最終更新日：2026/4/14

名古屋市緑区訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

名古屋市における在宅療養の基盤整備を目的として平成7年に設立された一般財団法人での看護業務です。

給与

想定年収420.3万円〜

想定月収：28.2万円〜

勤務地

愛知県名古屋市緑区鳴子町1丁目7番1

最寄駅

鳴子北徒歩7分

野並徒歩13分

相生山徒歩19分

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

教育充実

・母体がとてもしっかりしています。・教育制度も充実しています。教育専任者を配置、認定看護師も籍するなど、学びたい方に最適です。認定支援制度もあります。未経験の方へのサポートも丁寧にご指導頂ける環境です。・土日祝休みでお子さんのお休みと合わせることができます。・オンコール免除制度があります。お子さんが小学生に上がるまでは、常勤・非常勤問わずオンコール免除制度があり、子育てと両立しやすい環境です。・勤務時間の相談が可能です。ご家庭の事情に合わせて、非常勤で無理なく働いているスタッフが多いです。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務主治医の指示に基づき、療養上のお世話が必要な方や医療処置が必要な方への看護ケアを行います。 ※利用者への訪問にあたっては、社有車または電動自転車を貸与します。

業務内容（変更の範囲）

原則なし

就業場所（所在地）

愛知県名古屋市緑区鳴子町1丁目7番1

アクセス

鳴子北駅より徒歩17分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるように共にサポートして下さる方のご応募をお待ちしております！・土日祝日が固定休みで年間休日120日以上の環境を活かし、私生活や家庭を大切にしたい方。・訪問看護が初めてでも、充実した研修制度を通して着実に成長したい方

勤務時間と休み

勤務時間

専門職員	08:45〜17:15
1号勤務	08:45〜15:30
2号勤務	08:45〜17:00

＜短時間専門職員＞ 1号勤務・月-金曜日の週5日勤務 2号勤務・月-金曜日のうち、週4日勤務

休憩時間

日勤：45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜特に月末などが忙しいです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：123日

休日備考

・固定休:土曜、日曜、祝日 ※当番でオンコール対応有り ※利用者様の状況に応じて訪問の可能性があります（休日手当が支給されます）・年間休日122日・有給休暇:20日　 ※4月1日時点で20日、その後は割合に応じて減少。 ※年度途中での採用の場合は、採用月により付与日数が異なります。 ※時間単位での取得が可能です。（年40時間まで）・年末年始休暇:6日・慶弔休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児・介護休業制度あり

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,203,000円〜
想定月収	282,000円〜
基本給	234,000円〜
賞与	3.5カ月/年（2回/年）年2回、前年度実績その他、年度末に事業実績に応じ業績手当を支給（令和2年度実績0.6ヶ月分） ※支給額は実績により変動があります。

～給与・待遇内訳～ ※一律支給実務経験1年以上の方［専門職員］・基本給:234,000円・習熟手当:38,000円・訪問看護手当:10,000円 ※別途オンコール手当がつきます。・1,000円/日、（呼び出しの場合はさらに別途時間外手当が発生します）［※短時間専門職員の場合］・基本給:162,000円・習熟手当:27,000円・訪問看護手当:7,000円・月額合計:196,000円

給与締め支払い日

毎月末締め/当月17日支払い

昇給

昇給あり

年1回、業績による 1月あたり500円-1,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】 ※常勤　上限55,000円/月（※基本は公共交通機関を使用） ※非常勤　上限2,600円/日（実費支給）

【扶養手当の詳細】 1名につき3,000円/月 ※15歳までの子供を扶養に入れている場合

その他福利厚生

制服:4-5枚支給

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

日本看護協会・愛知県看護協会年会費への補助

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

車通勤は応相談です。ご自身で近隣の駐車場を契約します。駐車場代は10,000円まで補助が出ます。10,000円を超えた分は半分補助があります。（例:13,000円→11,500円の補助）

退職金

有り

勤続1年以上・退職金共済

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

各種研修あり

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・研修ラダーに沿った研修制度があります。・各種新人訪問看護職員研修、精神科訪問看護療養費算定要件研修、臨地実習指導者講習会等研修会受講及び認定看護師教育課程への派遣、介護支援専門員資格試験などの補助があります。

教育制度の備考

教育専任者を配置、認定看護師も6名在籍するなど、学びたい方に最適です。認定支援制度もあります。（事業所に入職5年経過後。その際、費用全負担支援）、また未経...

その他参考情報

名古屋市緑区訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
法人全体で看護師400名前後

【ママ・パパナース】在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】混合制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】呼び出しは各ステーションにて月1-2回程度 ※子供が小学生にあがるまでは常勤でもオンコール免除制度有り

【独り立ちの時期】各個人の習熟度に合わせて変動します。

施設に関する情報

【本部住所】愛知県名古屋市中村区豊国通1丁目14番地 ※面接や入職後の研修は本部で行います。 ≪運営情報 - サービス≫ ≪備考≫ ・訪問での利用者緊急時は救急車を呼んだり、ステーションに連絡して指示を仰ぎます。・ケアプランで緊急対応時についてもどのようにするのか（誰に連絡するのか）決まっているので困ることはありません。・訪問看護に関して、基本は受けもち制ですが、重症度が高く訪問が頻回になる場合はチーム制となります・ステーションごとにカラーが違い、オンコールの持ち方なども変わります。・精神科の訪問は全体の8％程度、小児は3-4％です。