最終更新日:2026/3/30

宇治川病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

駅チカ/残業少なめ/有休消化率高め/ケアミックス病院
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事業所画像1枚目

給与

想定年収320.4万円〜

想定月収:23.2万円〜

勤務地

京都府宇治市小倉町老ノ木31

最寄駅

小倉 徒歩3分

JR小倉 徒歩8分

伊勢田 徒歩19分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・近鉄小倉駅から徒歩3分とアクセスが良く、車通勤も可能なため毎日の通勤が便利です。 ・残業は月に3時間程度と少なく、家庭と両立しやすい環境です。 ・有休消化率が高く、お休みが取りやすくプライベートを充実させられます。 ・子育て中の職員が多く在籍しており、子育てへの理解が非常に深い職場です。 ・中途入職者向けのプリセプター制度やeラーニングなど、教育やフォロー体制が充実しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務およびそれに付随する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

京都府宇治市小倉町老ノ木31

アクセス

・京都駅より近鉄京都線で20分「小倉駅」下車、徒歩3分 ・近鉄西大寺駅より20分「小倉駅」下車、徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・慢性期看護の経験を積みたい方、看護師としてキャリアの幅を広げたい方 ・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

・遅出か準夜か深夜が出来る方であれば尚相談可能  ・お子様が小さい方は時短常勤が相談可能 ・土曜日は託児所の相談可能

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 月あたり2-3時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,204,000円〜
想定月収232,000円〜
基本給210,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 基本給:210,000円- ※経験年数による 看護職能手当:22,000円 ※該当者に支給 休日手当:1,000円 皆勤手当:5,000円 調整手当:変動有り

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

規定による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円 ※規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

週20時間以上で社会保険適応になります。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 単身用:10,500円/月(光熱費は実費)

【詳細】 空き状況につきましては、お問い合わせ下さい。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,500円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで ※給与は60歳以降も減給なし、昇給あり、賞与は上限1ヶ月/年

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・新人教育 プリセプター制度の中で一つ一つ看護の実践(経験)を積めるよう計画しています。個人の性格なども考慮して、無理せず一人前看護師として役割が果たせるようになるまでプリセプター看護師、病棟看護師全体で支援しています。 ・現在教育 子育てや家庭と仕事の両立で、院外研修等に参加しにくい人にも平等に自己研鑚に努めてもらえるように学研のe-ラーニングを導入しています。 ・院外研修 キャリアアップを目的に自分の目指す看護を実践できるように看護協会、京都私立病院協会学校関係が主催する院外研修への参加を奨励しています。

教育制度の備考

・院外研修 キャリアアップを目的に自分の目指す看護を実践できるように看護協会、京都私立病院協会学校関係が主催する院外研修への参加を奨励しています。

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その他参考情報

宇治川病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師:87名、准看護師:34名
夜勤時
1病棟 60床:看護師3名 2病棟60床:看護師2名 3病棟59床:看護師2名 ※入院患者さんの人数によって2-3名で対応

【看護師年齢層】 20代-60代・平均年齢40.5歳

【ママ・パパナース】 在籍あり 65%

病院特有の情報

【病床数】 179床

【医師人数】 常勤7名・非常勤5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 ありません

【病棟や患者層の特徴】 内科慢性期疾患の患者様を支える病院です。

【病棟について】 1病棟(60床)※本館1階 ・内科慢性疾患(車いすの方・独歩の方が多いです) 2病棟(60床)※本館4階と東館4階 ・内科慢性期がメインで、外科/整形外科も混合になっています。 ・本館と東館を渡り廊下で繋いでいます。 ・短期入院(眼科など)も受け入れています。 ・3つの病棟の中で一番入退院が多めです。 3病棟(59床)※旧館 2階と3階で1病棟 ・内科慢性疾患(寝たきりの方7割程度) ・2階と3階で勤務を分けているので、勤務中に2階と3階を往復することは少ないです。 ・看取りがあります。

【分娩について】 ありません

施設に関する情報

人工呼吸器は1台程度

深掘りINFO

大事にしていること

1967年の開院以来、地域に根ざした医療を提供している全179床の一般病院です。 残業は月に数時間程度と少なく、有休消化率も80パーセント以上と高水準を維持しています。 そのため、子育て世代も多く在籍していて、仕事と家庭を両立して働いています。 また、教育体制にも力を入れており、新人だけでなく中途入職者に対してもプリセプター制度やeラーニングを活用した丁寧なフォローを行っています。 幅広い年代のスタッフが活躍しており、経験が浅い方やブランクがある方でも安心してキャリアを築きやすいです。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府宇治市小倉町老ノ木31

最寄駅

小倉駅 / JR小倉駅 / 伊勢田駅

アクセス

・京都駅より近鉄京都線で20分「小倉駅」下車、徒歩3分 ・近鉄西大寺駅より20分「小倉駅」下車、徒歩3分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/3/30

求人有効期限日

2026/6/28

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宇治川病院に就職した決め手

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30代/非常勤(日勤+夜勤)

看護師
看護部長の方が私のように経験が浅くてもまずは、非常勤から慣れていこうと寄り添ってくださったこと。
2024/6/26

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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