最終更新日:2026/1/15

介護付有料老人ホーム コートローレル

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

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事業所画像1枚目

給与

想定年収490.6万円〜

想定月収:32.6〜36.0万円

勤務地

東京都武蔵野市緑町2-1-40

最寄駅

三鷹 徒歩20分

東伏見

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
4週8休以上

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務全般 ・入居者の健康管理、内服管理、日常生活の援助、通院介助等の看護に係わるサービスなど

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都武蔵野市緑町2-1-40

アクセス

三鷹駅より徒歩20分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 災害時など特別な事情がある場合に年3回・月70時間・年間700時間まで延長できる協定あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:120日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,906,000円〜
想定月収325,600〜360,500円
基本給227,000〜246,000円
賞与4.4カ月/年(2回/年) 実績計4.4ヶ月‐4.5ヶ月分

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・住宅手当:18,000円(一律支給) ・夜勤手当:80,600円(4回の場合)‐96,500円(5回の場合) ※夜勤は月4回必須 [その他手当]※該当者に支給 ・精勤手当:0円‐10,000円 ・家族手当:0円‐18,000円

昇給

昇給あり

年1回・実績1,500円‐5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限:月額50,000円)

【住宅手当の詳細】 一律:18,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続年数:3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:上限 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

専用ソフトの使用方法は指導します。

教育制度の備考

系列の病院がすぐ近くにあるため、希望すれば勉強会や外部研修も受けに行くことができます。(年1‐2回程度)

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その他参考情報

介護付有料老人ホーム コートローレルで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
8名0名
日勤時
2-3名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 70名

【介護職員人数】 25名

【協力病院】 武蔵野陽和会病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 2.7

【定員に対しての入所率】 79%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・フロアごとに自立度を分けています。 4階・3階:自立している方 2階:寝たきり、お看取りの近い方 フロアごとにスタッフステーションがあり、階をまたいで移動しなくてもいいように工夫しています。 ・入居者はすべての方が要介護認定または要支援を受けている方となります。 有料老人ホームとしては比較的重症度が高いです。 ・現状は武蔵野陽和病院の医師による往診訪問ですが、今後施設1階部分に検診メインのクリニックを併設予定で、そちらが開設されればそちらの医師による回診となる見込みです。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都武蔵野市緑町2-1-40

最寄駅

三鷹駅 / 東伏見駅

アクセス

三鷹駅より徒歩20分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/15

求人有効期限日

2026/4/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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