最終更新日:2026/4/23

プレザングラン西宮香櫨園

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

香櫨園駅から徒歩9分/定年制なし/残業少なめ/福利厚生充実/研修制度充実/手厚い人員配置で安心の介護付有料老人ホーム
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事業所画像1枚目

給与

想定月収33.3万円〜

勤務地

兵庫県西宮市川添町10-27

最寄駅

香櫨園 徒歩8分

さくら夙川 徒歩16分

西宮 徒歩16分

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・ご高齢者と障がい者の方に質の高い介護、楽しみを提供する文化創造企業です。 ・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。 ・2.5対1以上の手厚い人員配置で、ゆとりを持って働けます。 【勤務条件】 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。 ・残業少なめで家庭との両立が可能です。 ・入浴介助は基本的にありません。 ・退職金制度があり、長く安心して働けます。 【教育体制】 ・入社時に受講する「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護付き有料老人ホーム

業務内容

介護付有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・PEG、HOTなどの医療行為 ・ご家族、介護職員への健康指導等

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

兵庫県西宮市川添町10-27

アクセス

阪神本線「香櫨園駅」から徒歩9分 JR神戸線「さくら夙川駅」から徒歩16分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・向上心を持って業務や研修に取り組める方 ・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・自分の目指す看護を実現していきたいという方 ・高齢者介護に情熱をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・患者様やご家族に寄り添った看護を実践できる方 ・新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方 ・責任感を持って業務に取り組める方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:00〜16:00
日勤209:00〜18:00
日勤311:00〜20:00
夜勤16:30〜09:30

1ヶ月単位の変形労働時間制(例:30日-171時間,31日-177時間)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8-9日休み

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

シフト制 [休暇] ・有給休暇 ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収332,800円〜
基本給185,000円〜
賞与(2回/年) 人事考課・業績による

~給与・待遇内訳~ ・特定処遇手当 17,000円 ・時間外特別調整手当 23,000円(固定残業代10-11時間分として支給、超過分は別途支給) ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 95,000円 【別途支給】 ・夜勤手当 8,000円/回 ・ヘルプ手当 1,000円/1勤務(規定有り) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

その他福利厚生

・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・グループ団体傷害保険(割引率85%)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

施設には職員用駐車場は無いです。 定期代が支給されるため、それを使って自分で駐車場を手配する場合は車通勤可能となります。

通勤手段に関する詳細

車通勤について:法人規定があるため希望の方はご相談下さい。 駐車場はご自身での契約となります

退職金

有り

[条件]勤続1年以上

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など

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その他参考情報

プレザングラン西宮香櫨園で働く看護師の特徴

日勤時
1.5-2名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 63名

【協力病院】 つだクリニック、医療法人浩清会 やすみつクリニック、医療法人祥風会 立花みどりクリニック、医療法人社団西宮回生病院、医療法人社団気づき会 西宮気づき歯科クリニック、ニューロン薬局夙川店

【電子カルテ】 有り

【定員に対しての入所率】 80%

【経管栄養/インスリン使用者数】 受け入れあり

【夜勤回数目安】 月4-5回

【オンコールについて】 オンコールは人により対応あり

【入浴介助】 基本的になし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・「プレザングラン」とは 有料老人ホーム「プレザングラン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ・待遇や福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 ・楽観的思考が身につく 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県西宮市川添町10-27

最寄駅

香櫨園駅 / さくら夙川駅 / 西宮駅

アクセス

阪神本線「香櫨園駅」から徒歩9分 JR神戸線「さくら夙川駅」から徒歩16分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙スペースあり

求人詳細確認日

2026/4/23

求人有効期限日

2026/7/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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