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求人を問い合わせる最終更新日：2026/4/9
訪問看護ステーションオルテンシア
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
年間休日120日/直行直帰可/オンコール免除相談可/勤務時間変更相談可/訪問看護ステーション
給与
想定年収356.0万円〜
想定月収：26.0万円〜
勤務地
京都府京都市南区唐橋高田町31-9 クラルテ31 1階
最寄駅
西大路 徒歩12分
東寺 徒歩14分
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
・年間休日120日と休みが多く、有給消化率も80％以上とプライベートと両立しやすい環境です。
・常勤でもオンコールの免除相談が可能。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
・お子様の送迎に合わせて直行直帰も可能です。
・運転に自信のない方は、自転車での訪問も可能です。
・勤務時間は前後1時間程度まで変更可能なので、家庭に合わせて調整できます。
・医療保険利用者が7割-8割。在宅でもスキルを磨くことができます。
・小児や精神、難病、ターミナルまで幅広い症例を経験できます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ご自宅で療養されているご利用者様の看護業務全般(康状態の観察、服薬管理、創処置等)
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
京都府京都市南区唐橋高田町31-9 クラルテ31 1階
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
3人
試用期間
試用期間あり
1ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
2026/4/1〜2027/3/31
［期間］年度更新 ［更新の有無］有り
こんな人を求めています
・子育て中などで時間は限られるが、看護師としてのスキルは落としたくない方 ・病棟での経験を活かし、在宅でのターミナルケアや看取りに挑戦したい方 ・医療依存度の高い利用者様へのケアを通じて、在宅看護の専門性を高めたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
前後1時間程度までずらして働くことが可能です。 入職時に相談可
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業30時間/月
〜詳細〜 残業が難しい方は0時間で調整可能
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
休日備考
［休日］ シフト制 土曜日・日曜日・祝日分の日数、公休あり ［休暇］ 夏季休暇:2日 年末年始休暇:2日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,560,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 260,000円〜 |
| 基本給 | 220,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:40,000円 ［その他手当］※該当者に支給 待機手当(平日:2,000円/回、休日:4,000円/回) 出動手当:2,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
【扶養手当の詳細】 18歳未満のお子様一人に対し、月3,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き無し
駐車場の利用料
駐車場の自己確保要（賃料補助あり）
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーションオルテンシアで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 14名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 12名 | 2名 |
【看護師年齢層】 20代-40代前半
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 7件以上
【オンコールについて】 月平均4回 出動は月1,2回-20回(看取りの件数によって変動あり) 常勤・非常勤問わずオンコール回数相談可能（常勤でも0回可能）
【独り立ちの時期】 その方の経験などによって考慮します
ここがイイとこ！スゴイとこ！
ご利用者様の7-8割が医療保険対象であり、看取り実績も豊富です。 そのため「訪問看護に行くと手技を忘れてしまうのでは」と心配する必要はございません。 小児（脳性麻痺や染色体異常など）、精神、ターミナルと幅広い利用者様がいらっしゃるので、幅広い看護スキルが磨かれます。 スタッフの多くが子育て世代であるため、柔軟な制度が整っています。 勤務時間の調整:9:00-18:00をベースに、前後1時間のズレ勤務（8:30-17:30など）を入職時に相談可能です。 常勤でもオンコール「なし」の相談が可能。 8割のスタッフが直行直帰を利用しています。 年間休日は120日、有給消化率も80％と高く、メリハリのある働き方が可能です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
京都府京都市南区唐橋高田町31-9 クラルテ31 1階
最寄駅
西大路駅 / 東寺駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/9
求人有効期限日
2026/7/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
