光ヶ丘スペルマン病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：60分

残業10時間/月

［休日］ ・4週8休+祝日日数分 ［休暇］ ・有給休暇: 初年度入職後3ケ月で10日付与、次年度15日、次々年度20日/法定通り ・リフレッシュ休日: 3日 ・年末年始: 6日

プリセプターは1年間つきます。ブランクがある方も初歩的な面から丁寧に教育します。

［研修］ リフレッシュ研修(入職3ヶ月後)、ビデオオンデマンドによる集合研修、e-ラーニング(基礎、中堅、管理)、ランチョンセミナー(2回/年)、学会出席 ［クリニカルラダー］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度］ 有り ［その他補足］ ・教育体制 一人ひとりに合わせた教育体制でスキルアップを目指しています。 プリセプター制度やクリニカルラダーを導入し、実技を通じた「手取り足取り教える」教育を意識しております。 さらに、先輩と後輩がペアを組み2名1組で業務を回る『パートナーシップ制度』を導入しているため、迅速かつ丁寧なフォローが受けられる体制となっています。 ・パートナーシップ制度 先輩と後輩がペアを組み2名1組で業務を行います。 慣れない業務に対する疑問があったとしてもペアの先輩に相談できるので安心して業務に取り組めます。 ・教育委員会 有り ・勉強会 緩和ケア認定看護師、がん性疼痛認定看護師が在籍しており、勉強会等で直接指導を受ける機会もあります。 若手に限らず中堅層もスキルアップを目指すことができる環境です。

【病床数】 140床

【医師人数】 常勤6名、非常勤2.9名 (総合内科専門医/呼吸器専門医/消化器病専門医/小児科専門医/リウマチ専門医/漢方専門医/アレルギー専門医)

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 PNS(パートナーシップナーシングシステム）

【看護基準】 7:1 特殊疾患病棟(10:1)　特殊疾患病棟入院料１ 一般内科病棟(10:1)　急性期一般入院料２ 混合病棟(一般内科・小児科)(10:1)　急性期一般入院料２ 地域包括ケア病棟(13:1)　地域包括ケア入院医療管理料２ 緩和ケア病棟(ホスピス)(7:1)　緩和ケア病棟入院料２

【救急搬入件数】 2-3台/月

【病棟や患者層の特徴】 140床 一般病棟80床(うち地域包括ケア22床) 特殊疾患病棟　40床 緩和ケア病棟　20床 ・Ⅰ病棟（特殊疾患病棟） 重度の脊髄損傷等の身体障害、意識障害、及び神経難病の患者様が多いです。 助手は4名と多めに配置しています。 ・Ⅱ病棟（内科） 急性期の呼吸器疾患の患者様が多いです。 症状が重い場合は、地域包括ケア病棟に10床あるのでそこに内部で転院しています。 ・混合病棟（内科・小児科） 小児科では、肺炎、気管支炎、細気管支炎、気管支喘息、急性胃腸炎を主に治療しています。 ・緩和ケア病棟 看護師人員が手厚く、さまざまながんの勉強、患者様と自分の心のケアが出来るようになってからの配属となります。 ※基本ジョブローテ―ションは少ないです。（全病棟）

【夜勤回数目安】 ［準夜勤］4回/月 ［深夜勤］4回/月

【病棟について】 仙台市宮城野区にある140床の一般病院で、宮城県で初めて緩和ケア(ホスピス)病棟を開設しました。 神経難病や意識障害の方の為の特殊疾患病棟、小児科等幅広く対応しています。 また、2023年4月より法人名が変更となりました。「ひとと、地域と、ずっと。-100年先も地域に頼られる-」を目指す医療法人社団やまとと「より地域に開かれた・地域から頼られる病院を目指したい」という光ヶ丘スペルマン病院がタッグを組み仙台において病院完結の医療から地域全体で支える医療体制を構築していく方針です。今後は、両者が診療においてのシームレスな関係を構築し、地域医療を支える医療人材の育成においても協同していきます。 ・前年度実績 平均患者数:105.3名/日 平均在院日数:29.7日 病床稼働率:67.5％

【1日の外来人数】 78.5名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

無し

有り

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