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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/11/14
神尾記念病院
【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師求人・採用情報
【千代田区】アクセス良好です/ワークライフバランス認定企業です。
給与
想定月収25.0万円〜
勤務地
東京都千代田区神田淡路町2-25
最寄駅
新御茶ノ水 徒歩1分
小川町 徒歩2分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
・創設100年以上の歴史ある、耳鼻咽喉科専門病院です。
・地下鉄淡路町・小川町・新御茶ノ水駅から徒歩約3-5分とアクセス良好です。
・完全予約制で残業が少なめなので、ワークライフバランスがとりやすいです。
神尾記念病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも神尾記念病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | オペ室 / 耳鼻咽喉科 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
08:30- 申し送り 入院患者処置回診介助 09:00- 手術患者案内とお迎え 退院患者 案内 入院患者 アナムネ 16:30- 申し送り
業務内容（変更の範囲）
院内全ての業務
就業場所（所在地）
東京都千代田区神田淡路町2-25
アクセス
・JR御茶ノ水駅 聖橋出口より 徒歩5分 ・千代田線新御茶ノ水駅 B2出口より 徒歩3分 ・新宿線小川町駅、丸ノ内線淡路町駅 A5出口より 徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
聴覚クリニック
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・明るく患者様に接することができる方を歓迎しています。人柄を重視して採用しています。 ・耳鼻科に興味がある方だけでなく、プライベートを充実させたい方。 ・数年に一度、部署ローテーションを行っているので、幅広い分野にご興味のある方をお待ちしております。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 月-金曜日 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 土曜 | 08:30〜12:00 |
土曜日:8時30分-12時（第1･第3･第5）
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 外来:完全週休2日制（第2・4土曜日・日曜日・祝日） オペ室:日曜日・祝日＋第2・4土曜日 病棟:シフト制（4週7休+祝日代休） ［休暇］ 有給休暇:法定通り 夏季休暇:5日 年末年始休暇:6日 ［年間休日］ 110日程度
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 250,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3.3カ月/年 年2回支給 ※前年度実績ベースのため変動の可能性あり |
～給与・待遇内訳～ ※新卒者で免許を取得した場合 （手術室業務手当（35,000円）を含む）
給与締め支払い日
毎月13日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回（7月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
【住宅手当の詳細】 条件による
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
退職金
有り
勤続年数5年以上 年金基金3年で一時金
定年制
あり(63歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
無し
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
接遇研修あり
教育制度の備考
・研修、勉強会の頻度
病院全体研修会:6月第3木曜日に午後から休診にして開催
医療安全・院内感染・個人情報研修会:12月頃に病院終了後18:00から開催
それ以...
その他参考情報
その他参考情報
神尾記念病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 本館常勤40名程度、各科外来21名 | |
| 日勤時 | |
| 15名 | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤2名体制 |
【看護師年齢層】 平均年齢は約40歳
【ママ・パパナース】 在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 30床
【医師人数】 33名(常勤 13名、非常勤 20名)
【電子カルテ】 有り 看護記録方式:経時記録・SOAP クリニカルパス
【看護方式】 看護提供方式:機能別看護・担当受け持ち制
【看護基準】 7:1
【救急搬入件数】 0件
【病棟や患者層の特徴】 神尾記念病院は全国でも稀な耳鼻咽喉科の専門病院です。 病院機能評価（Ver6.0）を取得し、設備も最新の医療機器を導入します。 耳鼻咽喉科とは別に皮膚科、形成外科、美容外来、アンチエイジング外来などを開設しています。 湿疹や火傷、皮膚腫瘍などの診察や手術まで素早く対応できる医療態勢が整っております。 【病棟概要】 一般病床急性期 7対1看護必要度60%以上 病棟単位:1単位（30床） 月平均病床稼働:17名 入退（月平均）:90名
【病棟について】 【患者層】 オペ後（鼓室形成術、アブミ骨手術など）の患者様や、副鼻腔炎など耳鼻科の患者様のみで、ご自身で体を動かせる患者様が大半でADLは高く、介護的な要素は少ないです。
【1日の外来人数】 【患者数】 月-金曜日:300名程度/日 6-7診体制 土曜日:200名程度/日 8診体制 ※完全予約制
【オペについて】 ・手術件数は年間2,000件以上 ・そのうち全身麻酔による手術は年間900名前後行っています。 ・2024年の実績として、内視鏡下副鼻腔手術367件、鼻中隔矯正術427件、下鼻甲介粘膜切除術920件
こんな人にご紹介したい！
耳鼻科専門の珍しい病院です。 耳鼻科に興味がある方だけでなく、残業や有給休暇を活用してプライベートを充実したい方にもおすすめです。 ADLが高い方を対象とした看護のため、急変が少なく救急指定をとっていないため残業時間が少ないです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都千代田区神田淡路町2-25
最寄駅
新御茶ノ水駅 / 小川町駅
アクセス
・JR御茶ノ水駅 聖橋出口より 徒歩5分 ・千代田線新御茶ノ水駅 B2出口より 徒歩3分 ・新宿線小川町駅、丸ノ内線淡路町駅 A5出口より 徒歩3分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
形成外科、美容外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、麻酔科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/11/14
神尾記念病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤のみ)
看護師
勤務しているスタッフさん達の対応となんと言っても面接して頂けた看護部長さん、ネットでの病院概要です。
2024/9/26
担当キャリアパートナーへの満足度
50代/常勤(日勤のみ)
看護師
・新しく学べることがある
・残業が少ない
・ワークライフバランスを大切にされている
・定年が63歳で定年再雇用制度もある
2024/2/22
担当キャリアパートナーへの満足度
50代/常勤(日勤のみ)
看護師
病院全体に活気があり、何より歴史のある耳鼻科で歴史のある病院なので日本全国に連携先があること。医師も沢山おられ、安全な医療ができると思ったから。
2024/1/25
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
