大寿会病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：120分

残業1時間/月

〜詳細〜 1日3分平均

【休日】 月9日休み 【休暇】 年次有給休暇 リフレッシュ休日（4月-9月の間に3日、10月-3月の間に3日　計6日） 【年間休日】 114日

研修担当が在籍している教育病棟があるため、手厚くサポートいたします。

・キャリアアップ 看護師取得支援が充実しています。通信制でこれまで14名ほどの方が看護師になりました。 明確な基準のもとキャリアアップができます。 STEP1 一般（初級・中級・上級） STEP2 リーダー・サブリーダー STEP3 看護主任 STEP4 看護師長 STEP5 看護部長

【病床数】 385床

【介護職員人数】 約80名

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 【法人概要】 「心と心のふれあい」をモットーに慢性期の医療と介護と「安心」の提供に努めており、併設の介護老人保健施設と一緒に地域に根差した医療を提供しています。 【病院概要】 医療療養を中心に、在宅復帰に向けた充実のリハビリ設備も備え、地域医療に貢献しています。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 ・呼吸器は各病棟1台程度の稼働です。 ・経管栄養、高カロリー輸液、気管切開などの管理が多いです。

【1日の外来人数】 数名程度

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

渡り廊下を挟んで介護老人保健施設があります。 【運営情報 - 医療体制】 病棟詳細 ・2階病棟 主に呼吸器内科を専門とし、チームワークを大切に質の高いケアの提供を心掛けています。 Vision:患者のニーズに応じたケアの提供、ADL・QOLの維持向上を図り、人として大切にされる看護を目指す。 ・3階病棟 「患者・家族の思いに寄り添う看護・介護を目指す」をモットーに患者の声を聞き、ニーズに応え、患者やスタッフに笑顔が溢れる明るい病棟です。現在は新入職者受け入れる教育病棟としても機能。 Vision:固定チームナーシング確立のために、ショートカンファレンスを定着させ、患者の問題点の改善に努める。 ・4階病棟 新入職者を受け入れる教育病棟です。業務の流れが把握できるよう親切丁寧をモットーにマンツーマンで指導し日々の成長を楽しみにしています。 Vision:看護師と助手が協働で質の高いかかわりが持てる。確実な業務を共有することで、業務が統一化され育成できる。 ・5階病棟 新入職者を受け入れる教育病棟です。毎週末ミニ面談を実施しながらきめ細やかに個々のペースに合わせた成長を支えていきます。 Vision:「楽しみのある入院生活」のためチームリーダーを中心にした小集団活動ができる。 ・6階病棟 経験豊富な看護師と若手の看護助手で一丸となり、満足していただける看護を目指しています。チーム協力にて残業ゼロです。 Vision:1退院支援、2保清強化、3褥瘡予防、4声と安心を届ける、を目標に患者様へ個別性のある看護を目指す。 ・7階病棟 人工呼吸器管理や医療処置も多く経験・勉強でき、日々技術の向上を目指せる病棟です。 忙しい中でも、いつも明るく活気があります。 Vision:安全を担保して看護の質を保障する。「新規褥瘡発生ゼロ」 8階病棟 窓から淀川が見える気持ちの良い環境の中で、子育て世代からベテランまで幅広い年齢層が働いています。 Vision:正しいポジショニングの知識を身に付けることによって、患者さんの緊張を和らげ副交感神経を優位にする。