ナース専科 転職

最終更新日:2026/2/24

ななーる訪問看護ステーション急性期サテライト

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

千里駅より徒歩8分/急性期経験を活かしたい方におすすめ/子育て理解あり/オンコール翌日の日勤無し
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事業所画像1枚目

給与

想定年収372.6〜447.6万円

想定月収:26.1〜31.1万円

勤務地

大阪府吹田市古江台2丁目10-1-201

最寄駅

北千里 徒歩7分

山田

千里中央

年間休日120日以上
昇給あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

【勤務条件】 ・オンコールの翌日は明け扱いとなり、日勤の業務がありません。 ・オンコールは2名体制のため負担軽減・相談できる仕組みがあります。 ・オンコールを土日祝に担当する場合は手当が500円アップします。 【教育体制】 ・同行訪問によるOJTにて丁寧に指導いたします。 ・また、ななーる独自のラダーがあり、先輩がマンツーマンで丁寧に指導していただけます。 ・スタッフはほとんど全員訪問看護未経験者。安心して質問できる環境です。

ななーる訪問看護ステーション急性期サテライトの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもななーる訪問看護ステーション急性期サテライトへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 服薬管理、褥瘡ケア、バイタルチェック、生活支援のアドバイス等 ※健康に不安のある方々がいきいき暮らせる支援を行います

1日の業務詳細

(例) 8:50 始業・朝会 9:00 訪問:午前約2件 12:00 お昼休憩 13:00 訪問:午後約3件 18:00 帰社し終業

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

大阪府吹田市古江台2丁目10-1-201

アクセス

阪急千里線千里駅より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味がある方、在宅医療に貢献したい方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方 ・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方 ・訪問看護未経験だが、意欲のある方 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:50

※オンコールを持った翌日は明け扱いとなり、日勤はありません。(休日数は減りません)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制、週休2日+その月の祝日数 ※祝日が土曜と重なっている場合、その日については祝日日数にカウントしない。休日の日程はシフトにより会社が決定する

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:50%程度

休日備考

[休暇] 夏季休暇3日 冬季休暇4日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,726,000〜4,476,000円
想定月収260,500〜310,500円
基本給200,000〜250,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 対象となる労働期間(夏季賞与:前年10月1日~3月31日 冬季賞与:4月1日~9月30日)

~給与・待遇内訳~ 【内訳】 基本給:200,000円-250,000円(経験年数によって異なる) 教育手当:10,000円 食事手当:10,000円 調整手当:30,000円 オンコール手当:10,500円(平日2,000円/月、土日祝2,500円/月) ※経験・現在の年収を考慮して決定 ※想定月給は、オンコール平日4回分、土日祝1回分を加算して算出

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※成果に応じて

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 事業所規定による

【住宅手当の詳細】 上限20,000円/月

【扶養手当の詳細】 扶養家族1名につき5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

駐車場:近隣パーキングに各自契約

退職金

無し

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ななーるでは、「ななーるラダー」を導入し、マニュアルに則り処置を施すのではなく、目の前の方が活きていない理由を考え、活きることを阻害している要因を取り除くケアを提供しながら、「生きる」を「活きる」に導くことができる看護師、自らの専門性を追求しそれをチームで生かすことができる看護師を育成するための教育制度を整えています。

発展教育支援

社内外の様々な組織やチームが看護の質向上に向け勉強会やケアの相談会等の学習機会の提供や、学会発表発表や看護研究、資格取得にむけたサポートを行っています。 「ケアの質を上げたい」「スキルをアップしたい」「こんなキャリアを歩みたい」あなたのやる気に最大限答えるのがななーるのキャリア,スキルアップ支援です。 【自社組織】 ななーるデベロップメントセンター(研究者・認定看護師),PD支援センター、心のケアセンター 【協同・協力組織例】 大阪大学大学院医学系研究科老年看護学研究室 神戸市看護大学基礎看護学教室 大阪大学医学部附属病院 など

教育制度の備考

・パート社員にも、正社員と同様の教育機会を提供しています

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その他参考情報

ななーる訪問看護ステーション急性期サテライトで働く看護師の特徴

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPad支給

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:5-7日/月(1st、2st制度) 出動時:自家用車・タクシー

【独り立ちの時期】 個人差あり、習熟度による

施設に関する情報

訪問エリア:吹田市・豊中市・箕面市・池田市

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

キャリア支援が充実しております。 また研修も充実しておりますが強制ではなく自主的に参加して頂く形の為、学びたい気持ちがおありの方を支援しております。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府吹田市古江台2丁目10-1-201

最寄駅

北千里駅 / 山田駅 / 千里中央駅

アクセス

阪急千里線千里駅より徒歩8分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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