最終更新日：2026/5/1

はれの樹訪問看護リハビリステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[年間休日130日/残業ほぼなし/高給与/定年なし/教育体制充実]未経験から安心の訪問看護です。

給与

想定年収490.0万円〜

想定月収：35.0万円〜

勤務地

東京都文京区向丘1-4-11 アカデミー向丘1階

最寄駅

東大前徒歩1分

白山徒歩7分

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

教育充実

・年間休日130日で残業は月1から2時間と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。・想定年収4,900,000円からと高水準で、日々の頑張りがしっかり給与に反映されます。・同行訪問は期間を設けず、一人で自信をもって回れるようになるまで丁寧にサポートします。・常に管理者に相談できる体制が整っており、訪問時の判断に迷った際も安心です。・定年制がないため、ご自身のライフステージに合わせて安定して長く働くことができます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

【1日の流れ】 9:00　出勤、着替え、1日の予定確認、情報収集、訪問バッグの中身の点検 9:20　電動自転車で出発 9:30　1件目到着（60分訪問）清潔ケア、褥瘡処置、膀胱留置カテーテルの交換などを行う。 10:45　2件目到着（60分訪問）ガン末期患者様のターミナルケア。疼痛が強く、オピオイドの使用方法の相談を受けました。 12:00　お昼休憩 13:15　3件目到着（120分）小児の入浴介助。その後両親のレスパイトで、長めの滞在でした。 15:30　4件目到着（60分）ストマ交換、血糖測定、インスリン管理。食事の指導もおこないました。 17:00　ステーションに到着。管理者に報告、関連機関へ連絡。記録。 18:00　退社

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都文京区向丘1-4-11 アカデミー向丘1階

アクセス

・東京メトロ南北線　東大前駅より徒歩7分・都営三田線　白山駅より徒歩10分・東京メトロ南北線　本駒込駅より徒歩12分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

スキル・経験

【歓迎する経験】病棟

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりに寄り添う心を持ち、丁寧なケアを提供したい方。・チームワークや多職種との連携を重視し、全体で支え合う環境で働きたい方。・年間休日130日以上、残業ほぼなしの環境で、仕事とプライベートの両立を図りたい方。・訪問看護未経験でも、充実した教育体制のもとでチャレンジしたい方。・子育てへの理解がある職場で、安定的に長期就業したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

時短勤務、週4日勤務の相談可能

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業2時間/月

〜詳細〜月1-2時間程度残業時間0の月も多いです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：130日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

[休日] シフト制週5日勤務/週休2日制 ※祝日代休あり［休暇］夏季休暇：5日年末年始休暇:12/30-1/3

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,900,000円〜
想定月収	350,000円〜
基本給	350,000円〜
賞与	（2回/年） 350,000円×2回

～給与・待遇内訳～［その他手当］※該当者に支給土日出勤手当(5,000円/日) オンコール対応手当(3,000円/日)

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給、上限20,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

社内規定あり

定年制

なし

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験者の他、ブランクのある看護師の方・訪問看護が未経験の方も歓迎しております。業務マニュアルも整備されており、安心して業務をスタートいただける環境です。ご入職後は、一人で自信をもって訪問に回れるようになるまで、先輩スタッフが同行訪問を行い、丁寧にサポートいたします。

その他参考情報

はれの樹訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名

【看護師年齢層】 20代半ば-40代

その他人員情報

リハビリ職　2名在籍

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有りカイポケで記録

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】慣れてきてから週1回程度より持ち帰りをお願いしています。月のオンコールの担当回数:4-5回/月コール頻度:1ヶ月に数回出動頻度:月1ｰ3回程度電話対応の内容:体調相談、お薬の相談駆けつけの内容:転倒、点滴や留置カテーテルの不具合入職後からオンコールをもつまでの期間:期間は定めておりません。一人で自信をもって対応できるまでは、オンコール担当はしませんのでご安心ください。 OCで判断に迷ったとき:常に管理者に連絡が付くような体制になっています。

施設に関する情報

【利用者様について】（※2025年4月時点）医療保険利用者:1ｰ2割介護保険利用者:7-8割ターミナル患者の有無:時期によりますが、現在はいません。【訪問エリア】文京区、新宿区、豊島区など【相談体制】訪問時、一人での判断に困った場合は管理者に相談できるようになっています。定例カンファレンスなどで情報共有し不安を解消するようにしています。

教育体制・キャリアアップ

当ステーションでは、訪問看護の経験者だけでなく、ブランクのある方や訪問看護が未経験の方も安心して業務をスタートできる環境をご用意しています。業務マニュアルが整備されているため、基礎知識を確認しながら働けます。ご入職後は、先輩スタッフが同行訪問を行い、自信を持って一人で訪問に回れるようになるまで、丁寧に指導とサポートを実施いたします。独り立ちまでの期間は定めておりませんので、焦らずスキルを身につけることが可能です。オンコール対応についても、経験や習熟度に合わせて段階的に担当します。判断に迷った際には、管理者にすぐに連絡できる体制が常に整っていますのでご安心ください。また、定例のカンファレンスなどを活用し、チーム全体で情報を密に共有し、日々の不安を解消できるように努めています。