最終更新日:2026/3/30
ぽかぽかナース小児(療育・障がい)訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:30.0〜42.0万円
勤務地
東京都八王子市大和田町5丁目11-8 ぽかぽか保育園大和田園3階
最寄駅
京王八王子 徒歩14分
北八王子 徒歩17分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 地域に足りない小児専門の訪問看護。あなたの力を必要としています。 小児専門の訪問看護で、契約を結んでいる各ご家庭に訪問看護を行います。 最初のうちは同行訪問をいたします。
9:00 出勤・打刻 訪問予定を確認する。準備を行い、出発。 午前 訪問×2-3件 予定時間に訪問。1件あたり30-60分程度。 お昼頃 休憩 訪問時間の間に休憩。 午後 訪問×2-3件 予定時間に訪問。1件あたり30-60分程度。 -18:00 記録・連絡&退勤 実績の入力や連絡などの残務処理を行い、退勤。
法人の指定する業務
東京都八王子市大和田町5丁目11-8 ぽかぽか保育園大和田園3階
京王線 京王八王子駅からバスで大和田停留所下車徒歩4分
法人の指示に準ずる
【必要な経験】 病棟
【歓迎する経験】 訪問看護
1人
1ヶ月
変更無し
・臨床経験が3年以上あり、小児看護や在宅ケアに関心がある方。 ・子どもと関わることが好きで、一人ひとりの個性に寄り添える方。 ・ご家族の心理的サポートも含め、家庭ファーストの看護を実践したい方。 ・20代から30代のスタッフと協調し、チームワークを大切にできる方。 ・柔軟な対応ができ、明るくコミュニケーションが取れる方。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤:60分
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
休日:月9日休み
年間休日:111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日
[休日] 月9日程度 シフト制 [休暇] 有給休暇制度(入職6ヶ月後に5日付与) [年間休日] 111日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,600,000〜5,040,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜420,000円 |
| 基本給 | 260,000円〜 |
| 賞与 | あり |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:260,000円-360,000円 ・資格手当:40,000円 ・オンコール手当 1回あたり平日2,000円、土日祝4,000円 ※訪問手当 訪問件数に応じて支給 例:月100回訪問の場合は30,000円 訪問回数は、60分の訪問を1回としてカウントします。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 1日あたり上限500円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 自園にて預かり可。児童発達支援事業所あり。
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り(条件有り)
無料
対象:自宅から2km以上離れている方のみ。要相談。
無し
なし
再雇用・勤務延長無し
入社時オリエンテーション、同行訪問によるOJT、連携医療機関・事業所による研修等
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 1名 |
【看護師年齢層】 20ー30代中心
【ママ・パパナース】 あり
事務1名
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 オンコール所有回数:10回未満程度/月
・同法人グループホームの施設や保育園にいくこともあります。 ・訪問エリア:八王子市と日野市が中心

病院とご家庭の橋渡しになれ、やりがいに感じられます。 「病院で説明されたけど機器の使用に不安がある」というようなご家族に寄り添い、改めて診察の内容や機器の説明をしていただきます。 直接かかわりあっている時間だけでなく、訪問が終わってからもご自宅での安心した暮らしを支えることができます。 【小児特化の専門性】 NICUや小児病棟経験者が在籍しており、医療的ケア児から発達障がい、不登校のお子様まで幅広く対応しています。保育園や児童発達支援とも連携し、トータルサポートを行っています。
東京都八王子市大和田町5丁目11-8 ぽかぽか保育園大和田園3階
京王八王子駅 / 北八王子駅
京王線 京王八王子駅からバスで大和田停留所下車徒歩4分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/3/30
2026/6/28



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