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最終更新日:2026/1/9

シニアスタイル西宮北口

【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

西宮北口駅より徒歩7分/定年70歳/給与高め/利用者様主体のサービス/手厚い職員体制/充実の機能訓練
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事業所画像1枚目

給与

想定年収492.0万円〜

想定月収:36.0万円〜

勤務地

兵庫県西宮市大屋町14-15

最寄駅

西宮北口 徒歩10分

甲子園口 徒歩15分

阪神国道 徒歩16分

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

【事業所概要】 ・2020年6月に開設した5階建て102床のサービス付き高齢者向け住宅です。2022年9月から24時間看護師体制をとっています。 ・「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 ・70歳定年、再雇用75歳までと長く勤務頂ける環境です。 ・介護付き有料老人ホームで、手厚い職員体制です。 【勤務条件】 ・月給36万円-、年収490万円以上の高水準です。 ・有給休暇を入職後3ヶ月後に13日付与。(通常は入職後6ヶ月後に10日付与) ・正看護師、准看護師問わず可能です。 【教育体制】 ・施設未経験の方へも丁寧にご指導いたします。
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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・在宅医療 気管内吸引、鼻腔・口腔吸引、酸素療法、呼吸器管理、吸入、膀胱留置カテーテル、自己導尿の管理、褥瘡処置、中心静脈栄養、経管栄養、胃ろう、人工肛門・人工膀胱、看取り、採血、注射、点滴、浣腸・摘便, 緊急時対応 ・医師往診時の同行 ・利用者様からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談 ・身体介助の支援(主に食事介助等、入浴介助は原則無し) ・介護保険関係業務の実施と記録(訪問看護または定期巡回の看護師として)

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

兵庫県西宮市大屋町14-15

アクセス

阪急各線「西宮北口駅」から徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・主体性をもって業務できる方 ・高齢者看護にご興味がある方 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・病棟での勤務経験が5年以上の方 ・施設での看護業務に興味のある方 ・利用者様の快適な生活をサポートしたい方 ・介護業務にも理解のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤16:00〜10:00
早出08:00〜17:00
遅出11:00〜20:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 急変対応時など

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 月9日休み(2月は8日休み) シフト制 希望休2日/月 [休暇] 有給休暇(入社3ヶ月経過後13日付与、以後1年毎に1日増 6年3ヶ月以後は20日) [年間休日] 113日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,920,000円〜
想定月収360,000円〜
賞与2カ月/年 年2回※2023年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ 基本給:300,000円 資格手当:30,000円 ※別途対象者のみ支給 夜勤手当:30,000円(月4回分 5回以上勤務した場合、7,500円/回を別途支給)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日払い

昇給

昇給あり

年1回(4月) 1月あたり1,000円-3,000円(実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 規定による

その他福利厚生

【その他】 ・資格取得支援・手当 ・検診制度:40歳以上(社保加入)の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。体にガタが来るのは現実。でも、早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大事です。会社もしっかり支援していきます。 ・研修制度:研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ・補助金制度:各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

規定による

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限75歳まで

その他事業所情報

株式会社シニアスタイルが運営する介護付き有料老人ホーム。「終の棲み処」として、安心して利用できる環境を提供しています。 医療対応を充実させており、経管栄養などの在宅医療に対応しています。理学療法士・作業療法士が常駐し、個別リハビリを実施しています。介護・機能訓練・医療が連携し、利用者様のADLの維持・向上を目指しています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターが付きOJT。 職員用のマニュアルもあります。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

勉強会や外部研修あり

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その他参考情報

シニアスタイル西宮北口で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
6名4名
日勤時
3‐4名+介護職15名
夜勤時
1名+介護職3-4名

【看護師年齢層】 40代半ばー50代半ば

【ママ・パパナース】 なし

施設に関する情報

・導入設備:車いす用トイレ、リハビリ機器の導入、機械浴、個浴(居室内)、インカムの導入、職員用ロッカー(鍵付き)、休憩室 ・お看取り:毎月数名あり ・認知症の入居者様の割合4-6割 ・経管栄養、喀痰吸引、在宅酸素の管理、インシュリン注射、褥瘡や傷の処置、CVポート、胃ろう、ストマの管理が必要な方が数名いらっしゃいます。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

シニアスタイルの思いである 「その人がその人らしく暮らす」 ことを実現するために、私たちは施設サービス事業、訪問サービス事業、居宅介護支援事業を運営しています。 シニアスタイルの特長は、 介護・看護・機能訓練が一体となって連携し、その方らしい暮らしを実現していること。好待遇に加え、研修制度や資格取得支援制度の充実で専門職として成長でき、70歳定年制など福利厚生の充実で長く安心して仕事ができる シニアスタイルが運営する、施設・事業所で、よりよいご利用者の生活の支援を、ぜひ、あなたの力で実現してください。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社シニアスタイルシニアスタイル西宮北口

所在地

兵庫県西宮市大屋町14-15

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最寄駅

西宮北口駅 / 甲子園口駅 / 阪神国道駅

アクセス

阪急各線「西宮北口駅」から徒歩10分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/9

求人有効期限日

2026/4/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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