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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/19
京都東山老年サナトリウム
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
[大手法人/年間休日120日以上/残業ほぼなし/託児所完備/教育体制充実]
給与
想定年収456.8万円〜
想定月収：30.8万円〜
勤務地
京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
最寄駅
御陵 徒歩11分
蹴上 徒歩12分
東山
2交代制
3交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・日勤の受け持ちは15名程度で、準夜勤から日勤といった過酷なシフトは原則禁止されており、無理のない勤務が可能です。
・外部の研修や学会への参加を希望する場合、交通費や宿泊費を法人が全額負担する制度がございます。
・外国籍の優秀なスタッフを積極的に受け入れており、介護職の体制が非常に安定しているため、看護業務に集中しやすい環境です
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
・日勤の病棟スケジュール例 （※7.5時間勤務、施設基準により多少前後あり） ・08:00 申し送り（深夜勤→日勤）、ミニカンファレンス ・08:30 バイタルサイン測定、医師への報告、指示受け、点滴・処置、点滴・内服薬の準備・確認、看護記録の記載 ・09:00 入浴介助、処置（外用薬の塗布、ガーゼ交換など）、ベッドメーキング ・11:30 小休憩、食事の準備・配薬確認 ・12:00 昼食（食事介助、経管栄養の対応）、昼食後の配薬・確認 ・13:00 昼休憩（交代制） ・13:45 始業準備、ケアカンファレンス ・14:00 排泄援助（トイレ誘導、オムツ交換）、バイタルサイン測定 ・15:00 看護記録の記載、患者様の水分補給、レクリエーションの実施 ・16:15 申し送り（日勤→準夜勤） ・16:30 勤務終了・退勤
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
アクセス
蹴上駅より徒歩15分
就業場所（変更の範囲）
京都市内（居住地を考慮します）
募集人数
5人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
同条件
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・精神科、認知症、慢性期療養看護に関心があり、患者様に穏やかに寄り添える方 ・残業が少なくお休みが取りやすい環境で、ご家族との時間を大切にしたい方 ・充実した教育体制や手厚いフォローのもとで、看護技術を着実に身につけたい方 ・院内保育所などを活用し、子育てと仕事を両立しながら長く働いていきたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤（3交代） | 08:00〜16:30 |
|---|---|
| 準夜勤（3交代） | 15:30〜00:00 |
| 深夜勤（3交代） | 23:45〜08:15 |
| 日勤（2交代） | 08:00〜16:30 |
| 夜勤（2交代） | 15:30〜08:30 |
三交代:日勤・準夜勤・深夜勤 二交代:日勤・夜勤（休憩時間120分）
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 0時間‐10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
有給消化率：90%程度
休日備考
［休日］ ・シフト制（週休2日） ・希望休:4日/月 ・毎月10日の公休が均等に割り振り ［年間休日］ 121日（年度カレンダーによって変動あり） ［休暇］ 有給休暇 着任6か月後より10日分支給（午前休暇・午後休暇取得可能） リフレッシュ休暇制度あり（勤続年数5年経過ごとに最長7日までの連続休暇）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,568,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 308,000円〜 |
| 基本給 | 456,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:216,000円（7.5時間）、230,400円（8.0時間） ・準夜手当:5,000円/回(平均4回) ・深夜手当:7,500円/回(平均4回)
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
翌月15日
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限100,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【場所】 京都東山老年サナトリウム敷地内 【託児所対象年齢・病児対応可否】 0歳-預かり可能（生後2ヵ月以上） 【託児所利用料金】 1日990円（弁当・おやつ持参） 【託児所運営時間/曜日】 基本は日勤のみ、週に2回火・金だけは夜間も対応可能
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 無し
【詳細】 ※遠方からの着任者向け
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
6,000円（税別）/月
通勤手段に関する詳細
敷地内の駐車場利用可能 ※任意保険を「通勤」にしておくこと
退職金
有り
勤続4年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
「ブランクがあるので職場復帰できるか不安」「病院勤務に自信がない」という看護師・准看護師の方を対象に、復職セミナーを毎月第4木曜日に行います。（曜日・日程変更の場合もございます） 基本的な看護技術の実技を通して、自信を取り戻しませんか？当院の看護師が実際の業務に沿って、ご説明します。
その他サポート
| 奨学金制度 |
|---|
その他参考情報
その他参考情報
京都東山老年サナトリウムで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 法人全体で約950名 | |
| 日勤時 | |
| 病棟による | |
| 夜勤時 | |
| 医療療養病棟:看護師2名 介護職1名 精神科病棟:看護師1名 介護職1名 もしくは 看護師2名 介護職1名 もしくは 看護師2名 介護医療院:看護師1名 介護職1名 |
【看護師年齢層】 平均年齢は40代後半〜50代、幅広い年代の方が活躍
【ママ・パパナース】 在籍しています
その他人員情報
各病棟の受け持ち人数 ⇒日勤帯：15人程度 夜勤：60床/人（介護） 30床/人（精神） ※精神は2フロアや重症軽傷でコースが分かれているため受け持ち人数に変動あり
病院特有の情報
【病床数】 1487床
【介護職員人数】 多数在籍しています
【医師人数】 約30名
【電子カルテ】 有り
【病棟や患者層の特徴】 京都東山老年サナトリウムは、昭和31年開設以来の伝統ある高齢者の長期療養型の病院です。 東山の丘陵に4万2千坪という広大な敷地を持ち、花と緑に包まれ、自然の恵みを堪能できる素晴らしい環境にあります。 高齢者医療、看護の基本は「人」として待遇することから始まると考えています。 それはまるで、心が緑に包まれたような安らぎの中にいるみたいに。 私たちの目的は、この安らかな心をつくることなのです。 この広々した敷地に、介護療養型医療施設を中心とするゆったりとした明るい病棟を整え、質の高い施設ケアを展開し、地域の方々のニーズにお応えするよう努めております。 そのための介護サービスを精神誠意、ご入院される方の身になってお届けしたいと思います。
【夜勤回数目安】 月9から10回(3交代)
こんな魅力があります！
経験やブランクの有無を問わず、入職者全員が3日間の集合研修を受講します。さらに看護教育委員会の主任や副看護部長による定期的な1対1のフォロー面談があり、現場の本音や悩みを相談しやすい仕組みが整っております。院内研修は就業時間内に実施されるため残業になりません。また、0歳児から夜勤帯も利用可能な院内保育所や、1食341円の職員食堂が完備されており、子育て世代が働きやすい環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
最寄駅
御陵駅 / 蹴上駅 / 東山駅
アクセス
蹴上駅より徒歩15分
施設形態
病院（療養型、精神科）
診療科目
内科、精神科、放射線科、リハビリテーション科、歯科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/19
求人有効期限日
2026/9/17
京都東山老年サナトリウムに就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
給与面が、現在の職場と大きく離れていない為、今後の生活に支障がなさそうだと思った。また、現在、離島に住んでいるが、生活の場においても、転職先は、自身のQOL向上に繋がりそうだと思った。
2025/1/27
担当キャリアパートナーへの満足度
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
年収と場所です。大阪まで近く長崎へのアクセスが、容易なところです。あとwワーク可能で寮があるところです。
2024/12/10
担当キャリアパートナーへの満足度
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
数ある病院の中で詳しく知りたい情報を詳しく教えてくれたこともあり、すぐに志望先病院を決めることができました。
2024/6/10
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
