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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/20
ロイヤルレジデンス東所沢
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
【年間休日116日/残業ほぼなし/オンコールなし/未経験の方も歓迎/大手基盤】安定した経営基盤！介護付き有料老人ホームでの施設内訪問看護を通して利用者様の生活を支えませんか。
給与
想定月収36.8万円〜
勤務地
埼玉県所沢市下安松942-1
最寄駅
東所沢 徒歩13分
秋津 徒歩20分
新秋津
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
4週8休以上
・施設内訪問看護師は日勤＋夜勤での働き方です。
・2023年5月1日から24時間体制の施設内訪問看護ステーションを併設しました
・ロイヤルレジデンスは、MSS保健・医療・福祉グループという大きな医療グループの一員であり、安定した経営基盤があります
・施設内訪問看護なので、衛生面やハラスメントリスクが低いです。訪問看護に挑戦したいけど踏み出せない方におすすめです。
・医療依存度低め、定員50名の小規模有料老人ホーム求人です
・残業も少なく、オンコールもないためプライベートを大事にした働き方が可能です
・プリセプターが付くのでブランクのある方でも安心して働くことができます
・施設看護が未経験でも問題ありません。初めての方向けの研修制度を整えています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 施設内訪問看護 |
業務内容
有料老人ホーム内における訪問看護業務および付帯する業務 定員50名の介護付き有料老人ホームにおける入居者の看護業務です。 訪問看護師として、各居室への訪問を行い医療措置を行います。外部への移動はありません。 訪問看護の対象は12-13名となります。2名の訪問看護師で対応します。
【1日の業務詳細】
・健康管理 ・服薬管理 ・医療的措置（点滴、バルーン、CVポート、経管栄養、吸引、胃ろう、麻薬管理、縟瘡措置、気管切開や難病の方の措置） ・看護の観点からのリハビリ ・緊急時の対応 ・記録資料の作成 現在の平均介護度は3前後。 施設看護師が、健康管理や服薬管理、病状の早期発見の業務を行いますので連携してご勤務いただきます。 日勤の勤務体制は、施設看護師2名＋訪問看護師2名 夜勤は、看護師1名（＋介護士2名）体制となります。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
埼玉県所沢市下安松942-1
アクセス
東所沢駅より徒歩13分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・技術以上にコミュニケーションを重視しており、礼儀や思いやりを持って、笑顔で人と接することができれば問題ありません。 ・チームワークを大切にし、多職種と連携を取りながら働ける方 ・入居者様に誠意と温かい心で寄り添える方 ・訪問看護に興味があるがなかなか踏み出せない方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：180分
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 残業ほぼなし（緊急対応時など/月5時間以下）
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：116日
休日備考
［休暇］ 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 特別有給休暇:本人が結婚するとき5日、配偶者が出産するとき2日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 367,600円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年 ［回数］年2回 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・夜勤手当:10,000円/回（月4回分含む） ・夜勤加算手当含む ・ベースアップ評価手当含む ［その他手当］※該当者に支給 ・残業手当別途支給 ・年末年始手当（12/29-1/3）
給与締め支払い日
毎月25日締め
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円
その他福利厚生
食事補助あり（朝:150円、昼:290円、夕:290円） マイカー通勤可（無料駐車場あり/ガソリン代支給） 社会保険完備 ユニフォーム貸与 結婚祝金 出産祝金 確定拠出年金
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・OJT ・プリセプターをしっかり決めて、個別での指導を行うため、ブランクのある方でも安心して働くことができます。
その他参考情報
その他参考情報
ロイヤルレジデンス東所沢で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 施設看護師1名、訪問看護師3名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名、介護士2名 | |
【看護師年齢層】 30-40代
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 50名
【介護職員人数】 20名
【協力病院】 所沢ロイヤル病院
【平均介護度】 2
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/4名
【入浴介助】 分業はしていますが、入る場合もあります
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
その他勤務情報
［訪問体制］チーム制
もっと詳しい職場情報
ロイヤルレジデンス東所沢は、2023年5月に訪問看護ステーションを併設し、より医療ニーズの高い入居者様への対応を強化しています。 看護師は、健康管理、服薬管理、医療的措置（CVポート、経管栄養、吸引、胃ろう、麻薬管理など）、緊急時の対応、記録資料の作成など、幅広い看護業務を行います。日勤の勤務体制は、施設看護師2名と訪問看護師2-3名。夜勤は看護師2名と介護士2名体制で、未経験の方も安心して勤務できます。 年間休日は116日、夏季・年末年始休暇に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。残業もほとんどなく、プライベートとの両立が可能です。母体が大手医療グループであるため、安定した経営基盤のもとで、安心して長く働くことができます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県所沢市下安松942-1
最寄駅
東所沢駅 / 秋津駅 / 新秋津駅
アクセス
東所沢駅より徒歩13分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/20
求人有効期限日
2026/8/18
ロイヤルレジデンス東所沢に就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
施設所長、看護師管理の方が就職後不安感を感じ取り、色々とお話をして下さった事です
2025/4/24
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
