ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2024/10/31

篠﨑病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収332.0万円〜

想定月収:24.0万円〜

勤務地

千葉県千葉市若葉区若松町2120

最寄駅

桜木 徒歩10分

小倉台 徒歩14分

都賀

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

統合失調症、うつ病などの精神疾患の患者さんの入院治療が可能です。認知症の診断・治療も行っており、併設の老人保健施設「若松ケアセンター」を連携して高齢者医療・福祉にも取り組んでおります。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

状態観察・検査解除・診察介助・処置・与薬等の診察の補助 食事・排泄・入浴・更衣の介助等の療養上の世話など

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県千葉市若葉区若松町2120

アクセス

桜木(千葉)駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
遅番10:00〜18:30
早番07:30〜16:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 夏季冬季休暇:6日 有給休暇 [年間休日] 111日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,320,000円〜
想定月収240,000円〜
賞与2.2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円より ・資格手当:40,000円

給与締め支払い日

15日締め

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は週30時間以上で社会保険加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

篠﨑病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
50名
常勤
15:1は保てる程度の人数

【看護師年齢層】 50歳前後

病院特有の情報

【病床数】 128床

【病棟や患者層の特徴】 精神科単科の病院です。(128床) 長期入院の寝たきり患者さんも多いです。

施設に関する情報

敷地内に老人保健施設も併設しています。(80床)

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団青草会篠﨑病院

所在地

千葉県千葉市若葉区若松町2120

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最寄駅

桜木駅 / 小倉台駅 / 都賀駅

アクセス

桜木(千葉)駅より徒歩10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科、神経科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/10/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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