最終更新日：2025/4/8
Hatch Healthcare株式会社
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
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| 施設形態 | 企業 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
電話やオンライン（チャット/Web面談）を通じて、被介護者やそのご家族から介護や老後のくらしに関するご相談の傾聴・アセスメントした上で、必要な情報・サービスのご案内をいたします。
【具体的には】 お電話やオンライン（チャット/Web面談）を通じて、被介護者やそのご家族から介護や老後のくらしに関するご相談の傾聴・アセスメントをした上で、必要な情報・サービスのご案内をいたします。 ・介護に役立つ情報・サービスのご案内 ・上記に関する記録、記事制作の支援、事務 ※営業色はなく、課題に寄り添うことが目的です。 【実際の相談例】 例1:Q.施設費用準備のために自宅売却したい ⇒A.施設によって金額も異なるため情報整理しましょう＆不動産売却の専門家を紹介します。 例2:Q.介護と生活の両立ができない ⇒A.介護タクシーや、宅食サービスのご案内
会社の指定する範囲
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6・7F
JR「代々木」駅より徒歩3分 都営大江戸線「代々木」駅より徒歩5分
会社の指定する範囲
1人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
【必須条件】 ・介護、在宅医療に関する業務に携わったご経験2年以上 ・ケアマネジャー、看護師、社会福祉士、保健師等の介護・在宅医療に関連する資格 【歓迎するスキル・経験】 ・電話での相談対応（コールセンター含む）の経験がある方 ・介護、在宅医療に関連する事業所において、マネジメント・リーダー・スーパーバイザーの経験がある方 ・パソコン操作・入力に抵抗のない方（社内でのコミュニケーションや記録には、基本的にパソコンを用いた業務遂行となるため） ・シニアが抱える課題や介護の情報の収集・学びを続ける意欲がある方 ・与えられた業務だけをルール通りにこなすのではなく、主体的に業務の課題改善に取り組み、サービス品質を維持/継続するための「型」を一緒に作って頂ける方
| 早番 | 08:30〜16:30 |
|---|---|
| 遅番 | 12:15〜20:15 |
1日の実働時間 7時間00分 シフト制
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
［休日］ 完全週休2日制 （日曜日＋平日1日※シフト制） ［休暇］ 有給休暇:入社時期により最大15日付与。翌1月1日に20日付与。 季節休暇なし ※シフトにより休暇調整可能です ［年間休日］ 119日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
| 想定年収 | 4,800,000〜5,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 363,000〜416,000円 |
| 賞与 | 年2回支給(3月、9月) 評価に基づき支給（年収の0-20％） |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］330,000円-440,000円 賞与は評価に基づき支給（幅0%-20%） 想定年収は10%にて算出 ※別途時間外手当あり
毎月末日締め/当月20日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
2ヶ月導入研修 あり ※座学研修あり （知識、患者応対、ポリシー、実際の応対音声を聞く等） ※カンファレンスあり
【看護師年齢層】 30代中盤-40代半ば
・顧客対応… 様々な顧客に対する対応するスキル/経験を有し、顧客満足度の高い対応を行う ・プラットフォーム… 社内の業務関係者と円滑な関係を構築し、業務を推進する ・チームビルディング… 組織・チームの方針を理解し、自身が率先垂範して、チーム作りに貢献する ・専門領域の知識/動向の把握… 業界・プレイヤー・関連制度等の動向を理解し、自ら学びの機会を作る ・サービス理解/改善活動… 自身が関わるサービスについて、課題の把握、対応策について、社内の業務関係者との討議に有効に参加する ・顧客満足… 顧客からのフィードバックをもとに、課題の本質を定義し、改善策と優先順位の策定した上で、実行する また、私たちは、会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観（8 Value）を設定しています。 8 Value ・CC (Customer-Centric) ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう ・Measure すべてを観測して、事実から積み上げよう ・Unite 個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう ・Self-Starter 自ら動いて、変革を起こそう ・Climb Up 視座をあげて、高みを目指そう ・Try First 勇気をもって、まずは挑戦しよう ・GRIT 情熱をもって、やり抜こう ・Pro プロとして、当たり前のレベルを高く持とう 定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6・7F
代々木駅 / 北参道駅
JR「代々木」駅より徒歩3分 都営大江戸線「代々木」駅より徒歩5分
企業
あり（屋内禁煙）
2025/4/8
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