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求人を問い合わせる最終更新日：2026/2/12
介護老人保健施設京極
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
病院併設の介護老人保健施設での募集です！夜勤、オンコール対応はございません。
給与
想定年収338.0〜558.4万円
想定月収：21.5〜35.4万円
勤務地
北海道虻田郡京極町更進780番地2
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・医師の診療を補助し、処置や看護をする ・健康状態や症状のチェックをする ・患者に検査の指示を伝え、結果を確認する ・医療品の準備や補充等、在庫を管理する ・入所者の服薬指導や食事、排泄の介助など日常のお世話をする ・その他付随する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
北海道虻田郡京極町更進780番地2
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：125日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ シフト制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,380,000〜5,584,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 215,000〜354,000円 |
| 基本給 | 200,000〜334,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） （前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ［その他手当］※該当者に支給 ・資格手当:15,000円-20,000円 ［該当者に支給］ ・休日出勤手当:3,000円/回 ・特別加算手当:25,000円（年2回）
給与締め支払い日
毎月15日締め/翌月5日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,400円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【住宅手当の詳細】 0円-15,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当:0円-15,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
無料
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設京極で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 0名 |
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 29名
【介護職員人数】 常勤11名、非常勤1名 内介護福祉士 常勤10名、非常勤1名
【協力病院】 羊蹄グリーン病院
【平均介護度】 3.87
【定員に対しての入所率】 79％
【オンコールについて】 無し
施設に関する情報
＜3ヵ月間の退所人数＞ 3名 自宅退所 0名 死亡退所 1名
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道虻田郡京極町更進780番地2
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/2/12
求人有効期限日
2026/5/13
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
