最終更新日：2025/5/20
ケアプロ訪問看護ステーション埼玉草加ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護 |
訪問看護における看護業務および付随する業務
9:00 出勤 調整 9:30 午前の訪問 2件 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 3件 17:00 終礼・記録 18:00 退勤
クリニックの定める範囲
東武伊勢崎線 草加駅から徒歩6分。 JR草加駅 徒歩5分。 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩17分。
事業所の定める範囲
1人
確認中
・これまでの臨床経験を活かしつつ、さらなるキャリアアップを目指したい方 ・子育て等と両立しながら看護師として経験を積みたい方 ・在宅看護や訪問看護に関心があり、今後の在宅医療・地域包括ケアシステムの一端を担いたい方 ・利用者様やご家族へ笑顔で対応できる方 ・丁寧にコミュニケーションが取れる方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
※常勤の場合、下記の選択が可能です。 8時間×5日/週(フルタイム):9:00-18:00 8時間×4日/週(週休3日制フルタイム):9:00-18:00 7時間×5日/週(時短):9:00-17:00 6時間×5日/週(時短):9:00-16:00
日勤：60分
残業15時間/月
〜詳細〜 固定残業代(20時間)の支給はあるが実質15時間ほど発生している 発生理由：訪問が長引く・報告書の作成
休日：完全週休2日制
年間休日：120日
[休日] 固定シフト制 ※開設時は、基本的に土日休み。利用者数の増加に合わせて土日出勤を調整していきます。 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 120日(その年の土日・祝日の数)
| 想定年収 | 4,110,000〜4,690,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 295,000〜335,000円 |
| 賞与 | 原則年1回 150,000円-250,000円(2022年度実績) |
～給与・待遇内訳～ 月給制 ※住宅手当は、全社員に毎月20,000円を付与しています。(月給、想定年収に含んでいます) ※近隣手当は、事務所より半径3キロ圏内に居住する従業員全員に毎月10,000円を付与しています。 ※オンコール開始後は、月30,000円程度の手当が付きます。(経験年数、経験によって開始時期が異なります) ※想定年収は、オンコール手当やインセンティブを含んでいない金額になります。(ご経験により想定が異なるため) [その他手当] 夜間待機手当:30,000円/月（月10回想定、3,000円/回） 夜間出動手当:5,000円/回 土日祝日手当:1,000円/日 役職手当:20,000円/月（リーダー手当） 管理監督者手当:60,000円より/月
毎月末日締め/当月25日支払い
年2回 ※週5日6時間勤務の時短勤務の方も昇給あり
| 通勤手当 | 住宅手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ※週5日6時間勤務の時短勤務の方も交通費あり
【住宅手当の詳細】 月20,000円(全員支給) ※事業所より半径3キロ圏内在住の場合は、加えて月10,000円の支給があります。
【転居費用負担の詳細】 ※入職の際に、事業所から半径3キロ圏内にお引越しする方が対象 都内からの引越しの場合:100,000円 都外からの引越しの場合:150,000円(引越し費用を支給)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間数によって社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
バイク通勤：可能
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 ※以降70歳まで希望に応じて有期雇用制度有り
・入社日-入社4日目 入社式、オリエンテーション研修 ・入社5日目- 先輩看護師と同行訪問開始 ・入社後2ヶ月目 数名のご利用者様へ単独訪問の開始 訪問看護に関わる保険制度に関する研修受講 ・入社後3カ月目 月に40件程度単独訪問、30件程度先輩看護師と同行訪問 ・入社後4カ月目 夜間緊急コール対応開始
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
毎月1回 ケアプロ社内勉強会開催、その他各種研修受講
【看護師年齢層】 20-40代
【ママ・パパナース】 子育て支援制度が充実しており、周りを気にせずに時短や有給を利用できるため、子育て中の方も安心して働きやすい環境です。育児休暇からの復帰者も多数いらっしゃいます。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り スマイルウェブ
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 週1回（4回以上）所持
【独り立ちの時期】 2.3か月
[訪問範囲] 草加市、川口市、八潮市、東京都足立区(事業所から半径5キロ圏内) [1日の訪問件数] 8時間勤務の場合:5件程度(1訪問あたり45分-60分)
ケアプロ訪問看護ステーション埼玉 草加ステーションでは、スタッフの成長と働きやすさを重視しています。 入社後は、まずオリエンテーション研修や先輩看護師との同行訪問からスタートします。入社後2ヶ月目からは数名のご利用者様への単独訪問が始まり、3ヶ月目には月40件程度の単独訪問と30件程度の同行訪問を行うようになります。独り立ちまでしっかりとサポートする体制があります。 入社後4ヶ月目からは夜間緊急コール対応も開始しますが、最初の1-2ヶ月間はサブオンコールとして先輩がサポートするため、判断に迷った場合も安心して対応できます。 継続的な学習機会として、月1回ケアプロ社内勉強会が開催されるほか、各種研修への参加も可能です。認定看護師や専門看護師、主任ケアマネなどの資格取得支援制度もあり、研修費や学会参加費の補助など、キャリアアップを積極的に応援しています。全職員人材育成型の人事評価制度があり、実践能力や目標設定に基づいた評価と給与連動が図られています。
草加駅 / 谷塚駅
東武伊勢崎線 草加駅から徒歩6分。 JR草加駅 徒歩5分。 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩17分。
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/5/20
2025/8/18
＼転職先のご相談はコチラ／
