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日野市
ひのだい訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/4/24

ひのだい訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[大手法人/福利厚生充実/車運転不要] 北八王子駅徒歩圏内、自転車で訪問するステーションです。

給与

想定年収361.8〜580.9万円

想定月収：24.6〜39.6万円

勤務地

東京都日野市日野台4-4-8

最寄駅

北八王子徒歩15分

豊田徒歩19分

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

教育充実

・社会医療法人社団健生会が運営しており、賞与年2回や各種手当など待遇が安定しています。・残業は月10時間程度と少なく、日勤は17時45分までのためメリハリをつけて働けます。・自転車での訪問がメインのため、ペーパードライバーの方も安心して業務に取り組めます。・オンコールは月5回から7回程度ですが、管理者にLINE等で相談できる安心の体制です。・30代から50代の幅広い年代が活躍しており、子育てへの理解もある温かい職場です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

訪問看護業務、記録、入力、関係機関への連絡

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都日野市日野台4-4-8

アクセス

北八王子駅より徒歩15分

就業場所（変更の範囲）

変更なし　※常勤の場合、異動あり

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅看護に興味があり、地域に根差した看護ケアを提供したい方・大手法人の安定した環境で、福利厚生を利用しながら長く働きたい方・車の運転は苦手だが、訪問看護の仕事にチャレンジしてみたい方・オンコール対応時もしっかりとしたバックアップ体制がある環境を求めている方・未経験やブランクがあっても、研修や同行訪問で着実に成長したい方

勤務時間と休み

勤務時間

平日	08:45〜17:45
土曜日	08:45〜12:45

急なお休みについては役職に相談いただき、調整いたします。

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：115日

休日備考

［休日］固定休（日曜日、祝日）土曜日出勤の場合、平日半日休み［休暇］夏季休暇5日年末年始休暇6日有給休暇（初年度10日、翌年14日、最高20日）産前‐出産7週間産後8週間育児時間の保障（産後1年間1日1時間）育児休業制度介護休業制度　等［年間休日］ 115日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,617,850〜5,808,600円
想定月収	246,330〜395,980円
基本給	220,630〜352,280円
賞与	3カ月/年年2回

～給与・待遇内訳～［月給内訳］・基本給:220,630円-352,280円・訪問看護師手当:30,000円（待機携帯を持つ者）・第2本給13,700円［その他手当］※該当者に支給・待機手当:平日1,600円、土曜日2,000円、日祭日2,400円・出動手当通常呼び出し手当:2,000円+ 時間外勤務手当深夜呼び出し（PM10:00-AM6:00）手当:3,000円+ 時間外勤務手当・家族手当（扶養家族のあるもの) :配偶者12,000円、その他8,000円・残業代:1分単位で計算

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり6,700円-9,000円（2022年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給上限あり月額:50,000円

【住宅手当の詳細】 11,900円（非世帯主）・13,700円（世帯主）

【扶養手当の詳細】・配偶者12,000円・その他8,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

週20時間以上の勤務で加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

勤続年数2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】再雇用時給【非常勤】・看護師:1,730円・准看護師:1,730円

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護未経験者の受け入れ:可能経験が浅い看護師の受け入れ:可能ブランク有りの看護師の受け入れ:可能マニュアルの有無:有独り立ちまでの期間や流れ:初回同行、経験により同行回数を決めています。法人内部・外部の研修や勉強会の有無:事業所内研修、外部研修は年1回は保証

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

【教育について】常勤非常勤問わず時間内で研修に行っています。新人のスタッフには2ヶ月に1回時間内で研修を行っています。

その他参考情報

ひのだい訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤	非常勤
3名	4名
日勤時
4-7名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】有り

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】オンコール担当回数:5-7回コール頻度:2ｰ3日に1回程度出動頻度:月1ｰ3回電話対応の内容:病状変化の相談駆けつけの内容:女性の尿カテーテルのトラブル　転倒入職後OCをもつまでの期間:人により異なるが、3か月くらい OCで判断に迷ったとき:携帯電話やLINEでの相談が可能 OCの追加情報:日中の対応ができるように相談しています。3日連続担当しないように体制を組んでいます。

【独り立ちの時期】その人次第

その他勤務情報

主な処置:排便コントロール、褥瘡処置、入浴介助直行直帰:不可訪問時に1人での判断に迷った場合は電話やメールでの相談が可能です。訪問以外の業務について:担当者会議や営業業務等があります。

施設に関する情報

※立川相互病院と同じ給与体系です。プラスで、月に1万円「訪問看護手当」が出ます。オンコール手当は別途出ます。

教育体制・キャリアアップ

訪問看護未経験者やブランクのある方の受け入れ実績があり、入職後は初回同行からスタートし、個人の経験や習熟度に合わせて同行回数を決定します。独り立ちの時期はその人次第で柔軟に対応するため、焦らず業務を覚えられます。また、事業所内研修や年1回以上の外部研修参加を保証しており、看護師としてのスキルアップを全面的にバックアップしています。