埼玉療育医療センターの看護師求人情報

所在地:

埼玉県大里郡寄居町藤田179-1

募集中求人件数2
2026.05.12 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

埼玉療育医療センターの特徴
1958年5月、肢体不自由のある児童に対して治療や自活に必要な知識技能を与えることを目的として「肢体不自由児施設埼玉療育園」を開設しました。 2010年4月、重度の知的障がい及び重度の肢体不自由が重複している児童を入所させて、これを保護するとともに、治療及び日常生活の指導をすることを目的として「重症心身障害児施設埼玉療育園」を併設しました。 2012年4月、児童福祉法等の改正に伴い、主として18歳未満の肢体不自由児及び重症心身障がい児が入所する児童福祉法の「障害児入所施設埼玉療育園」と18歳以上の重症心身障がい者等が入所する障害者自立支援法の「療養介護施設埼玉療育園」に移行しました。
2026.05.12 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収348.2〜540.3万円

想定月収:22.6〜34.4万円

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
教育充実
2026.05.12 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収310.0〜515.2万円

想定月収:19.8〜32.3万円

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
教育充実
募集休止
2026.03.10 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収288.3〜501.4万円

想定月収:18.6〜31.6万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
教育充実
募集休止
2026.03.10 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収38.7〜43.1万円

配属先

参事兼看護課長(看護部長候補)

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
教育充実
募集休止
2026.03.10 更新
管理職

常勤(夜勤あり)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟 / 病棟師長

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
教育充実
募集休止
2026.03.10 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,380〜1,580

配属先

外来

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

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埼玉療育医療センターの情報

名称

社会福祉法人埼玉療育友の会 埼玉療育医療センター

所在地

埼玉県大里郡寄居町藤田179-1

アクセス

東武東上線、八高線「寄居駅」より徒歩20分、車5分

施設形態

施設

診療科目

内科、整形外科、小児科

在籍看護師情報

看護師在籍数
30名
常勤非常勤
23名2名
日勤時
5-6名 ※早番は1名、日勤と遅番1が各2名、遅番2は3名で基本対応しています。日勤帯から業務を開始し、業務に慣れてきたら遅番1・2を5-8回、夜勤を3-4回入ります。
夜勤時
[新館]3名体制 看護師3名 (看護師2名+介護1名の場合も有) [本館]2名体制 看護師1名+介護1名 ※保育士とのペアの時もあります。 ※夜間の急変はほぼ無。年に1回あるかないかのレベルですが、急変があった場合は小川日赤、深谷日赤に搬送します。 ※非常勤が主ですがドクターも1名当直に入ります。

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】 在籍あり

施設特有の情報

【電子カルテ】 無し

staffVoice

スタッフの声

利用者さま一人一人の個性を重視しているため、初めは覚える事が多く大変でしたが、周りの先輩方が丁寧に指導して下さり、業務にも慣れ充実しています!今では利用者の皆さまとアニメやゲームの話をしたり、一緒にゲームをしたりと楽しみながら業務に携わっています。

職場の雰囲気

アットホームでスタッフ間のコミュニケーションもしっかりとれているため、わからない事など誰にでも相談しやすく働きやすい職場です!他職種と関わる事も多く、利用者さまやそのご家族に、より良い看護が提供できるようにチームで協力し合って日々仕事に励んでいます。男性看護師も増え雰囲気よく、笑顔のあふれた職場です。

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埼玉療育医療センターに就職した決め手

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50代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
看護部長が前職の先輩であった 小児科経験がなく、重度心身障害児ということもあり、責任は重く半端な気持ちでは働けないと思い悩んだが、それ以上にやり甲斐を感じた
2024/6/25

担当キャリアパートナーへの満足度

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