最終更新日：2026/2/3
介護老人保健施設まんさくの里
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：22.9〜32.6万円
勤務地
静岡県湖西市岡崎1353-1
最寄駅
アスモ前 徒歩20分
新所原
大森
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 入所 |
施設内における看護師業務 （診療やリハビリテーションの補助・療養上の世話・看護記録等)
その他法人の定める業務
静岡県湖西市岡崎1353-1
［車］ ・各線『新所原駅』から約6分 ・JR線『鷲津駅』から約12分
湖西市内
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護
1人
3ヶ月
変更無し
・利用者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護を実践したい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・子育て理解のある環境で仕事と育児を両立したい方 ・コミュニケーションを大切にしながら、協調性を持って働ける方 ・丁寧な教育体制のもと、安心して勤務をスタートさせたい方
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:00〜17:00 |
| 遅番 | 10:00〜19:00 |
| 早番 | 07:30〜16:30 |
※土曜・日曜・祝日含めてシフト勤務できる方
日勤：60分
残業3時間/月
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休日] シフト制 土曜・日曜・祝日の日数分 [休暇] 有給休暇:入職6ヶ月後10日付与 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日 誕生日休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,430,967〜4,890,764円 |
|---|---|
| 想定月収 | 229,120〜325,820円 |
| 基本給 | 183,700〜264,400円 |
| 賞与 | 3.71カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］183,700円-264,400円 ［勤務(定額)手当］36,300円‐52,300円 ［看護処遇改善手当］4,000円 ［処遇改善手当］5,120円
毎月末日締め/翌月15日支払い
1月あたり3.00%
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］実費支給（上限25,700円/月）
・職員食堂(400円/日) ・互助会制度 ・慶弔金給付 ・ユニホーム/シューズ貸与
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 ［常勤］900円/日 ［非常勤］1,100円/日（6時間以上） ［半日］550円/回
【詳細】 【ひよこ保育所】 ［場所］浜名病院敷地内 ［対象年齢］生後6ヶ月‐6歳（未就学児） ［開園時間］7:30-19:00（休園日:無し） ［定員］1日10名 ［保育士］4名 ［備考］お子さんだけではなく、お孫さんの預かりなど、状況に合わせて利用可能です。
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 20,000円‐25,000円（自己負担有り）
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り（条件有り）
無料
［利用条件］2km以上の方
有り
［支給条件］勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
・中途入職者にはプリセプター制（1対1指導）を導入し、経験に応じ半年から1年かけて丁寧にフォローアップします。 ・その人のペースに合わせてケアを習得できるよう支援しています。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
［研修］有り ［勉強会］有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 16名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 8名 |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名＋介護職3名 | |
【看護師年齢層】 30代-60代
【ママ・パパナース】 ［子育て世代の在籍］有り
・認知症ケア専門士在籍中
【定員】 100名
【介護職員人数】 30名
【協力病院】 医療法人宝美会 浜名病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 3程度（要介護1:18名/2:13名/3:23名/4:19名/5:9名）
【定員に対しての入所率】 85%前後
【オンコールについて】 夜勤体制の為、オンコールは有りません。
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 未確認
【ユニットケアサービス】 利用者様の状態や特徴に合わせて、ユニット別にサービスを提供します。 各チームに介護・看護の管理者を配置しています。 ［ユニットA］ 在宅復帰を目的としたユニットで、ある程度自立された方が対象です。 ［ユニットB］ 病院を退院したばかりで病状がまだ落ち着かない方や、医学的管理の必要な方、中・重度の認知症の方が対象です。 ［ユニットC］ 主に車いす生活で、ある程度落ち着かれている方が対象です。
・ワークライフバランスを重視した多様な働き方が可能です 20年以上前からワークライフバランスに取り組んでおり、ご自身のライフスタイルに合った働き方を選べます。タスクシフトも導入し、看護業務に集中できる環境です。 ・充実した子育て支援で、仕事と家庭の両立を応援します 関連敷地内に365日運営の保育所を完備しており、生後6ヶ月から就学前のお子さんをお預かりします。職員のお孫さんの利用や、休日/研修時の利用も相談可能です。お子さんの急な体調不良時もすぐに駆けつけられる安心の環境です。 ・手厚い教育体制で、ブランクのある方や経験の浅い方も安心です プリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。経験に応じて半年から1年程度サポートし、個人のペースに合わせた教育を行っています。外部研修への参加も出張扱いで推奨しています。
静岡県湖西市岡崎1353-1
アスモ前駅 / 新所原駅 / 大森駅
［車］ ・各線『新所原駅』から約6分 ・JR線『鷲津駅』から約12分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2026/2/3
2026/5/4
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