最終更新日:2025/5/12

ホスピタル坂東

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

マイカー通勤可!精神科・内科・整形外科を中心とする坂東市の二次救急病院です。
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2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・一般急性期 - 精神科まで幅広く学べます。多職種連携も抜群で、職場の雰囲気は良好です。 ・24時間託児所を完備しており、病児保育にも対応しています。子育て世代をしっかりサポートします。 ・経歴等に合わせてプリセプターが丁寧な指導を行います。指導期間や夜勤入りのタイミングはご相談可能です。 ・有給休暇が取得しやすい環境なので、プライベートの予定が立てやすいです。 ・定年は65歳で、再雇用制度もございます。1つの職場で長く働きたい方にオススメです。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

茨城県坂東市沓掛411

アクセス

[車] ・関東鉄道常総線『石下駅』から約16分 ・圏央道『坂東IC』から約1分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験3年以上で、転職理由が明確かつ納得感のある方 ・精神科に興味関心があり、チャレンジしていきたい意欲的な方 ・今後のキャリア形成を考えており、それを自身の言葉で語れる方 ・安心できる環境にお子さまを預けて、無理なく仕事と育児を両立していきたい方 ・看護師としてのスキルを身に付けていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤17:00〜09:00

半日(日勤/公休):9時-12時30分 ※半日公休は早番でも使用可で、3時間半の勤務になります。  早番B:7時30分-15時30分  早番C:8時-16時  早番D:8時30分-16時30分    遅番b:11時-19時  遅番c:12時-20時  遅番e:13時-21時 夜勤回数は相談可能

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業15時間/月

〜詳細〜 [一般病棟]15時間未満 [療養病棟]5時間程度 [精神科病棟]5時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 年間休日110日 [休暇] 有給休暇:入職初日に3日付与 アニバーサリー休暇、季節休暇、採用時特別休暇等

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給与・福利厚生

給与

想定月収185,000〜355,000円
基本給160,000円〜
賞与2.8カ月/年 年2回 ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給]160,000円-320,000円 [資格手当]看護師:35,000円 准看護師:25,000円 [夜勤手当]看護師:16,000円/回 准看護師:15,000円/回 ※詳細は経験を考慮の上決定 ※下記、該当者のみ支給 住宅手当、交通費、配偶者手当、子供手当

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※規定による ※昇給は60歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限40,000円/月

【住宅手当の詳細】 規定により支給

【扶養手当の詳細】 [配偶者手当]3,000円 [子供手当]5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【七星 認可保育園・病後児保育施設】 [場所]病院内 [対象年齢] ・グループ企業にて勤務されている職員のお子様: 0歳児(産休明け) - 小学校就学前 ・地域のお子様:0歳児(生後4ヶ月) - 2歳児 [病児保育]1日4名まで(1回最長7時間まで) [備考]市町村の保育認定が必要となります。

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

指導者を1名つけて、単独にならないようにしています。 1ヶ月毎に指導者との話し合いの機会も設けています。 ※日によって指導者が変わる可能性があります。事前に経歴などを伝えていただき、それに合わせて指導を考えます。 ※基本的にチェックシートを用いて行いますが、本人が希望される場合は指導を継続します。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[勉強会] 約2回/月 病棟:1回(業務内) 全体会:1回(稀に2回)

教育制度の備考

[夜勤について] 本人の意思がない場合は、無理やりシフトに組む事はありません。

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その他参考情報

ホスピタル坂東で働く看護師の特徴

看護師在籍数
132人(2025年4月1日時点)
夜勤時
一般病棟:看護職員4名(病棟が2階に分かれており、3階は3名、4階は1名の配置) 一般療養病棟:看護職員2名若しくは1名と看護補助1名若しくは2名 精神科スーパー救急:看護師4名 身体合併症病棟:看護職員2名・看護補助1名 認知症病棟:看護職員2名若しくは1名と看護補助1名若しくは2名 精神科療養2病棟とも:看護師1名と補助者1名若しくは看護職員2名

【看護師年齢層】 幅広く活躍しております。平均年齢:47歳

病院特有の情報

【病床数】 470床

【医師人数】 常勤:17名、非常勤:6名

【電子カルテ】 有り 亀田医療情報株式会社製

【看護方式】 チームナーシング+受け持ち制

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 一般科の入院患者の年齢層は平均75-85歳 精神科の入院患者層は病棟(スーパー救急と療養と身体合併症)にもよりますが平均50-60代です。 ※時期(感染症の流行る時期や精神疾症状が出やすい時期)により変動あり ※2025年4月時点

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [3E・4E]急性期病棟(内科、整形外科)・療養病棟 [4グループホーム]こころ科急性期治療病棟 [3グループホーム]こころ科精神療養病棟 [2グループホーム]こころ科身体合併症病棟 [3・5号館]こころ科精神療養病棟

【1日の外来人数】 約165名

【オペについて】 [件数]4件程度/月

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・看護部長について 2021年より新しい看護部長が就任されました。 中途入職後のサポートなど、教育関連を今後も強化していく方針です。 ・有給休暇について 入職初日に3日支給しており、有給消化率も80%程度とお休みが取りやすい環境です。 学校行事やお子さまの体調不良によるお休みにも理解があるので、ご家庭やプライベートと両立していただけます。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県坂東市沓掛411

アクセス

[車] ・関東鉄道常総線『石下駅』から約16分 ・圏央道『坂東IC』から約1分

施設形態

病院(急性期、療養型、精神科、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、精神科、神経内科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/12

求人有効期限日

2025/8/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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