最終更新日:2025/6/10

相生山病院

認定・専門 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【9時始業/17時半終業】ご家庭への理解があり、賞与は5.5ヶ月あります。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・24時間利用可能な託児所があり、お子様を預けながら安心して働ける環境を整備しています。 ・給与水準が高く、家族手当やガソリン代補助など福利厚生も手厚くしっかりしています。 ・関連施設へのキャリアチェンジが可能です。家庭環境に合わせて長く働いていくことが可能です。 ・日勤はちょっとゆっくりな朝9時スタート、ゆとりを持って通勤できます。 ・現場の意見を大切に、耳を傾け、取り入れます。離職率は10%と定着率が高めです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種認定・専門
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先感染認定看護師・認知症認定看護師

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市

緑区

藤塚3-2704

アクセス

・地下鉄徳重駅より車10-15分 ・市バス「地下鉄徳重」発巡回バス「藤塚一丁目」下車 徒歩8分 ・市バス「地下鉄徳重」発12号系統「白土」行き「神の倉」下車 徒歩15分 ・名鉄バス「赤池」発「前後」行き又は「前後」発「赤池」行き「相生山病院北」下車 徒歩5分 ・市バス「地下鉄徳重」発12号系統「白土南」下車 徒歩15分 ・豊明市公共施設巡回バス ひまわりバス3号路線Aコース「文化会館」発「相生山病院」下車 徒歩すぐ

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・キャリアチェンジやライフステージの変化を見据え、長く勤めることができる環境をお探しの方。 ・単身者向けの寮もあるので、遠方からのご応募もお待ちしております。 ・しっかりとした研修体制があるので、経験年数の短い方やブランクの長い方も歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
夜勤16:30〜09:30

※週37.5時間のシフト制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:入社2ヶ月から付与・入職6ヶ月で13日付与 GW休暇:2-4日 夏季休暇:3-4日 年末年始:12/30-1/3 指定休日:法人記念日4/8,12/1 その他:慶弔特別休暇、介護休暇 [年間休日] 117日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与5.5カ月/年 年3回 実績賞与を含む(2022年度実績) ※非常勤の場合は年1回0.69ヶ月分(2022年度実績)

~給与・待遇内訳~ ※年収に関しては、前職考慮します。 詳細に関しては、担当キャリアパートナーまでお気軽にご質問ください。 ※日勤のみも可能

給与締め支払い日

15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

月あたり1.00%-3.00%

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [車]ガソリン代補助(金額×キロ数×日数×ガソリン代×2) ※車種により金額変動有り [公共交通機関]定期代実費支給

【住宅手当の詳細】 10,000円 ※対象者のみ

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円 18歳未満もしくは65歳以上5,000円/人 ※対象者のみ

その他福利厚生

【その他】 ・相生山病院での受診、薬代は半額補助あり (検診などの保険診療でないものは対象外) ・病院、老健へ入所する際は費用1/4負担制度有り ・制服は病院でクリーニングを行う(3着貸与)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

企業年金(確定拠出年金)あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 対象年齢:6ヶ月-未就学児 場所:相生山病院敷地内 定員:日中30名 料金:昼 日中1,000円/回 夜3,000円/回 曜日:平日/土日祝も利用可(GW4日前後、年末年始5日前後はお休み) 利用時間:24時間託児 夜間託児:2ヶ月前に夜間託児予定日が発表。利用申請制 学童:無し(長期休暇時のみ)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 寮費:20,500円/月(火災保険料込み) 駐車場:3,000円/月

【詳細】 広さ:1ルーム(セパレート) 設備:エアコン、トイレ・風呂セパレート、追炊き風呂、調理コンロ、インターホン、洗面台、クローゼット、下駄箱、全面フローリング等 入居制限:単身の方または単身赴任される方 場所:豊明市、東郷町、緑区

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続2年以上 退職金制度とは別に企業年金401K導入(病院が毎月貯蓄)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターをつけています。チェックリストも使用してご経験に合わせて教育を行います。 経験2年以上の看護師が、2年程は担当のような形でつくとのことです。 (ただこちらは基本新卒ベースなので、中途の場合は2年までいかずという形です。)

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[看護研修] 月に1回開催され、各施設から看護職員が集まります。 講師の先生は外部から専門の方をお招きしています。 日常業務の中では忙しくて習得が難しいことを、時間を設けて再確認する機会になっています。 内容は医学知識に関すること、日常業務に関することなど、幅広いものから掘り下げたものまでさまざまです。 [専門研修] 全職員を対象にした研修です。 内容は各施設の看護師長が検討しており、年度ごとにテーマを変えて実施しています。 [勉強会] 外部から専門の講師をお招きし、月1回、各施設で選抜された代表者が集まり、専門分野の勉強をしていきます。 参加した代表者は学習した内容を自分の施設で伝達し、法人内で共有していきます。 ※勉強会は現在コロナの関係で控えているとのこと(前年度時点)

教育制度の備考

※研修会、会議、勉強会などは基本的に時間内に実施しています。 時間外になるものについては看護師長との相談の上、調整しながら実施しますので必須というものはありませ...

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その他参考情報

相生山病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
101名ほど
夜勤時
一般病棟 看護師4名 療養病棟 看護師2名+介護士1名 地域包括ケア病棟 看護師2名+介護士1名

【看護師年齢層】 ボリュームゾーンは20代-30代前半

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 162床

【医師人数】 11名

【電子カルテ】 有り スタッフが各自スマートフォンの様な電子パットを持っています。 スマートフォンの様なサイズで、入力時間と記録時間を短縮。 入力ができれば大丈夫です。

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1 一般病棟 10:1 療養病棟 20:1 地域包括ケア病棟 13:1

【救急搬入件数】 約20件/月

【病棟や患者層の特徴】 一般・地域包括・療養病棟機能を持つ病院です。入院患者様はほとんどが高齢者の方です。 県内でも早いタイミングで高齢者看護に力をいれた法人で、病院以外にも介護老人保健施設4施設、有料老人ホーム2施設、通所リハビリテーション、訪問看護等入院から在宅まで、患者様に合わせた医療提供を行っています。 グループに社会福祉法人もあり、特別養護老人ホームも運営しています。 (病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・特別養護老人ホーム全てあわせると1,000床を越えるベット数です。) ※平均在院日数:18日 内科系二次救急病院(病院群輪番制)

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 4階 療養病床 52床 3階 地域包括ケア病床 54床 2階 一般病床 56床

【1日の外来人数】 約70名(2022年度実績)

【オペについて】 基本的に無し

施設に関する情報

【関連事業所】 ・豊明老人保健施設 ・豊明第二老人保健施設 ・ひかり老人保健施設 ・まこと老人保健施設 ・有料老人ホームリバーサイドケア赤池 ・有料老人ホームグリーンヒルズケア相生 ・特別養護老人ホーム勅使苑 ・ケアハウス勅使 ・地域密着型老人福祉施設『くつかけホーム』 ・小規模多機能型居宅介護『くつかけの家』

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施設・アクセス情報

最寄駅

徳重駅 / 神沢駅 / 赤池駅

アクセス

・地下鉄徳重駅より車10-15分 ・市バス「地下鉄徳重」発巡回バス「藤塚一丁目」下車 徒歩8分 ・市バス「地下鉄徳重」発12号系統「白土」行き「神の倉」下車 徒歩15分 ・名鉄バス「赤池」発「前後」行き又は「前後」発「赤池」行き「相生山病院北」下車 徒歩5分 ・市バス「地下鉄徳重」発12号系統「白土南」下車 徒歩15分 ・豊明市公共施設巡回バス ひまわりバス3号路線Aコース「文化会館」発「相生山病院」下車 徒歩すぐ

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/10

求人有効期限日

2025/9/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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