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最終更新日:2025/12/24

戸田病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 管理職求人・採用情報

【選べる通勤手段】地域に密着した戸田市の精神科病院です!急性期から慢性期、施設、在宅まで幅広く学べます。
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給与

想定年収650.0万円〜

勤務地

埼玉県戸田市新曽南3-4-25

最寄駅

戸田公園 徒歩12分

戸田

高島平

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・精神科急性期から慢性期はもちろん、施設看護や在宅看護まで、精神科看護全般のキャリアを積むことができる環境です。 ・JR線『西川口駅』または『戸田公園駅』より送迎バスがありますが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段が選べます。 ・新卒者の年収で480万円と高水準です!夜勤手当や諸手当が充実し、頑張った分がしっかり収入に結び付きます。 ・残業少なめ!事前申請があれば連休も取得しやすい環境です。オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 ・他業種間のコミュニケーションが活発な職場です。知見が拡がるだけではなく、業種の垣根を超えた仲間に恵まれています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 看護主任・看護係長候補

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県戸田市新曽南3-4-25

アクセス

[電車] JR線『戸田公園駅』から徒歩17分 [車] JR線『戸田公園駅』から約6分、『西川口駅』から約17分 [路線バス(国際興行バス)] ・JR線戸田公園駅西口 戸52系統『下笹目』行き『浅間橋』下車、徒歩7分 [送迎バス] JR線『戸田公園駅』、『西川口駅』から病院直通の無料送迎バス運行有り

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科に興味があり、専門的に深く学べる環境をお探しの方 ・一人ひとりの患者様に寄り添った看護をしたい方 ・他職種との連携に抵抗がなく、コミュニケーションを大切にできる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・しっかりとフォローする体制が整っているので、ブランクがある方や経験が浅い方も大歓迎です

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 平均5時間未満 ※病棟によって異なります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:120日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] ・月8日以上 [休暇] ・有給休暇:法定通り ・年間特別休暇:上期8日(4/1‐9/30)下期8日(10/1‐3/31) ・特別休暇:入職1か後に1日付与(初年度のみ)

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給与・福利厚生

給与

想定年収6,500,000円〜
賞与看護師:537,000円 准看護師:436,700円 ※過去実績額 年2回(5月1日・11月1日) ※業績により変動します

~給与・待遇内訳~ ※年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。

給与締め支払い日

毎月末日締め、翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)※常勤職員のみ(個人評価により決定)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限150,000円

【扶養手当の詳細】 扶養家族手当 ・配偶者15,000円 ・子5,000円/名(第2子迄)

【転居費用負担の詳細】 引越支度金: 一律10万円支給(入社に伴い転居をされた方)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

法人駐車場はありませんので、ご自身で駐車場を探していただく必要があります。

退職金

有り

正職員で勤続5年以上された方

定年制

あり(64歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※定年: 看護師64歳、准看護師62歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

職場内実践教育: 各病棟で優先的に取り組む課題や、統一して行いたい援助や手技など定期的に行います。 シスター制度: いつでも相談ができる先輩職員が付きます。状況により病棟移動も可能です。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

院内教育 ・集合教育: 年間6回の講義を行います。講師は医師・看護部・薬局・栄養課など各部署の課題でさまざまな内容で行われます。専門職職員による全体教育が行われます。 ・ぺプロウ看護論: ヒルデガード・E・ぺプロウの看護理論を学ぶ勉強会でアフターで行っています。ぺプロウの看護理論を具体的に学ぶべく、時には事例をふまえ学びを深めています。 ・アフター5: 各委員会や研修参加者の伝達講習などの勉強会を、アフターで行っています。項目はさまざまで各委員会からは感染や行動制限・医療安全についての講義や、精神科関連にまつわる研修の伝達講習など行っています。

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その他参考情報

戸田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
185名
常勤非常勤
86%14%
日勤時
病棟により異なります
夜勤時
看護師1‐2名※病棟により異なります

【看護師年齢層】 42.6歳

【ママ・パパナース】 22%程度

病院特有の情報

【病床数】 550床

【介護職員人数】 介護職員:43名・看護助手:72名

【医師人数】 常勤23名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 機能別看護

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 埼玉県南部地域において、中核的な都市型の精神科病院としての役割を担っている病院です。統合失調症、うつ病、認知症、気分障害等の治療のほか、精神科デイケアにも力を入れています。

【夜勤回数目安】 平均4回/月

【病棟について】 〈病棟編成〉 ・本館 1階‐第1病棟(急性期男女混合病棟) 2階‐第2病棟(慢性期男子開放病棟)・第3病棟(慢性期男子閉鎖病棟)・第5-2病棟(女子閉鎖) 3階‐第4病棟(男女混合閉鎖病棟)・第5-3病棟(慢性期女子閉鎖病棟)・第6-3病棟(女子開放) 4階‐第6静養病棟(男女混合閉鎖) ・新館 2階‐第7病棟(療養病棟) 3階‐第8病棟(ストレスケア病棟) 4階‐認知症病棟(男女混合閉鎖) 5階‐リワークデイ・ケア、コスモスホール ・北館 1階‐訪問看護室・グループホーム室・保育室・倉庫 2階‐デイ・ケア、デイ・ナイト・ケア

【1日の外来人数】 約200名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【充実した教育制度】 医師・看護部・薬局・栄養課など各部署による講義や専門職職員による全体教育があります。 他にもシスター制度を導入しており、いつでも相談ができる先輩職員が付くので何かあれば相談しやすい環境です! 【ワークライフバランス】 残業時間は月5時間未満と少なく、休日は月8日以上!長期休暇も取りやすいので、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめの職場です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人髙仁会戸田病院

所在地

埼玉県戸田市新曽南3-4-25

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最寄駅

戸田公園駅 / 戸田駅 / 高島平駅

アクセス

[電車] JR線『戸田公園駅』から徒歩17分 [車] JR線『戸田公園駅』から約6分、『西川口駅』から約17分 [路線バス(国際興行バス)] ・JR線戸田公園駅西口 戸52系統『下笹目』行き『浅間橋』下車、徒歩7分 [送迎バス] JR線『戸田公園駅』、『西川口駅』から病院直通の無料送迎バス運行有り

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、皮膚科、精神科、神経科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://koujinkai-nurse.jp/about/

求人詳細確認日

2025/12/24

求人有効期限日

2026/3/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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