カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる
最終更新日：2026/4/15
ひまわり訪問看護リハビリステーション
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
神奈川県座間市入谷東2-14-31-1
最寄駅
座間 徒歩9分
入谷 徒歩20分
かしわ台
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日あたり2-3件を受け持って、訪問看護を行います。 移動は社有車の軽自動車（AT）です。 主な処置:点滴、酸素吸入
なし
神奈川県座間市入谷東2-14-31-1
座間駅より徒歩9分
なし
1人
3ヶ月
変更無し
訪問時、一人での判断に困った場合：管理者または先輩ナースに相談可能 訪問業務以外の業務:営業活動はありませんが、月次の報告書をケアマネジャー及び主治医に直接お届けする場合もあります。関係者とのコミュニケーションの一環と考えています。
・子育ての隙間時間を活用して、資格を活かして効率よく高収入を得たい方。 ・週2日程度の勤務で、無理なく訪問看護の仕事に関わりたい方。 ・ブランクがあるけれど、同行サポートを受けながら復職したい方。 ・お子様の急な体調不良などにも理解のある職場で働きたい方。 ・アットホームな雰囲気の中で、自分らしく働きたい方。
| 週2日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
※週2-3時間から勤務可能 直行直帰制度導入 最終訪問後は帰宅可能 時短勤務 変則勤務も導入しています
60分
残業無し
〜詳細〜 原則、残業はありません
休日：その他、シフト制 原則、土日祝祭日休み
［休暇］ 年末年始休暇(12月30日-1月3日) 看護師の急な欠勤時の対応:管理者及び他のスタッフが対応する。調整がつかない場合は日程変更もあります。
【賃金形態】 1件あたり
| 1件あたり | 2,000円〜 |
|---|
～給与詳細～ ※30分/件で2,000円、1時間/件で4,000円となります
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
20時間/週で加入可能
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 事業所内で預かることも可能、応相談
車通勤：可能
駐車場はステーションで借ります
なし
マニュアルの有無:有 独り立ちまでの期間や流れ:スタッフ自身が自信を持てるまで同行します。
法人内部・外部の研修や勉強会の有無：内部の勉強会有。外部研修は内容により会社補助有り。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名（2026年2月時点） | |
| 日勤時 | |
| 3名 |
【看護師年齢層】 20代1名 40代5名 50代1名
【ママ・パパナース】 ほとんどが子育て中のスタッフです。
看護師以外のスタッフの職種と人数:理学療法士5名 事務職1名（2026年2月時点）
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り カイポケ
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 月のオンコールの担当回数:1-3回 コール頻度:4、5日に1回程度 出動頻度:月7-9回程度 電話対応の内容:在宅時の不安を訴える方、転倒したので介助して欲しい 駆けつけの内容:独居での転倒、体調の急激な悪化
・OCで判断に迷ったとき:管理者または先輩ナースに連絡相談 ・OCの追加情報:オンコール＝緊急訪問ではありません。電話対応で済む場合も多いのですが、電話の内容から判断して主治医または緊急搬送の依頼をスムーズに行うことを心掛けています。判断がつかない場合は管理者または先輩ナースに聞ける体制をとっています。緊急時のタイムロスを防ぐことも大切と考えます。
医療保険利用者:1-2割 介護保険利用者:7-8割 主な疾患:脳梗塞・高血圧・糖尿病など加齢に伴う疾患 小児患者の有無:少数 訪問エリア:座間市
カフェのような新築オフィスで、直行直帰の新しい働き方を実現します 事務所は近年新築され、スタッフルームはカフェのような雰囲気で音楽が流れています。iPadと社用携帯の支給により、訪問記録は車内や自宅でも入力可能です。訪問後は直行直帰ができ、時間を有効に使えます。スタッフのほとんどが子育て中なので、お互いに助け合う風土が根付いています。
神奈川県座間市入谷東2-14-31-1
座間駅 / 入谷駅 / かしわ台駅
座間駅より徒歩9分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
喫煙可能区域での業務なし
2026/4/15
2026/7/14
30代/常勤(日勤のみ)
担当キャリアパートナーへの満足度
＼転職先のご相談はコチラ／
