー全般業務 小児科クリニック事業以外にも複数の事業展開を行っておりますが、収益に占める割合はクリニック事業が9割となります。 CAPS及びCAPSグループにおいて最重要事業の拡大に必要な事業計画の立案から方向性の決定、施策の立案から実行など事業推進に必要な業務を裁量のもとお任せいたします。 将来的にはクリニック事業全体を担う部長職へのキャリアップも見据えております。
・分析（自社の事業の現状分析、外部環境分析、内部環境分析） ・各クリニックの拠点長のマネジメント、成長支援 ・戦略の策定、実行 ・KGI、KPIの設定、目標達成度合いの検証、フィードバック ・担当エリアの収益管理
当法人（CAPS株式会社）内の業務全般
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
※原則リモートワークとなります。研修中のリモート比率は5割程度・研修終了後は勤務の8割はリモートになる見込みです。 ※業務の状況にて、当法人における全事業所に行く場合もございます。
当法人における全事業所
2人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【必須条件】 ・新規もしくは既存事業の責任者として事業を成長させたご経験 ・事実に基づいて問題を特定し論理的思考ができること ・物事の全体像を把握し構成要素を細分化して考えられること ・営業戦略、組織戦略の立案・計画・推進の経験 【歓迎スキル】 ・医療、ヘルスケア事業の責任者のご経験 ・部署間の取りまとめや経営層と現場の橋渡しとしてご活躍されたご経験
| 日勤 | 10:00〜19:00 |
|---|
原則左記の勤務時間となりますが、「管理監督者」としての採用のため、始業・終業時間は個人の裁量となります。
日勤：60分
確認中
休日：土日祝休み
有給消化率：70%程度
[休日] ・完全週休2日制（土・日・祝休み） [休暇] ・有給休暇:法定通り ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇
| 想定年収 | 7,000,000〜10,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 583,400〜833,400円 |
| 賞与 | 決算賞与あり |
締切日毎月15日/支払日毎月25日
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限40,000円）
【扶養手当の詳細】 【家族手当について】 次に該当する家族を健康保険の扶養家族としている方に対し、手当を支給する制度です。 ・配偶者:月額10,000円 ・子(18歳に達した日以後の最初の3月まで): 1人につき月額15,000円 ・60歳以上の父母・祖父母、心身障がい者の家族:1人につき月額10,000円 支給条件 ・常勤従業員であること ・健康保険の扶養家族としていること
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：不可
バイク通勤：不可
空き無し
無し
あり(60歳まで)
配属先の常勤スタッフは、派遣スタッフ他4名+役員2名
365日、朝9:00から夜21:00まで開院している小児科クリニック（キャップスクリニック）を首都圏に25拠点以上と事業所拡大中！ 急成長・急拡大を続ける中で、将来の事業成長を見越した増員採用です。 クリニックの要となる医師の採用に携わっていただけます。採用から事業成長に寄与できるような方、お待ちしております。
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
六本木駅 / 乃木坂駅
※原則リモートワークとなります。研修中のリモート比率は5割程度・研修終了後は勤務の8割はリモートになる見込みです。 ※業務の状況にて、当法人における全事業所に行く場合もございます。
病院
あり（屋内禁煙）
2025/10/9
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