カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/12
埼玉療育医療センター
【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報
【年間休日130日以上/残業ほぼなし】温かい雰囲気で働きやすい！経験不問の医療型障害児入所施設です！
給与
想定年収310.0〜515.2万円
想定月収：19.8〜32.3万円
勤務地
埼玉県大里郡寄居町藤田179-1
最寄駅
寄居 徒歩14分
玉淀
鉢形
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
教育充実
・埼玉療育園は肢体不自由児や重症心身障害児者に対し、治療を行うとともに機能訓練、日常生活の管理や指導、看護、医学的管理の下における介護及び日常生活援助等を行っています。
・利用者さま一人一人の個性を重視しています。
・年間休日が131日あり、残業もほとんどないためプライベートの時間を大切にする事が出来ます。
・職員間においては風通しの良い職場作りをモットーとし、きめ細かな連携を心がけております。（40年以上勤続している職員もいます。）
・プリセプター制度がありますので、入職後も安心していただけます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
医療型障害児入所施設入所児（者）の業務です。 ・日常看護 ・健康管理 ・療育支援等
【1日の業務詳細】
利用者の25名程度が学校に通っており、朝の送り出しと学校終わりが一番忙しくなります。 新館病棟は重症児、本館病棟は療養病棟で、看護職員も食事介助・入浴介助・おむつ交換等のヘルパー業務はあります。 毎日入浴しており、男性・女性を日替わりで行っています。機械浴1台につき、職員2名以上で対応です。 業務で一番忙しいのは朝・昼・晩の食事介助です。この時間になると看護、介護、保育士など職種に関係なく食事介助をします。 具体:経管栄養や胃瘻チューブ、カニューレ等の管理など。医師やその他の科と連携 （経管栄養） 経管栄養の準備や滴下 また管理栄養士と連携し対象に合った内容を提供できるよう相談 （胃瘻チューブ、気切カニューレ） 月に数回上記の交換をしています。 他の病院の医者が来園され、物品の準備や安全に交換が出来るよう援助 （その他） 採血 点滴、内服管理、皮膚処置 外部受診付き添い生活支援等行っています。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
埼玉県大里郡寄居町藤田179-1
アクセス
東武東上線、八高線「寄居駅」より徒歩20分、車5分
就業場所（変更の範囲）
法人内他施設
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・早番、遅番、夜勤可能な方（必須） ・お一人お一人の個別性を重視した看護を実践したい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ・ワークライフバランスを大切に働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 07:30〜16:15 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜17:45 |
| 遅番(1) | 10:00〜18:45 |
| 遅番(2) | 11:30〜20:15 |
| 夜勤 | 20:00〜09:30 |
夜勤(2):16:00-09:30
休憩時間
日勤：60分 夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
年間休日：131日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：30%以下程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
[休日] 週休2日 シフト制（休日等により就業時間週40時間に調整）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,100,400〜5,152,040円 |
|---|---|
| 想定月収 | 197,500〜322,600円 |
| 基本給 | 166,000〜291,100円 |
| 賞与 | 4.4カ月/年（3回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ･基本給:166,000円-291,100円 ･資格手当:13,000円 ･処遇改善手当:18,500円 ･医療処遇改善手当:6,900円 ･夜勤手当:7,000円/回
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回 900円-7,900円/月(前年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【住宅手当の詳細】 ［賃貸の場合］ 上限20,000円/月 ※40,000円以上の家賃で上限支給 ［持家の場合］ 上限2,500円/月 ※不動産の割合に応じて支給
【扶養手当の詳細】 配偶者13,500円 子ども7,000円 その他3,500円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 ・再雇用制度 上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
先輩社員による丁寧な指導
発展教育支援
研修や勉強会を行い職員全体の資質の向上を進めています。
その他参考情報
その他参考情報
埼玉療育医療センターで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 30名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 23名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 5-6名 ※早番は1名、日勤と遅番1が各2名、遅番2は3名で基本対応しています。日勤帯から業務を開始し、業務に慣れてきたら遅番1・2を5-8回、夜勤を3-4回入ります。 | |
| 夜勤時 | |
| ［新館］3名体制 看護師3名 (看護師2名+介護1名の場合も有) ［本館］2名体制 看護師1名+介護1名 ※保育士とのペアの時もあります。 ※夜間の急変はほぼ無。年に1回あるかないかのレベルですが、急変があった場合は小川日赤、深谷日赤に搬送します。 ※非常勤が主ですがドクターも1名当直に入ります。 | |
【看護師年齢層】 30代-60代
【ママ・パパナース】 在籍あり
施設特有の情報
【電子カルテ】 無し
ここがイイとこ！スゴイとこ！
埼玉療育医療センターは、肢体不自由児や重症心身障害児への医療と療育を提供する施設です。 入職後は先輩職員が丁寧に指導を行い、施設内での研修制度も充実しているため、障害分野が未経験の方でも着実に知識を身につけられる環境をご用意しています。また、年間休日は130日程度と大変多く、残業も月平均2時間程度と少なめです。 賞与は年3回で前年度実績4.4ヶ月分と高水準！充実した手当や退職金制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています！ 施設内では医師、看護師、介護士、保育士などの多職種が在籍しており、職種の垣根を越えて協力し合いながら利用者様へのケアを行っています。日々の食事介助や入浴介助などもチーム全体で対応するため、わからないことがあればすぐに相談できるアットホームで風通しの良い職場です。ブランクのある方でも周りのスタッフがしっかりサポートしています
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県大里郡寄居町藤田179-1
最寄駅
寄居駅 / 玉淀駅 / 鉢形駅
アクセス
東武東上線、八高線「寄居駅」より徒歩20分、車5分
施設形態
施設
診療科目
内科、整形外科、小児科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/12
求人有効期限日
2026/8/10
埼玉療育医療センターに就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
看護部長が前職の先輩であった
小児科経験がなく、重度心身障害児ということもあり、責任は重く半端な気持ちでは働けないと思い悩んだが、それ以上にやり甲斐を感じた
2024/6/25
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
