最終更新日:2026/2/12

内藤病院

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[日勤のみ/初台駅徒歩2分] 病院併設の安心感。オンコールなしでプライベートも充実、地域医療を支える訪問看護のお仕事です。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収24.5〜30.0万円

勤務地

東京都渋谷区初台1-35-10

最寄駅

初台 徒歩3分

参宮橋 徒歩9分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・初台駅から徒歩2分の好立地。新宿へも1駅でアクセス抜群です。 ・日勤のみの勤務で、生活リズムを整えながら無理なく働けます。 ・残業は月5時間程度と少なめ。ワークライフバランスを重視する方におすすめです。 ・住宅手当や家族手当など、生活をサポートする福利厚生が充実しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護部門

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・院内他部署およびケアマネジャー、施設との調整・電話対応 ・カンファレンスへの出席 ・患者さんご家族との相談・調整など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都渋谷区初台1-35-10

アクセス

[電車] ・京王線『初台駅』南口から徒歩2分 ・小田急線『参宮橋駅』から徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【必要な経験】 関連性のある診療科

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験3年以上の方(訪問看護未経験の方もご相談ください) ・患者様一人ひとりの生活に寄り添った看護を実践したい方 ・日勤のみの働き方で、仕事とプライベートのバランスを保ちたい方 ・病院併設の安心感の中で、他職種と連携しながら働きたい方 ・通勤に便利な駅チカの職場で、長く腰を据えて働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:124日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[夏季休暇] 夏季休暇:2日間 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収245,000〜300,000円
賞与2.5カ月/年(2回/年) 6月・12月

~給与・待遇内訳~ ※経験・能力を考慮の上、当院規定により決定します 。

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(上限50,000円)

【住宅手当の詳細】 15,000円(賃貸・世帯主の場合)

【扶養手当の詳細】 [子]6,000円/人

その他福利厚生

・平日昼食お弁当注文(1食350円) ・福利厚生アプリ「福利LITE」等導入 ・制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

現場でのOJT 院内研修 院外研修 学会参加 e-ラーニング ※外部研修は、勤務扱いで参加可能です。

教育制度の備考

教育体制/プリセプター制度ではなく、特定の指導者はつけませんが、相性を見ながら指導者をつけるようにしています。

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その他参考情報

内藤病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
25名程度(内常勤21名)
日勤時
[2F]4名、リーダー   [3F]2名 助手3名
夜勤時
看護職員3名(2F・3F・救急外来) 53床の病床を看護師2名体制(介護士無し) 2フロアに分かれていて、2名共同で対応します。

【看護師年齢層】 年齢20代-50代(幅広く在籍)

その他人員情報

地域連携室で勤務する看護師は6ー7名

病院特有の情報

【病床数】 53床

【医師人数】 常勤2名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 モジュール+継続受け持ち制

【看護基準】 13:1 急性期一般入院料5(10:1)

【救急搬入件数】 50-60件/月、700件/年

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の特徴】 急性期一般病棟10床 地域包括ケア病棟43床 [2F]寝たきりの患者様が多いです。 [3F]ADL高めですが、寝たきりの患者様もいらっしゃいます。故に移乗が必要な方が多いです。 ※平均在院日数 17.6日 【病院の特徴】 急性期病院(救急指定)ではありますが、比較的落ち着いた環境で患者様に医療提供を行っております。 脳卒中対応医療機関であるように、高齢者の患者様が多く療養期病院に近い雰囲気です。 緊急入院は過去最も多くて1日9件。大体1日3件前後で、受け入れがない日もあります。 立地的に新宿等の繁華街も近いため、ホームレスの方の受け入れを行うこともあり、地域医療に積極的に貢献しております。

【オペについて】 オペなし

【分娩について】 無し

深掘りINFO

大事にしていること

【地域のかかりつけ病院が支える在宅医療】 内藤病院は、東京・初台で80年以上にわたり地域医療を支えてきた病院です。訪問看護部門では、住み慣れたご自宅での療養を希望される患者様に対し、病院と連携しながら安心の看護を提供しています。病院併設のため、医師や院内スタッフとの連携もスムーズで、緊急時のバックアップ体制も整っています。 【働きやすい環境づくり】 日勤のみの勤務で、原則として夜勤やオンコール対応はありません。ご家庭やプライベートを大切にしながら、看護師としてのキャリアを継続できる環境です。また、職員のお財布に優しいお弁当注文(1食350円)や、福利厚生アプリの導入など、スタッフが長く安心して働ける制度作りにも力を入れています。2025年7月には電子カルテを導入し、業務効率化を推進していきます。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都渋谷区初台1-35-10

最寄駅

初台駅 / 参宮橋駅

アクセス

[電車] ・京王線『初台駅』南口から徒歩2分 ・小田急線『参宮橋駅』から徒歩13分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、外科、整形外科、放射線科、麻酔科

受動喫煙対策

その他

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2026/2/12

求人有効期限日

2026/5/13

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[提出物]履歴書、職務経歴書、看護師免許の写し [備考]見学可

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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