まるまる訪問看護ステーション湯島

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

確認中

［休暇］ ・リフレッシュ休暇:初月から3日付与 ・年末年始休暇:12月30日‐1月3日 ・慶弔休暇

最初の1週間は座学含め、訪問看護とは何かを学んでいただきます。 同行訪問の回数:1ヶ月-3ヶ月 オンコール所持を始める目安:1-3ヶ月 eラーニングで制度や他職種連携を学びます

・勉強会、研修について 基本は時間内ですが、時間外の時もあります。 フットケア・摂食嚥下、CAD等 ・資格取得支援制度あり

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPad・キーボード貸与 （記録ソフト「カイポケ」使用し、電子記録）

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 4件～4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 所持頻度（ファースト、セカンド）現在は看護師3名で対応（14回、7回、7回） コール頻度:週1-2回 出動頻度:1回/月（多くて2-3回） 出動時に多い対応:バルンの自己抜去

・「ノー残業デー」を導入しております。 ノー残業デー導入には、 ワークライフバランスの充実、心身の健康を保つ、業務効率化、といったメリットがあり、スタッフ全員がプライベートでも仕事でも充実した生活が送れるようにサポートしてまいります。