ナース専科 転職
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最終更新日:2026/1/5

特別養護老人ホーム リーフ鶴ヶ谷

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【教育・研修制度充実】 完全個室ユニット対応で、やすらぎの生活を配慮している施設です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収344.4〜490.2万円

想定月収:23.5〜33.2万円

勤務地

宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷字京原79-1

最寄駅

東仙台

小鶴新田

苦竹

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

・教育・研修制度と福利厚生制度が充実しております ・看護業務、介護業務がしっかり分かれているので、医療的看護に集中出来ます!
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホーム内における看護師業務 ・入所者様の健康管理・服薬管理 ・嘱託医の指示に基づく医療処置 ・看取り介護への対応 ・委員会活動などの付帯業務 ・嚥下機能評価(歯科医師等と連携)への取り組み

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷字京原79-1

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

月6回程のオンコールが持てる、正職員希望の方是非お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:30〜16:30
日勤08:30〜17:30
遅番10:00〜19:00

・シフト制 ・夜間オンコールあり(月7回程度)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 帰る時間に具合の悪い利用者の方がいる場合ですと、月7時間くらいの時もあり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] ※特別休暇『夏季休暇』1-3日付与 ※在職期間による

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

想定年収3,444,000〜4,902,000円
想定月収235,000〜332,200円
基本給208,000〜305,200円
賞与3カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:10,000円 処遇改善手当:10,000円 オンコール手当: 1,000円/回 (月7回で計算)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

1.00%-2.00%(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限15,000円/月)

【住宅手当の詳細】 住宅手当10,000円(本人賃貸のみ、法人規定により支給)

その他福利厚生

職責手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤 可

退職金

有り

5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム リーフ鶴ヶ谷で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3.5名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 50代-70代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 長期入所90名、短期入所20名 計110名

【介護職員人数】 55名(パート10名含む)

【協力病院】 有

【平均介護度】 3(1-5の方幅広くいらっしゃいます)

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【オンコールについて】 月6回程 出動は季節にもよりますが、施設全体で月に3-4回程です。

【入浴介助】 着脱時のみ 処置がなければ、介護士が行います。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人宏恵会特別養護老人ホーム リーフ鶴ヶ谷

所在地

宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷字京原79-1

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最寄駅

東仙台駅 / 小鶴新田駅 / 苦竹駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/5

求人有効期限日

2026/4/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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所属
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心がけていること

私も転職を経験し、今の仕事に就いております。 1人1人の看護師様との「出会いに感謝」しながら向き合ってまいります。

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