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最終更新日:2025/12/17

青樹会病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【寝屋川市】定着率が高い/周辺では希少な内科メイン/子育て理解有り
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給与

想定年収464.1万円〜

想定月収:33.3万円〜

勤務地

大阪府寝屋川市緑町47-7

最寄駅

香里園 徒歩17分

寝屋川市 徒歩20分

光善寺

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・1982年6月に開設された内科メインの病院です。一般病棟50床、地域包括ケア病棟28床、透析ベッド22床を有しています。 ・後方支援病院として在宅看護に力を入れております。 ・人間関係が良く勤続年数が長いスタッフが多いため、スタッフ間の連携が非常に良いです。 【勤務条件】 ・残業が少なく、有給取得率も90%以上と高いため仕事と子育てを両立しやすい環境です。 ・日勤は8:45-17:15、1日7.5時間勤務です。 ・賞与や確定給付年金、託児施設など、待遇が充実。 【教育体制】 ・基本的にOJTです。先輩職員が指導いたします。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

【1日の業務詳細】

・申し送り ・患者様のケア ・検温・点滴ほか看護業務 ・食事配膳・介助 ・休憩 ・検温・点滴ほか看護業務 ・リーダーへ申し送り

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府寝屋川市緑町47-7

アクセス

徒歩 京阪本線香里園駅より徒歩20分 京阪香里園駅から寝屋川市駅行きバス 田井停留所下車、徒歩5分 京阪寝屋川市駅から香里園駅行きバス 田井停留所下車、徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

チームワークを大切にし、温かく心のこもった看護を提供していただける方を求めています

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月あたり若干時間有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週8休シフト制 [休暇] 夏季休暇:4日(初年度は4月1日に入職している方のみ) 冬季休暇:5日 有給休暇:法定通り [年間休日] 109日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,641,000円〜
想定月収333,000円〜
基本給215,000円〜
賞与3カ月/年(2回/年) ※賞与は前年度実績ベースの為、変動の可能性有り

~給与・待遇内訳~ ・基本給:215,000円※一律スタート ・資格手当:30,000円 ・調整手当:30,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:12,000円/月※月4回試算

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

その他福利厚生

・制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 系列医療法人毅峰会 吉田病院の保育所利用可能(1時間100円、1歳から小学校入学まで、病児保育無し、利用不可な曜日あり)

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

3,000円/月

通勤手段に関する詳細

空き状況はご確認ください

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

業務内研修(OJT) 先輩職員からの指導等 免許・資格はあるけれど経験のない方、フ?ランクのある方、丁寧に指導します。

発展教育支援

幅広い診療科目を学べますので、自己のスキルアップにつながります。

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その他参考情報

青樹会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
50名(常勤看護師)
日勤時
8-9名
夜勤時
各病棟に2名配置

【看護師年齢層】 30代後半-40代半ば

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 78床

【医師人数】 25名 (毅峰会グループ全体 79名)

【電子カルテ】 有り 一部紙カルテ有り

【看護方式】 受け持ち制

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1 地域包括ケア13:1

【救急搬入件数】 10件程度/月※日中はほぼ救急なし

【病棟や患者層の特徴】 内科のみの病院です。入院患者は、平均55名前後です。 癌化学療法を行うための無菌室の設置、か?んリハヒ?リテーションの導入な新しいことにも取り組んでおります。

【夜勤回数目安】 2-5回程度/月

【病棟について】 <旧館> 4F:職員食堂 3F:地域包括ケア病棟 28床  ※渡り廊下でつながってます。 2F:一般病棟 50床  ※渡り廊下でつながってます。 1F:外来、検査室 ※渡り廊下でつながってます。 <新館> 4F:事務所・院長室 3F:透析室21床  ※渡り廊下でつながってます。 2F:会議室・師長室  ※渡り廊下でつながってます。 1F:健診センター  ※渡り廊下でつながってます。

【1日の外来人数】 100名※吉田病院のドクターとも連携して、整形外科・泌尿器などもやっておられ、血液内科は関西医大と密に連携しています。抗がん剤治療の導入入院、看取り(平均すると月2-3件)、悪性リンパ腫、骨髄異形成症候群なども増えてきています。

【オペについて】 無

【分娩について】 無

深掘りINFO

院長をご紹介します!

青樹会病院は、昭和57年6月に寝屋川市緑町て?内科病院として開設し、以後35年に渡り地域にしっかりと根を張り、地域の皆様に良質な医療を提供すへ?く努力を続けてまいりました。私て?5代目の院長となりますか?、各部署とスタッフ間の連携もとても良好て?、長年受け継か?れてきた豊富な知識や技術、大病院にはない小回りの良さやきめ細やかさは、他の病院には無い持ち味になっています。また、癌化学療法を行うための無菌室の設置、か?んリハヒ?リテーションの導入なと?、新しいことにも積極的に取り組み実績をあけ?てきております。 これからの時代、少子化に伴う人口の減少と急速に進む高齢化社会に対し、単に高度な医療を提供するた?けて?なく、医療と介護との密接な連携か?とても重要となってきています。 地域包括ケアシステムへの取り組み、質の高い医療・介護の提供により、地域の皆様か?安心して暮らしていけるよう、今後も努力して参ります。引き続き、あたたかいこ?支援をお願いいたします。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人毅峰会青樹会病院

所在地

大阪府寝屋川市緑町47-7

Google Mapsで見る

最寄駅

香里園駅 / 寝屋川市駅 / 光善寺駅

アクセス

徒歩 京阪本線香里園駅より徒歩20分 京阪香里園駅から寝屋川市駅行きバス 田井停留所下車、徒歩5分 京阪寝屋川市駅から香里園駅行きバス 田井停留所下車、徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、皮膚科、放射線科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/17

求人有効期限日

2026/3/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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