最終更新日：2025/8/8
神立病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
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| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務全般及び付帯する業務
日勤とほぼ同様の業務
無し
茨城県土浦市神立中央5-11-2
［電車］ JR常磐線『神立駅』から徒歩30分 『神立公園』から徒歩3分 ［車］ JR常磐線『神立駅』から約6分
無し
1人
確認中
・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら協調性を持って働くことができる方 ・主任や師長といった管理職コースに将来のキャリアプランがあり、経験を積んで学びたい方 ・急性期でありながらも、少しゆっくりと患者様と向き合える環境をお探しの方 ・子育ての理解がある職場をお探しの方 ・お休みがとりやすい環境で無理なく働きたい方
| 週1日以上 | 17:00〜09:00 |
|---|
勤務時間・日数によって相談可
120分
残業3時間/月
〜詳細〜 ［病棟］4時間/月 ［外来］2時間/月 ［透析室］3時間/月
有給消化率：70%程度
【休日】 ［外来］日祝＋土曜午後＋平日半日 ［透析室］日曜日＋平日1日（祝祭日の勤務あり） ［それ以外］4週8休＋祝日分 希望休4日/月 ※お子様の学校行事の休み希望等は配慮しています。 【休暇】 年次有給休暇（勤続6ヶ月経過後に付与/法定どおり） 夏季休暇（最大3日） 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 パパ育児休暇 その他 ※年次有給休暇は時間単位での取得可 ※育児休業の取得実績有り 【年間休日】 124日
【賃金形態】 日給
| 日給 | 30,000〜1,500円 |
|---|
当月30日
・職員食堂（1食330円で利用可） ・医療費還付制度有り（子ども、実両親、実祖父母、実孫まで無料） ・徒歩と自転車通勤の方を対象とした『健康手当（10,000円）』の支給有り ・脱毛医療レーザー脱毛を社員割引で施術可
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 【どんぐり保育園（認可保育園）】 ［利用料金］ 0‐2歳児:市町村決定の保育料 3歳児:29,260円 ※無償化対象児は無料 4‐5歳児:25,410円 ※無償化対象児は無料 ［食事・おやつ代］ 年齢、諸条件により異なる ［対象年齢］ 0歳-就学前まで ［運営時間/曜日］ 24時間/365日運営 ※年末年始（12月29日-1月3日）を除く ※その他当園年間スケジュール表による休園有り ［場所］ 病院隣 ［病児保育］ 可 ［備考］ 看護師が在籍しているため、緊急時でも一次対応が迅速で安心です。
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)
【利用料】 ［寮費］20,000円
車通勤：可能
＜中途入職者への研修等＞ 中途入職の方には、チェックリストを用いた研修を行っています。 プリセプター制度を導入しているので、ブランクのある方も受け入れ体制が整っているため安心して就業していただけます。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
［研修］ 院内研修、院外研修 ［研修補足］ 研修に参加した際の費用や交通費は病院負担です。 ［キャリアラダー］有り ［認定看護師等の資格取得支援制度］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度補足］ 准看護師を対象とした看護師資格取得支援制度があります。 その他、特定行為研修や実習指導者研修、認定看護管理者（ファースト）等の支援も行っております。 ［その他教育制度］ ・教育体制 教育体制については、プリセプター制度を導入し、中途入職者向けのチェックリストを用いた指導やクリニカルラダーのレベルに沿った丁寧な教育を行っております。 院外研修の推進を行っており、資格取得支援に関するサポートも行っています。 その他、『あしたのチーム』という所属部署の大きい目標があり、その中で自身が出来ることを個人目標として設定していきます。 ・e-ランニング 導入済み（学研ナーシングサポート） ・勉強会 全職種対象の勉強会を実施しています。 ・委員会 複数の日程を委員会が設定しますので、ご自身で選択のうえご参加ください。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 100名 ※2025年2月時点 | |
| 夜勤時 | |
| ［急性期一般病棟］看護師2名＋助手1名 ［回復期リハビリテーション病棟］看護師2名＋助手1名 ［療養病棟］看護師1名＋助手1名 |
【看護師年齢層】 20代：20名（22.5％） 30代：31名（34.8％） 40代：21名（23.6％） 50代：10名（11.2％） 60代：7名（7.9％）
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］30-40％ ［産前産後休暇の取得実績］有り ［育児休業の取得実績］有り ［男性の育児休暇］有り（『パパ育児休暇』の制度有り） ［短時間勤務制度］有り
【病床数】 160床
【医師人数】 常勤14名、非常勤5名
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 10:1 ［急性期一般病棟］急性期一般入院料2（10:1） ［回復期リハビリテーション病棟］回復期リハビリテーション病棟入院料3（15:1） ［療養病棟］療養病棟入院基本料1（20:1）
【救急搬入件数】 600台/年 ※2025年2月時点
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 ＜急性期一般病棟＞ 高齢者が多く、主な疾患は内科や整形外科疾患で、経管栄養の方も多いです。 ＜回復期リハビリテーション病棟＞ 高齢者が多く、脳神経疾患の患者様がメインで、他院との医療連携を積極的に行い、地域社会復帰に向けたリハビリテーションを提供しています。 ＜療養病棟＞ 高齢者の方がほとんどで、慢性期症状の方のADL（日常生活動作）維持等を目的としたリハビリテーションを行っています。 ターミナルケアにも対応しています。
【病棟について】 【フロアマップ】 ＜A棟＞ ［4階］エコー室 ［3階］病棟 ［2階］病棟、ICU、オペ室、中央材料室、機械浴室 ［1階］外来、検査室、内視鏡室、X線撮影室、MRI検査室、総合受付 ＜B棟＞ ［3階］看護師長室、理事長室、感染対策室、事務室 ［2階］医局、院長室 ［1階］職員食堂 ［R棟］ ［3階］病棟 ［2階］病棟 ［1階］リハビリテーション施設、一般浴室、機械浴室 ＜健診センター＞ ［2階］人間ドック控室、健診事務室 ［1階］受付、検査室、X線撮影室、診察室 ＜透析センター＞ ［1階］透析センター受付、透析室
【1日の外来人数】 240名
【オペについて】 ［オペ件数］2‐4件/日 ［オペ内容］整形外科がメイン ［備考］オペは午後のみ実施 ※すべて2025年2月時点
【分娩について】 無し
【救急搬入等についての詳細】 ［件数］1-2件/日 ［夜間救急］ほぼなし ［時間外受診］0-2名/日
神立病院は160床のケアミックス病院で、一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟を備えています。看護基準は10:1と、比較的ゆとりのある配置です。 オペは1日最多4件で整形外科がメインです。また、電子カルテを導入しています。 教育体制については、中途入職者向けのチェックリストを用いた研修や、院外研修の推進を行っています。 研修費用や交通費は病院が負担するため、積極的に学ぶことができます。さらに、全職種対象の勉強会も定期的に開催されており、キャリアアップを支援する環境が整っています。 子育てサポートも充実しており、24時間対応の託児所を完備しているため、夜勤時も安心して勤務可能です。 また、お子様の学校行事などでの休み希望にも配慮しており、柔軟なシフト調整が可能です。 スタッフの平均年齢は40代半ばで、男性看護師も10名以上在籍しています。 子育て世代が3-4割と多く、子育てに理解のある職場です。
茨城県土浦市神立中央5-11-2
神立駅
［電車］ JR常磐線『神立駅』から徒歩30分 『神立公園』から徒歩3分 ［車］ JR常磐線『神立駅』から約6分
病院（急性期、回復期、療養型、ケアミックス）
内科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、透析、神経内科、放射線科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/8/8
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