最終更新日:2025/6/18

三愛病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

【登別市/託児所完備/寮完備】精神科でしっかりとキャリアを積むことができる研修制度充実の病院です!
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2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・寮や託児所を完備しています。単身者や子育て看護師の働きやすい環境を整えています。 ・精神科としては道内でも有数の規模です。医療内容においても積極的に新しいものを取り入れています。 ・残業は少なめです。1日の外来患者数は80名程度で入退院も多くありません。 ・介護老人保健施設やクリニックなどの関連施設が多数あります。法人内での転勤も相談できます。 ・ブランクのある方でもしっかりとした指導体制が整っています。 ・准看護師が看護師の資格を取得する際の支援制度があります。 ・職場の雰囲気も良好です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務全般 ・入院患者さんの血圧測定、バイタルチェック ・医師の回診時の補助業務 ・夜勤対応、病棟の見回り ・申し送りなど関連する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道登別市中登別町24-12

アクセス

バス停「本町2条3丁目」から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・精神科看護の経験を活かしたい方 ・チーム医療に積極的に参加できる方 ・患者様に寄り添った看護を提供できる方 ・新しい知識や技術を習得することに意欲的な方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※急変時や月2回程度の研修時に残業が発生します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

4週6休(年間休日97日) ※外来は日曜祝日と隔週土曜が休みとなります。 有給休暇・冬期休暇4日(12/31-1/3)・開院記念休暇・リフレッシュ休暇2日

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給与・福利厚生

給与

想定月収207,000円〜
基本給188,000円〜
賞与4.5カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給]188,000円-252,000円 [職能給]9,000円-28,720円 [看護手当]10,000円 ※夜勤勤務者より基本給が5,000円下がりますが、賞与なども含めて夜勤勤務者と同じ条件です。

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(昇給額:1,000円-3,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円 遠方からの通勤者には高速補助あり

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(家賃の半額・世帯主)

【扶養手当の詳細】 配偶者:16,000円、第1子/第2子:4,500円、第3子以降:1,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 くるみ保育園 [年齢]生後6ヵ月‐未就学児迄 [時間]8:30-17:00 [料金]10,000円-12,000円

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額16,000円-40,000円

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・看護師としての就労ブランクがある方向けの復職サポートを目的とした各種研修の実施あり ・准看護師が看護師資格を取得するための「看護通信課程」をバックアップするシステムあり

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

※院内研修 [新卒1年目] ・看護研究・精神疾患・精神看護・感染・褥瘡・NST(栄養サポートチーム)・SST(社会生活技能訓練)・医療安全・看護記録・看護過程演習・新人フォロー・新人技術演習・クリニカルラダー [新卒2年目] ・看護研究・看護過程演習・新人フォロー [クリニカルラダー(臨床実践能力習熟度段階のレベル別到達目標度)Ⅰ以上] ・感染・褥瘡・医療安全演習・看護記録 [クリニカルラダーⅡ以上] ・看護研究・医療安全演習・看護過程演習 [クリニカルラダーⅢ以上] ・医療安全・看護過程指導・臨床実習指導者 ※院外研修 ・管理者研修 ・臨床指導者研修 ・介護研修 ・各学会 ・研修会 ※その他 ・日鋼記念看護学校実習 ・医療法人恵愛会 福間病院(九州福岡県)との職員相互出向

教育制度の備考

※キャリアアップフォロー ・准看護師から看護師を目指す方には、通信教育奨学資金貸付(4万円/月)と特別有給休暇付与(30日/2年)制度があります。 ・中途職員でもプリセプター制度があります。

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その他参考情報

三愛病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
156名
常勤非常勤
130名26名
夜勤時
[精神一般病棟]看護師1名、助手1名 [精神療養病棟]看護師1名、助手1名 [認知治療病棟]看護師1名、助手1名 [一般療養病棟]看護師2名、助手1名

【看護師年齢層】 40代が多く在籍しています。

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 534床

【医師人数】 常勤10名、非常勤17名 (循環器専門医/精神科専門医/産婦人科専門医)

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 15:1 [精神一般病棟]15:1 [精神療養病棟]15:1 [認知治療病棟]20:1 [一般療養病棟]15:1

【病棟や患者層の特徴】 療養病棟 平均在院日数283.5日 精神科病棟 平均在院日数606.2日

【病棟について】 534床 精神科一般病棟3病棟(180床) 精神療養病棟2病棟(120床) 認知症治療病棟2病棟(100床) 高齢者身体合併症治療病棟1病棟(60床) 医療型療養病棟2病棟(74床)

【1日の外来人数】 66名程度

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

・三愛病院では、新人から経験豊富な看護師まで、段階的にスキルアップできる充実した教育体制を整えています。 ・新卒1年目の方に向けた、精神疾患、精神看護、感染、褥瘡、NST、SST、医療安全などの研修はもちろん、新卒2年目以降も、看護研究、看護過程演習など、専門性を高めるための研修が継続的に行われます。 ・クリニカルラダーシステムを導入しており、個々の能力レベルに合わせた研修を受けることができます。 ・院外研修への参加も積極的に支援しており、管理者研修、臨床指導者研修、介護研修、各学会・研修会など、様々な研修を受講することができます。 ・准看護師から看護師を目指す方を支援する制度があり、通信教育の奨学金貸付や特別有給休暇の付与を行っています。 これらの研修制度を通して、精神科看護の専門知識・技術を習得し、キャリアアップを目指せる環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道登別市中登別町24-12

最寄駅

登別駅 / 富浦駅 / 虎杖浜駅

アクセス

バス停「本町2条3丁目」から徒歩5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、精神科、心療内科、神経科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/18

求人有効期限日

2025/9/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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