最終更新日：2025/10/2
ラ・ナシカこぶけ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：24.2〜34.2万円
勤務地
千葉県千葉市稲毛区小深町261-10
最寄駅
四街道 徒歩19分
都賀
みつわ台
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務
・健康管理 健康相談 定期健康診断（年2回） ※協力医療機関にて行います。 ・通院介助 協力医療機関への通院介助を行います。 ・緊急時の対応 24時間、365日スタッフが常駐し、協力医療機関との連携により救急搬送、その他必要な処置を講じます。
本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定
千葉県千葉市稲毛区小深町261-10
「小深」バス停下車、徒歩約3分
会社の定める業務
【必要なスキル】 褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理
1人
3ヶ月
変更無し
・オンとオフをしっかり分けて家庭やプライベートと両立させたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・20代から70代まで幅広いスタッフが活躍する、風通しの良い職場に魅力を感じる方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅番 | 11:00〜19:30 |
日勤：60分
残業10時間/月
休日：4週8休
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
シフト制 ［休暇］ 特別休暇 育児休暇 有給休暇（法定通り）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,400,184〜4,900,376円 |
|---|---|
| 想定月収 | 242,370〜342,330円 |
| 基本給 | 153,670〜247,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年（2回/年） ※業績・人事考課による ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 資格手当:50,000円 地域手当:20,000円 加給手当:13,000円-19,000円 処遇改善手当:5,700円 ［その他手当］ ・オンコール手当:1,500円/回
毎月15日締め/当月26日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り
【住宅手当の詳細】 15,000円（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 家族手当（配偶者）10,000円、（子）4,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
質問をしたら先輩看護師がその都度答えてくれるような環境が整っています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 1-2名 | |
【看護師年齢層】 20代-70代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 63名
【介護職員人数】 24名（介護福祉士:8-9名）
【平均介護度】 2.8
【定員に対しての入所率】 満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう有り/インシュリン無し
【オンコールについて】 当番:月10回ほど 電話対応や出動:日中にうちに対処しているため、ほぼございません。
【入浴介助】 基本無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
介護業務との兼務:基本的に棲み分けしています。
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
千葉県千葉市稲毛区小深町261-10
四街道駅 / 都賀駅 / みつわ台駅
「小深」バス停下車、徒歩約3分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/10/2
2025/12/31
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