第一なるみ病院の看護師求人情報

所在地:

愛知県名古屋市緑区細口1-210

募集中求人件数1
2026.04.10 更新

ひとこと特徴

第一なるみ病院の特徴
昭和21年開業以来、地域医療に貢献を続けてきた67年の歴史がある病院です。一般病床が87床と回復期病床が50床あり、急性期から回復期までの患者様を受け入れています。病棟は内科、外科、整形外科の混合病棟です。勤務時間は基本的に週40時間勤務でシフト制となります。残業時間はほとんどなく、月に3時間程度です。
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収24.6〜35.3万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集休止
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収20.6万円〜

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集休止
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収20.0〜31.8万円

配属先

オペ室

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集休止
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(夜勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集休止
2026.04.10 更新
管理職

常勤(夜勤あり)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟 / 管理職(主任)

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集休止
2026.04.10 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,500〜1,800

配属先

病棟

残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

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第一なるみ病院の情報

名称

特定医療法人なるみ会 第一なるみ病院

所在地

愛知県名古屋市緑区細口1-210

アクセス

・地下鉄徳重駅 名鉄鳴海駅 より車で10分 ・市バス 平手停留所より徒歩10分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、外科、整形外科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
全体70名程 病棟55名程
夜勤時
一般、回復期、地域包括ケア病棟ともに ・看護師2名̟+介護士1名

【看護師年齢層】 20代-30代が増えました!全体的には20代-60代まで幅広く在籍しています。ボリュームゾーンは40代-50代です。

病院特有の情報

【病床数】 130床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 13:1 ・一般13:1 ・地域包括ケア13:1 ・回復期リハ15:1 入院基本料2

【救急搬入件数】 月30件程度

【病棟や患者層の特徴】 昭和21年開業で67年歴史を持つ地域密着型の病院です。 2次救急の病院で地域の患者さんが複数こられています。 一般、回復期、地域包括ケア病棟を運営しています。 また同じ法人内に訪問看護ステーションもあります。

【夜勤回数目安】 通常の看護師は月4回程度。夜勤専従は月9回以上になります。ご自身のペースに合わせて夜勤入りが可能です。

【病棟について】 【病棟編成・患者について】 ・一般病棟42床:内科、外科、整形外科の混合 ・回復期病棟:50床:リハビリテーション科、内科、整形外科 ・地域包括ケア病棟38床:内科、外科、整形外科 ※病棟は内科、外科、整形外科の混合病棟 ・病床稼働率は全体で80%程(2021年9月時点)

【オペについて】 ・年間件数:約200件/年 ・主な症例:外科、整形外科、消化器科、月1回脳外

staffVoice

スタッフの声

職員の勤続年数は長く、人の入れ代わりも少ないので落ち着いて働くことができます。アットホームな雰囲気なので、馴染みやすいと思いますよ。1日の勤務時間が短めなので、肉体的にも負担は軽く生活のリズムも整えやすいと思います。夜勤は月に4回程度で、1回あたり16,000円の手当が付きます。急性期から回復期までの患者様の流れを見ることができますので、応用の利く経験を積むことができます。

職場の雰囲気

リハビリスタッフが20名以上在籍し、外来、地域包括ケア病棟、一般病棟、回復期リハビリテーション病棟と4つの部門があり、さまざまな経験をできる環境が整っています。また、スタッフ間で気兼ねなく相談できるアットホームな雰囲気なので、困ったときはお互いに助け合い、それが職場の連帯感にもつながっています。リハビリの利用者さまのQOL(生活の質)を向上するため、日々やりがいを感じながら頑張っています。

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