ナース専科転職
千葉県
千葉市
千葉市稲毛区
ラ・ナシカこぶけ
非常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/2/19

ラ・ナシカこぶけ
【非常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。

給与

時給1,320〜1,520円

勤務地

千葉県千葉市稲毛区小深町261-10

最寄駅

四街道徒歩19分

都賀

みつわ台

未経験者歓迎

車通勤可

有給取得率が高い

大手法人の有料老人ホームのお仕事です！・福利厚生充実の大手法人のため、長期的に安定して働くことができます！・看護業務と介護業務が棲み分けされているため、看護業務に集中することができる環境が整っています！・職員全体で助け合いの精神があり、優しく教え合うという文化があるため、未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます！

カンタン60秒で登録完了!

最新の募集状況を確認する

ラ・ナシカこぶけの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でもラ・ナシカこぶけへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・健康管理健康相談定期健康診断（年2回） ※協力医療機関にて行います。・通院介助協力医療機関への通院介助を行います。・緊急時の対応 24時間、365日スタッフが常駐し、協力医療機関との連携により救急搬送、その他必要な処置を講じます。

業務内容（変更の範囲）

原則変更なし

就業場所（所在地）

千葉県千葉市稲毛区小深町261-10

アクセス

「小深」バス停下車、徒歩約3分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める業務

募集人数

0人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・オンとオフをしっかり分けて家庭やプライベートと両立させたい方・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方・30代から60代まで幅広いスタッフが活躍する、風通しの良い職場に魅力を感じる方・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	08:30〜17:00
	11:00～19:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業20時間/月

〜詳細〜現在欠員のため、就業時間前後の残業で職員同士が協力してカバーし合っています。今後は減らす見込みです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

［休日］ 4週8休（シフト制）［休暇］特別休暇育児休暇有給休暇（法定通り）［年間休日］ 112日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,320〜1,520円

給与締め支払い日

15日締め当月26日支払い

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

質問をしたら先輩看護師がその都度答えてくれるような環境が整っています。

教育制度の備考

慣れるまでは先輩看護師がつきます。

その他参考情報

ラ・ナシカこぶけで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
3名	2名
日勤時
1-2名

【看護師年齢層】 20代-70代

【ママ・パパナース】在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 63名

【介護職員人数】 24名（介護福祉士:8-9名）

【平均介護度】 2.8

【定員に対しての入所率】満床

【経管栄養／インスリン使用者数】胃ろう有り/インシュリン無し

【オンコールについて】当番:月10回ほど電話対応や出動:日中にうちに対処しているため、ほぼございません。

【入浴介助】基本無し

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本有り

施設に関する情報

介護業務との兼務:基本的に棲み分けしています。

大事にしていること

当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。介護サービス提供の方針としては・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。こととしています。イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。代表取締役のご挨拶から一部抜粋