最終更新日:2025/1/7

みのやま病院

【常勤(日勤のみ)・透析室】看護師求人・採用情報

2014年5月1日に開院した病院です。京都・大阪のベッドタウンとして子育て世代から高齢世代までが共存する地域にあります。
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2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・同法人の男山病院含め高給与、好待遇の法人です。 ・厚生年金基金に加入できます。 ・法人内異動可能(施設・クリニック・訪問看護・病院など) ・勤務時間は生活リズムに合わせて自由に選択できるよう、特に子育て中の方々が働きやすい職場を目指しています。 ・院内保育所、病児のお預かり、フレックスタイム制、ご家族の健診、予防接種など行います。

みのやま病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもみのやま病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室 / ※佐藤病院・男山病院への配属(異動)の可能性あり

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

京都府八幡市欽明台北4-2

アクセス

・電車:JR松井山手駅から徒歩20分程度 ・バス5分程度

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

長期的なキャリア形成を志向できる意欲あふれる方を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜16:30〜22:30

8:30‐22:30の間でシフト勤務(月164時間勤務) ※通し勤務の可能性も月あたり若干程度あり

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

〜詳細〜 2-3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週8休/シフト制 [休暇] 有給休暇:10日(法定通り) ※3ヶ月で3日、半年後7日付与 慶弔休暇 [年間休日] 104日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,936,390円〜
想定月収258,750円〜
賞与3.9カ月/年 年2回 2022年度実績:3.9ヶ月

~給与・待遇内訳~ 【内訳】 ・基本給:197,950円- ・特技手当:40,000円 ・準夜手当:5,200円/1回

給与締め支払い日

毎月末日締め 翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回1.7%(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月(申請制)

【住宅手当の詳細】 世帯主のみ法人規定により支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

病院企業年金基金あり(全額法人負担)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【託児所場所】 男山病院 【託児所対象年齢・病児対応可否】 1歳から就学前 【託児所利用料金】 日勤帯:100円/時間 夜勤帯:1,000円/回 【託児所運営時間/曜日】 08時00分-18時00分まで利用可能 ※日祝・夜勤帯も利用可能 【食事・おやつ・お弁当】 全て持ち込み必須 ※空きは確認が必要です ※保育所拡張予定あり

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【詳細】 対象は新卒のみ 寮/マンション 単身者はマンション借り上げ制度を利用 病院の半径2km以内に自分で部屋を借りて美杉会が法人契約します。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

月3,000円

通勤手段に関する詳細

バイク・自転車可 マイカー通勤可:駐車料金 3,000円/月・病院から徒歩3分程度

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

新卒の方がさまざまな分野の看護を経験することで、自分の目指す看護を見つけることができるローテーション研修を実施しています。 外来(さくらんぼコース)、手術室、外科病棟、整形病棟、内科病棟での看護を経験した後、目標別に沿った研修を受けて配属部署デビューとなります。 もちろん、はじめからやりたい看護がみつかっている方はその部署へ直接配属します。

教育制度の備考

美杉会の看護部が求める看護師は、思いやりがあり、柔軟性と豊かな発想を持ち、患者さんとスタッフを大切にする職場づくりに貢献できる人です。そんな看護師を育成するため...

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その他参考情報

みのやま病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約33名

【看護師年齢層】 20代-50代を中心に幅広く在籍しています

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も多数在籍してます。

病院特有の情報

【病床数】 50床

【医師人数】 約5名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 障害者施設等入院基本料10対1 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅱ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ)

【病棟や患者層の特徴】 みのやま病院は京都・大阪のベッドタウンとして子育て世代から高齢世代までが共存する地域にあります。 母体の社会医療法人美杉会は地域の医療・保健・介護を包括的に行うことを理念とし、急性期から慢性期、在宅までの医療・介護に対応して来ました。この中でみのやま病院は慢性期の入院、維持透析、リハビリ、在宅医療を主に受け持っています。 現在のように機能分化した医療機関では一施設で医療を完結することは難しく施設間での連携が欠かせません。みのやま病院は慢性期医療を担うと共に、在宅療養支援病院として病院と在宅診療、開業医の先生方、介護施設や福祉行政の橋渡しを行う位置にあります。 患者さんが病状に応じて最適の医療・福祉を受けられる事が目的です。日々の診療に加え、地域の医療福祉ネットワークを最大限に生かせるよう連携して行きたいと思います。

【病棟について】 ・病床数:50床(一般障害者病棟) +地域包括ケア病棟20床増床予定:24年夏頃(予定) ・透析:30台 【フロアマップ】 ・3F:透析室(30台) ・2F:障害者病棟(50床) ・1F:受付、外来、各種検査、デイケア

【分娩について】 ありません。

施設に関する情報

【関連施設】 ・佐藤病院(本院) ・男山病院 ・訪問看護ステーション ・八幡市地域包括支援センター美杉会 ・特別養護老人ホーム美来 ・有料老人ホームまきの美郷

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

<新卒の方はもちろん転職してきた看護師さんも自信を持てるようにしっかり指導します!> 新卒の看護師さんだけでなく、経験のある転職した看護師さんもスムーズに職場に馴染めるよう、充実した研修を行っていることが新人教育の大きな特長です。 看護の基礎を学ぶ「さくらんぼコース」や、さまざまな部署で幅広い看護にたずさわることのできる「ローテーション研修」の実施がございます。 ブランクがある方も、期間によって「さくらコース」「チューリップコース」を設けています。 配属先の部署でもプリセプターと先輩看護師がしっかりとサポートするので、安心して着実に知識・技術を習得できます。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府八幡市欽明台北4-2

最寄駅

松井山手駅 / 長尾駅 / 大住駅

アクセス

・電車:JR松井山手駅から徒歩20分程度 ・バス5分程度

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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