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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/2/26
うえのやま訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
多様な症例経験が可能な訪問看護ステーションで利用者様とご家族の想いに寄り添う看護を一緒に行っていきましょう！
給与
想定月収23.0万円〜
勤務地
愛知県名古屋市緑区鳴海町字上ノ山27-4プチエアーⅢ201号
最寄駅
野並 徒歩9分
鳴子北 徒歩18分
鶴里 徒歩19分
昇給あり
退職金あり
車通勤可
教育充実
・経験がなくとも同行訪問を行い、自信が持てるまでサポートしますのでご安心ください。
・わからないところは、聞きやすい雰囲気ですのでストレスが少なくお仕事ができます。
・他職種連携を学び、在宅医療のプロフェッショナルを目指すことができる環境です！
うえのやま訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
愛知県名古屋市緑区鳴海町字上ノ山27-4プチエアーⅢ201号
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・在宅医療に興味があり、専門性を高めたい方 ・チーム医療を推進し、多職種と連携を取りながら患者様をサポートしたい方 ・訪問看護未経験でも、学ぶ意欲のある方 ・ワークライフバランスを重視したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業20時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 4週8休（シフト制） ［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日 ゴールデンウイーク休暇:5月3日-5月5日 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 104日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 230,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3カ月/年 ［回数］年2回 2022年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:210,000円- ・資格手当:20,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 距離に応じて支給 最高25Km以上 18,700円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
利用料:無料
退職金
有り
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
教育制度の備考
OJTによる教育有り
その他参考情報
その他参考情報
うえのやま訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名（常勤2名・非常勤3名） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 4名 |
【看護師年齢層】 30代前半-50代後半
【ママ・パパナース】 在籍有り
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 混合制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 出動:1回程度/月
施設に関する情報
主な疾患:認知症、心疾患、脳血管疾患、糖尿病、癌など
もっと詳しい職場情報
・定期的な勉強会や外部研修で、知識・スキルをアップデートできます。 ・訪問看護未経験の方には、先輩看護師が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・子育て中のスタッフが多数在籍しており、お互いに協力し合える環境です。 ・社用車を使用して訪問できます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県名古屋市緑区鳴海町字上ノ山27-4プチエアーⅢ201号
最寄駅
野並駅 / 鳴子北駅 / 鶴里駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/2/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
