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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/2/10

やわたメディカルセンター

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[日勤のみ/常勤/入退院支援/地域連携]急性期・地域包括ケア・回復期と幅広く学ぶことができる地域の中核を担う病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収356.4〜427.2万円

想定月収:23.2〜27.8万円

勤務地

石川県小松市八幡イ12-7

最寄駅

小松

明峰

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・希少な「地域連携室」求人です。患者様の入退院支援を行っていただくお仕事です。 ・整形外科に特化し、在宅復帰看護に携わることのできる病院です。 ・健診センターやスポーツ施設なども運営し、予防から在宅まで地域医療を支えています。 ・日曜、祝日と特定の土曜日がお休みで、年間休日116日としっかり休めます。 ・有給休暇10日以上消化推奨、永年勤続者6日間連続休暇あり(勤続5年毎に付与) ・男性育休取得率100%で、子育てへの理解が非常に高い環境です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先地域連携室(入退院支援)

業務内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務 ・外来や入院中の生活環境の調整を行い、患者さんや家族が望まれる退院後の生活を実現させるために社会資源を最大限に活用し、在宅環境を整えます。 ・患者さんの状態をご家族にも理解していただき、継続した医療・看護を行えるよう、生活の場の調整を行います。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

石川県小松市八幡イ12-7

アクセス

JR北陸本線「小松駅」より車で10分 ※送迎バスあり

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

[有給休暇取得日数] 平均10日

こんな人を求めています

・患者様が住み慣れた地域や自宅へ戻るための退院支援にやりがいを感じる方 ・院内外の多職種と円滑に連携し、調整を行うコミュニケーション能力のある方 ・社会資源や福祉制度に関心があり、患者様のために学び続ける意欲のある方 ・ワークライフバランスを保ちながら、地域医療の連携拠点として活躍したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:116日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 日曜日、祝日 第2、第4、第5土曜日(第1、第3土曜日はお休みではありません) 他シフト [休暇] 有給休暇:入職日より3ヶ月後に10日付与 ボーナス休暇 慶弔特別休暇 看護系大学院修士課程、博士課程に通うための特別休暇 ※有給休暇10日以上消化推奨(5日は法定上マスト) ※永年勤続者6日間連続休暇(勤続5年毎に付与) ※男性の育休取得率100%(2022年・2023年の取得平均日数27日) [年間休日] 116日程度

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,564,000〜4,272,000円
想定月収232,000〜277,500円
基本給195,000〜235,500円
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ※経験年数に応じて決定 [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・等級昇格:1,000円-6,000円 ・資格手当:20,000円 ・特別手当:8,000円 ・処遇改善手当:8,000円 [その他手当]※該当する場合のみ支給 ・ベースアップ手当 ・住宅手当 ・扶養手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月(有料道路料金は対象外)

【住宅手当の詳細】 家賃の半額(上限15,000円/月) 支給条件:独身で5年間の支給・5キロ圏内に住む事

【扶養手当の詳細】 配偶者20,000円/月 子1人10,000円/月、2人以上15,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金(401k)健康増進施設の利用助成、育児休業制度・介護休業制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・教育体制: ペアナーシング

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

外部研修や学会等への参加費・出張費は、法人が認めたものについては全額法人が負担します。

教育制度の備考

・勉強会:時間内(ただし、任意のものや研修は時間外に行うこともある)

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その他参考情報

やわたメディカルセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
164名(准看護師含む)

【看護師年齢層】 平均41.3歳(50%弱が20-30代)

【ママ・パパナース】 在籍割合は全体の50-60%

その他人員情報

・病院全体で約70名のリハ職が在籍 各病棟にPTが常駐しており、リハビリに力を入れています。(一般病棟にも常駐)

病院特有の情報

【病床数】 200床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 セル看護提供方式

【看護基準】 7:1 一般病棟 7:1(急性期一般入院料1) 地域包括医療病棟 10:1(地域包括医療病棟入院料) 地域包括ケア病棟 13:1(地域包括ケア病棟入院料・管理料2) 回復期リハビリテーション病棟 13:1(回復期リハビリテーション病棟入院料1)

【救急搬入件数】 年間1886件(入院率61.9%)

【病棟や患者層の特徴】 [3階:回復期病棟(回復期リハビリテーション病棟入院料1)] ・病床数:44床 ・看護基準:13:1 ・患者層/主な疾患: 脳外70%・整形30%・廃用(0.4%) ・平均在院日数:64.9日 ・在宅復率:89.6% ・入院経路:転棟(49.6%) [4階:地域包括ケア病棟(地域包括ケア病棟入院料・管理料2)] ・病床数:54床 ・看護基準:13:1 ・平均在院日数:15.4日 ・在宅復帰率:94.7% ・入院経路:転棟(46.3%) [5階:一般病棟(急性期一般入院料1)] ・病床数:52床 ・看護基準:7:1 ・平均在院日数:9.4日(内科系)・12.2日(整形系) [6階:地域包括医療病棟(25年7月から始動)] ・病床数:50床 ・看護基準:10:1

【病棟について】 全体病床数:200床 ・病室や療養環境の特徴:3階(回復期リハビリテーション病棟)に特浴あり ・入院経路:ほぼ予定入院 ・稼働率:ほぼ満床状態 [3階:回復期病棟(44床・回復期リハビリテーション病棟入院料1)] [4階:地域包括ケア病棟(54床・地域包括ケア病棟入院料・管理料2)] [5階:一般病棟(52床・急性期一般入院料1)] [6階:地域包括医療病棟(50床)・地域包括医療病棟入院料]※2025年7月から始動しました。

【1日の外来人数】 約400名

【オペについて】 年間約2,000件(整形外科・眼科・内視鏡ポリープ) ※整形外科がメインで約半数

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

[働きやすさとキャリア支援が充実した環境] 当院の地域連携室業務は、日勤のみで日曜・祝日が固定休みとなるため、生活のリズムを整えやすいのが特徴です。賞与は年4.0ヶ月分の実績があり、日勤帯中心の働き方でも安定した収入を目指せます。また、福利厚生として病院隣接のスポーツコミュニティ施設を格安で利用でき、仕事帰りにリフレッシュすることも可能です。

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施設・アクセス情報

名称

特定医療法人社団勝木会やわたメディカルセンター

所在地

石川県小松市八幡イ12-7

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最寄駅

小松駅 / 明峰駅

アクセス

JR北陸本線「小松駅」より車で10分 ※送迎バスあり

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内も含め敷地内禁煙

URL

http://www.yawatamedical.com/kango/

求人詳細確認日

2026/2/10

求人有効期限日

2026/5/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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