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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/26
介護老人保健施設新座園
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【高給与！未経験歓迎！福利厚生充実でフォロー体制もバッチリ！】医療法人が母体の介護老人保健施設で一人ひとりに寄り添う看護をしませんか？
給与
想定年収353.4万円〜
想定月収：27.0〜38.5万円
勤務地
埼玉県新座市野火止4-14-20
最寄駅
新座 徒歩8分
志木
朝霞台
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
有給取得率が高い
教育充実
慈誠会グループが運営する介護老人保健施設です！
利用者様一人一人の暮らす場でのケアになるため、ご本人に合わせる姿勢を大切にしています。
・新座駅より徒歩8分と通勤ラクラク！
・訪問看護ステーションも併設しており、トータル的なサポートをしていけます！
・完全週休2日制で、給与水準も高めの法人です！
・夜勤時に看護師2名配置のため、何かあった際にも相談出来る環境が整っています！
・ブランクのある方も歓迎！教育体制が充実しています！
・在籍看護師の仲が良く、人間関係が良好です。
・常勤時短可能なため、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。
・完全週休二日制、残業少なめ、アットホームで働き易い環境が魅力です！
介護老人保健施設新座園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 正社員 |
業務内容
介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務 褥瘡処置・バルーンカテーテル管理・酸素投与・インスリン投与・経管栄養・胃ろう管理など
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
埼玉県新座市野火止4-14-20
アクセス
新座駅より徒歩8分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者看護に携わりたい方 ・経験を活かして働きたい方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・夜勤にしっかり入って収入を得たい方 ・プライベートと両立したい方 ・未経験の方もしっかり教えますので、ご興味があれば是非ご応募ください
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:50〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:10 |
休憩時間
日勤：55分 夜勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 ほぼありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
休日備考
【契約社員の場合】 [休日] 週休1.5日（シフト制） [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 95日 【正社員の場合】 [休日] 週休2日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日 ※シフト提出の際の希望休:3日提出 （3日は希望休として休みを取ることが可能です） 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,533,600円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 270,300〜385,400円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 2.00-3.00ヶ月分（契約社員2.00ヶ月、正社員3.00ヶ月） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:145,000円-187,000円 業務手当:95,000円-158,000円 夜勤手当:10,100円/回（月4-5回） 賞与:年間3ヶ月
給与締め支払い日
末日締め 翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回 1月あたり500円-2,000円（2023年度実績） ※非常勤:1時間あたり0円-10円（2023年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月額30,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：不可
退職金
有り
勤続5年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・入職後のフォロー体制:入職後、その日のリーダーの方が教育担当としてお教えいたします。 日勤時は2-3名での勤務なので、どうしてもOJTのように付きっ切りでは教えられませんが、丁寧に教えますのでご安心ください。 ・教育担当について:その日にリーダーになる看護師が教育を担当いたします。 ・独り立ちの時期:入職後の様子を見ながら随時時期は相談していきます。 最初は平日日勤のみ、慣れたら休日の日勤も追加、慣れたら夜勤も追加というように、様子を見ながら段階的に勤務していきます。
発展教育支援
・学習機会:外部研修有り コロナもあり最近は行けていませんが、外部の研修に随時行ってもらう予定です。 現在は、動画を視聴してもらう形式をとっています。10-20分程の短い動画を家で視聴してもらっています。 ・委員会:有り 内部研修は委員会ごとに準備して行っています。
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設新座園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | |
| 3名 | |
| 日勤時 | |
| 2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名(1名リーダー業務、1名看護業務) 介護職:7名体制 (各階2名+1名は全階ラウンド) |
【看護師年齢層】 40代
【ママ・パパナース】 在籍有り ※夜勤をしているのは中-高生のお子様、小さいお子様を育てているのは非常勤のみ。
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 入所144名、通所リハビリテーション20名
【介護職員人数】 50名
【定員に対しての入所率】 満床
【入浴介助】 処置で入る場合あり
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
こんな魅力があります！
慈誠会グループならではの教育体制があります！ 【クリニカルラダー】 あらゆる施設や場で活用可能な標準化されたラダーを用いすべての看護師に共通する看護実践能力を育成しています。 JNA（日本看護協会）のクリニカルラダーの導入、ポートフォリオの活用 【教育体制】 厚生省労働省の「新人看護職員研修到達目標」をもとに作成した年間研修計画を立案し、グループ内看護部合同新入職員研修を行っています。講師は各施設からのベテラン看護師やコメディカルスタッフが努めます。 院外講習も参加しやすいように支援があります！ 【e-ラーニングの導入】 いつでも好きな時間や場所で学べる環境作りとしてe-ラーニングを導入しています。 基礎習得から看護管理者コースまでの研修内容があり、個人のニーズに合わせた学習が身近に出来ます。 法定研修などの必須研修は、勤務時間内で受講できるよう配慮しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県新座市野火止4-14-20
最寄駅
新座駅 / 志木駅 / 朝霞台駅
アクセス
新座駅より徒歩8分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/3/26
介護老人保健施設新座園に就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
今いる施設でモヤモヤしていた項目がクリアされていること。
看取り期の面会があること。
他科の往診があること。
身体拘束していないこと。
職員の利用者の声掛けが、ソフト。
面接を担当して下さった方の施設方針考え方が魅力的だったことなど。
2025/2/6
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
