最終更新日:2025/7/11

介護老人保健施設浮間舟渡園

【非常勤(日勤のみ)】准看護師求人・採用情報

[駅徒歩5分/病院併設/日勤のみ] 医療依存度の高い方も受け入れる介護老人保健施設です
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給与

時給1,700〜1,850

勤務地

東京都板橋区舟渡1-17-1

最寄駅

浮間舟渡 徒歩6分

蓮根 徒歩17分

残業少なめ
電子カルテあり

おすすめポイント

・残業は月5時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・医療法人社団慈誠会グループが運営し、隣接する浮間舟渡病院との連携体制が整っています。 ・東京都初の「介護療養型」老人保健施設として、幅広い医療処置に対応できることが大きな特徴です。 ・OJTを中心とした教育体制と、師長や先輩看護師による手厚いフォロー体制があるので、安心して業務に慣れることができます。 ・単身寮が完備されており、オートロック付きなので遠方からのご応募も安心です。 ・育児休業の取得実績があり、子育て中の看護師も在籍しているため、子育てへの理解がある職場です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

東京都板橋区舟渡1-17-1

アクセス

JR埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩5分 「舟渡町」バス停より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

あり 法人の定める範囲内

スキル・経験

【必要なスキル】 点滴、吸引、血糖管理、経管栄養

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方 ・療養病棟でのご経験を活かして活躍したい方 ・これまでの病棟経験を活かし、手技を維持しながら働きたい方 ・チームワークを重視し、多職種と連携しながら業務に取り組みたい方 ・利用者様お一人おひとりに寄り添ったケアを提供したい方 ・ライフイベントを迎えても、長く安定して勤務していきたい方 ・新しい環境で、新しい業務に積極的にチャレンジしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、お休みの調整について 予定が事前にわかっていれば、各フロアのリーダーが作るシフトに月2日まで希望休を提出することが可能です。 お子さまがいる方は優先的に考慮いたします。

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,700〜1,850円

給与締め支払い日

毎月25日(翌月払い)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

【空き状況】 無し

【利用料】 40,000円前後

【詳細】 病院近くに寮有り。(オートロック・バストイレ別 約6畳) ※現在空き無し 2025年7月

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

バイク通勤は可能だが、交通費の支給はなし 自転車通勤可能

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTを予定 →先輩看護師についていただきながら慣れていただく。 師長も教育に力入れています! わからないことはフォローをしっかりとしていただける環境です。 ・期間:その人に合わせて。

教育制度の備考

外部研修については許可が下りれば参加することが可能です。

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その他参考情報

介護老人保健施設浮間舟渡園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
40名
常勤非常勤
30名10名
日勤時
1つのフロアあたり:看護師2-3名 介護士4ー5名
夜勤時
施設全体:看護師5名ヘルパー5名 各フロア看護師1名/ヘルパー1名ずつ

【看護師年齢層】 幅広い年齢層の方が働いています

【ママ・パパナース】 在籍あり 突発的なお休みの方がいた場合はフロアのリーダーを中心に相談しながらフォローし合っています。

その他人員情報

介護士人数:60名前後

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 193名

【介護職員人数】 60名以上

【協力病院】 あり (医療法人社団慈誠会 慈誠会浮間舟渡病院)※同じグループで目の前にあります。

【電子カルテ】 有り パソコンとタブレットにて入力(処方箋とX線のオーダーは紙)

【平均介護度】 4

【定員に対しての入所率】 96-7%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名 医療度 :その時による点滴や経管栄養は多い傾向

【オンコールについて】 なし

【入浴介助】 介助はないが、浴室内で身体チェックあり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

・病院併設の為、医師との連携がとりやすいのが特徴です。 ・月に1回、全体委員会や介護士との合同カンファレンスを実施しています。 ・介護業務と看護業務について:基本的に分業していますが、介護士の人手が不足している場合にお手伝いをお願いする場合があります。

施設に関する情報

≪利用者様層≫ 年齢:86歳 Lおみとりの方が割合的には多めで会話できる方は多くないです。 ADL区分:4(広範な援助が必要な状態) ≪ADL≫ 身体機能に関して4つの項目で分類した評価基準。 ・ベッド上の可動性 ・移乗 ・食事 ・トイレの使用 において自立して行えるのか、介助または介護を必要とする状況かを点数化して評価を行います。 L動作の大部分(50%以上)は自分でできるが、体重を支える援助 (四肢や体幹の重みを支えるなど)を3回以上行う状態 ≪対応している医療的ケア≫ 経鼻栄養、胃瘻、喀痰吸引、点滴、インスリン管理、膀胱留置カテーテル、酸素など、従来の介護老人保健施設では対応が困難な医療処置が必要な方も受け入れ対象としています。 ≪施設について≫ 入居者193名寮 全5フロア(各フロア39名・ひとつだけ37名)

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

施設全体で改革を進めており、現在は30代から40代前半の若手や中堅スタッフが中心に活躍しています。ベテランスタッフも在籍しており、幅広い年代の看護職員が協力し合って業務にあたっています。各フロアにリーダーを配置し、相談や情報共有がスムーズになったことで、チーム内の連携が強化され、風通しの良い、働きやすい雰囲気が整っています。 隣接する慈誠会浮間舟渡病院との連携も密に図っており、急な入院や検査が必要な利用者様にもスムーズに対応できる体制です。また、当施設は東京都初の「介護療養型」老人保健施設として、経管栄養や喀痰吸引、点滴、インスリン管理、膀胱留置カテーテル、酸素など、従来の介護老人保健施設では難しい医療処置が必要な方も受け入れています。 医師が365日体制で常駐し(ただし平日・土曜の夜間、日曜祝祭日の午後から夜間は不在です)、看護師と介護士も各フロアに24時間常駐しているため、医療依存度の高い利用者様も生活環境下で安心して療養できる場所を提供しております。利用者様とそのご家族様のニーズに応じた生活支援を大切にし、穏やかな看取りにも対応しています。入職後の研修はOJTが中心で、師長や先輩看護師がしっかりとサポートいたしますので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して勤務を開始できます。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都板橋区舟渡1-17-1

最寄駅

浮間舟渡駅 / 蓮根駅

アクセス

JR埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩5分 「舟渡町」バス停より徒歩1分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/7/11

求人有効期限日

2025/10/9

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採用の流れ・選考プロセス

選考方法備考

見学:随時相談可能です。 面接担当者:事務長、看護部長 必要書類:履歴書、職務経歴書、看護師免許証

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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