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最終更新日:2026/2/3

仁和会総合病院 訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

【駅チカ2分】八王子市の院内併設型訪問看護ステーションで所長候補の募集
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事業所画像1枚目

給与

想定月収30.0〜40.0万円

勤務地

東京都八王子市明神町4-8-1

最寄駅

京王八王子 徒歩2分

八王子 徒歩5分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎

おすすめポイント

・京王線「京王八王子駅」から徒歩2分、JR線「八王子駅」から徒歩3分とアクセス良好! ・病院内に併設される訪問看護ステーションなので、急変時の体制もしっかり整備されています。 ・年間休日125日で残業ほぼなし!ご家庭がある方も家事と仕事を無理なく両立していける環境です。 ・教育体制が充実!病院内の研修に参加できるため新しい知識をアップデートすることが可能です。 ・福利厚生好待遇!オンコール手当が別途支給となるため、頑張った分だけしっかり収入に繋がります。
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先[役職]所長候補

業務内容

訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯業務 [応募条件] ・オンコール対応が月に数日程度可能な方 ・車の運転が可能な方

業務内容(変更の範囲)

当院の定める業務

就業場所(所在地)

東京都八王子市明神町4-8-1

アクセス

[電車] ・京王線「京王八王子駅」から徒歩2分 ・JR線「八王子駅」から徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、急性期、回復期、療養期、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護の経験を活かし管理職としてご活躍されたい方 ・認定看護管理者等の資格取得の勉強をされている方 ・急変時の受け入れ体制等が確立している病院母体の訪問看護ステーションで働きたい方 ・年間休日120日以上のしっかりお休みがとれる職場をお探しの方 ・手当等の待遇面が手厚い職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

平日09:00〜17:00
土曜日09:00〜12:30

[シフトについて] ・土曜日は月に2回程度、半日勤務が発生します。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 最大5時間/月(基本無し)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制(固定休:日曜日、祝日) [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定どおり) ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 [備考] ・土曜日は月に2回程度、半日勤務が発生します。 ・オンコール体制です。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収300,000〜400,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [その他手当]※該当者に支給 オンコール待機手当、オンコール出動手当、時間外手当 [備考] ・経験により応相談 ・想定月給には看護職員等処遇改善を含む

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[回数]1回/年 [昇給額]3,000円‐4,000円 [備考]前年度実績

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限25,000円/月 [条件]通勤距離が1km以上あること

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【詳細】 法人契約にて借上げ住宅になります。

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

[条件]勤続2年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途採用者への研修等> 当院は仁和会総合病院内に併設される訪問看護ステーションのため、院内研修を受講いただくことが可能です。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 有り(仁和会総合病院の院内研修) [研修補足] 仁和会総合病院の医療安全研修や感染対策研修をはじめとしたさまざまな研修を受講いただけます。 その他に静脈注射に関連する研修、認知症研修、OSL研修、ストマケア、エンゼルケア、がん患者の看護といったスキル研修だけではなく、クレーム対応といった接遇に関する研修も行っております。 [認定看護師等の資格取得支援制度] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度補足] 認定看護師・専門看護師・認定看護管理者の資格取得支援を行っております。 研修参加中は給与の支給、研修費についても補助があります。

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その他参考情報

仁和会総合病院 訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数活躍中 [育児休業の取得実績]有り ※すべて2025年12月時点

訪問看護特有の情報

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【独り立ちの時期】 1から2ヶ月は同行訪問をしていただき、進捗に合わせて独り立ちができます。

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

八王子エリアに根ざした仁和会総合病院が母体で、法人内で救急から在宅まで一貫した看護を提供しています。 「急変時のサポート体制が確立している訪問看護ステーションで地域医療に携わっていきたい」という方におすすめの病院母体の訪問看護ステーションです。 年間休日125日、日・祝日は固定休みのため、オンとオフのメリハリを持って働くことができます。 オンコール体制ですが各種手当も別途支給と充実しているので、頑張った分だけしっかり収入に結びつきます。 仕事と育児を両立しやすい環境なので、子育て世代の方も多数活躍されています!

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施設・アクセス情報

名称

一般財団法人仁和会総合病院仁和会総合病院 訪問看護ステーション

所在地

東京都八王子市明神町4-8-1

Google Mapsで見る

最寄駅

京王八王子駅 / 八王子駅

アクセス

[電車] ・京王線「京王八王子駅」から徒歩2分 ・JR線「八王子駅」から徒歩3分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.jinwakai.jp/nurse/

求人詳細確認日

2026/2/3

求人有効期限日

2026/5/4

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[提出物]履歴書、看護師免許証コピー [備考]面接後見学有り

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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