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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/21
やわたメディカルセンター
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
急性期・地域包括ケア・回復期と幅広く学ぶことができる地域の中核を担う病院です。
給与
想定年収422.6〜493.4万円
想定月収：28.7〜33.3万円
勤務地
石川県小松市八幡イ12-7
最寄駅
小松
明峰
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
・整形外科に特化し、在宅復帰看護に携わることのできる病院です。
・健診センターやスポーツ施設なども運営し、予防から在宅まで地域医療を支えています。
・一般病棟にもPTが常駐しており、リハビリに力を入れています。
・残業は月平均2時間程度と少なく、メリハリのある働き方が可能です。
・有給休暇10日以上消化推奨、永年勤続者6日間連続休暇あり（勤続5年毎に付与）
・男性育休取得率100%で、子育てへの理解が非常に高い環境です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務全般および付帯する業務
【1日の業務詳細】
［日勤（例）］ 8:30 朝の全体ミーティング（管理申し受け） 9:00 患者さんに担当のご挨拶・保清ケア 9:30 担当患者の注射/点滴/内服の確認と準備 薬剤の準備は処方箋をもとに確認します。 10:00 患者様のもとへ訪れ、検温、経過記録を記載します。また、検温時にあわせて、注射・点滴を⾏います。 11:00 当日のリーダー看護師に担当患者様の状況を報告し、情報を共有して、アドバイスを受けます。 11:30 昼食セッテング 12:00 昼食・休憩 13:30 患者様の状態変化がないか確認します。また、点滴調整や午後の処置を⾏います。 14:30 多職種カンファレンス 15:30 患者さんにご挨拶・引き継ぎの準備 16:30 遅準夜勤看護師へ申し送り 17:30 業務終了 ※準夜勤/深夜勤のスケジュールは下記URLからご覧いただけます。 https://www.yawatamedical.com/kango/environment/
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
石川県小松市八幡イ12-7
アクセス
JR北陸本線「小松駅」より車で10分 ※送迎バスあり
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
［有給休暇取得日数］ 平均10日
こんな人を求めています
・患者様が元気になってご自宅に帰るサポートをしたい方。 ・整形外科や循環器の看護に興味があり、専門性を高めたい方。 ・急性期から回復期まで、様々な経験を積み、キャリアを高めたい方。 ・挨拶と笑顔を大切にし、コミュニケーションを重視して働きたい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:15〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 月平均2時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：116日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ シフト制 ※月の希望休は3日まで提出可能 ［休暇］ 有給休暇:入職日より3ヶ月後に10日付与 ボーナス休暇 慶弔特別休暇 看護系大学院修士課程、博士課程に通うための特別休暇 ※有給休暇10日以上消化推奨（5日は法定上マスト） ※永年勤続者6日間連続休暇（勤続5年毎に付与） ※男性の育休取得率100%（2022年・2023年の取得平均日数27日） ［年間休日］ 116日程度
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,226,400〜4,934,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 287,200〜332,700円 |
| 基本給 | 195,000〜235,500円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ※経験年数に応じて決定 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・等級昇格:1,000円-6,000円 ・資格手当:20,000円 ・特別手当:8,000円 ・処遇改善手当:8,000円 ・夜勤手当:55,200円（月平均4回） ［その他手当］※該当する場合のみ支給 ・ベースアップ手当 ・住宅手当 ・扶養手当
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月26日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月（有料道路料金は対象外）
【住宅手当の詳細】 家賃の半額（上限15,000円/月） 支給条件:独身で5年間の支給・5キロ圏内に住む事
【扶養手当の詳細】 配偶者20,000円/月 子1人10,000円/月、2人以上15,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金（401k）健康増進施設の利用助成、育児休業制度・介護休業制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続2年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・教育体制： ペアナーシング
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
外部研修や学会等への参加費・出張費は、法人が認めたものについては全額法人が負担します。
教育制度の備考
・勉強会：時間内（ただし、任意のものや研修は時間外に行うこともある）
その他参考情報
その他参考情報
やわたメディカルセンターで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 164名（准看護師含む） |
【看護師年齢層】 平均41.3歳（50％弱が20-30代）
【ママ・パパナース】 在籍割合は全体の50-60%
その他人員情報
・病院全体で約70名のリハ職が在籍 各病棟にPTが常駐しており、リハビリに力を入れています。（一般病棟にも常駐）
病院特有の情報
【病床数】 200床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 セル看護提供方式
【看護基準】 7:1 一般病棟 7:1（急性期一般入院料1） 地域包括医療病棟 10:1（地域包括医療病棟入院料） 地域包括ケア病棟 13:1（地域包括ケア病棟入院料・管理料2） 回復期リハビリテーション病棟 13:1（回復期リハビリテーション病棟入院料1）
【救急搬入件数】 年間1886件（入院率61.9%）
【病棟や患者層の特徴】 ［3階：回復期病棟（回復期リハビリテーション病棟入院料1）］ ・病床数：44床 ・看護基準：13:1 ・患者層/主な疾患： 脳外70%・整形30%・廃用（0.4%） ・平均在院日数：64.9日 ・在宅復率：89.6% ・入院経路：転棟（49.6%） ［4階：地域包括ケア病棟（地域包括ケア病棟入院料・管理料2）］ ・病床数：54床 ・看護基準：13:1 ・平均在院日数：15.4日 ・在宅復帰率：94.7％ ・入院経路：転棟（46.3%） ［5階：一般病棟（急性期一般入院料1）］ ・病床数：52床 ・看護基準：7:1 ・平均在院日数：9.4日（内科系）・12.2日（整形系） ［6階：地域包括医療病棟（25年7月から始動）］ ・病床数：50床 ・看護基準：10:1
【病棟について】 全体病床数:200床 ・病室や療養環境の特徴：3階（回復期リハビリテーション病棟）に特浴あり ・入院経路：ほぼ予定入院 ・稼働率：ほぼ満床状態 ［3階：回復期病棟（44床・回復期リハビリテーション病棟入院料1）］ ［4階：地域包括ケア病棟（54床・地域包括ケア病棟入院料・管理料2）］ ［5階：一般病棟（52床・急性期一般入院料1）］ ［6階：地域包括医療病棟（50床）・地域包括医療病棟入院料］※2025年7月から始動しました。
【1日の外来人数】 約400名
【オペについて】 年間1,000件以上（整形外科・眼科・内視鏡ポリープ） ※整形外科がメインで約8割 ※予定オペのみ（緊急オペなし） 部屋数:3
ここがイイとこ！スゴイとこ！
［教育体制・キャリアアップと働きやすさへの取り組みについて］ 当院では、看護師のスキルアップと働きがいを重視した環境整備を進めています。教育体制として、中途入職者にもペアナーシングを導入し、安心して業務に慣れていけるようにサポートしています。また、認定看護師や専門看護師などの資格取得支援制度があり、法人が認めた外部研修や学会への参加費・出張費は全額負担されます。キャリアアップを目指す方を積極的に応援する体制です。 働きやすい職場作りの取り組みとして、男性の育休取得率100%（2022年・2023年の取得平均日数27日）の実績があり、子育て中の看護師が全体の50%から60%を占めるため、子育てへの理解が非常に高い環境です。かつて、職員の子どもの小学校休校時には臨時の託児所を設けるなど、職員の声にスピード感を持って応える体制が整えられています。また、病院の隣にスポーツコミュニティダイナミックが併設されており、職員は通常より半額以下で利用可能です。勤務前後のリフレッシュに役立てることができます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
石川県小松市八幡イ12-7
最寄駅
小松駅 / 明峰駅
アクセス
JR北陸本線「小松駅」より車で10分 ※送迎バスあり
施設形態
病院（急性期、回復期）
診療科目
内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋内も含め敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/5/21
求人有効期限日
2026/8/19
やわたメディカルセンターに就職した決め手
30代/非常勤(日勤のみ)
看護師
就業時間が希望通りだったこと
これまでの経験が活かせそうな事業所であること
2023/11/9
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
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配属先
外来 / 救急外来における夜勤専従パート（夜間救急は1日1件が平均の為、電話当番がメインになります）空いた時間で病棟に応援可能な方歓迎
