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最終更新日:2025/12/15

慈誠会・練馬高野台病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[2022年秋開設/練馬区のケアミックス病院/練馬高野台駅・石神井公園駅より徒歩圏内/幅広い看護経験が可能]新しく綺麗な病院で、ワークライフバランスも大切に働きませんか?
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事業所画像1枚目

給与

想定年収330.0万円〜

想定月収:27.5万円〜

勤務地

東京都練馬区高野台3丁目8番8号

最寄駅

練馬高野台 徒歩7分

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・まだオープンして数年の病院なので、組織も風土もイチから作り上げていくという貴重な体験ができます。 ・急性期に近い段階から慢性期までワンストップで医療提供しています。幅広い分野を学びたい方に最適な環境です。 ・訪問看護の在宅医療にも力を入れている法人なので、ご自身の中長期キャリア形成がしやすいです。 ・残業がほとんどありませんので、退勤後の予定も立てやすいです。プライベートの時間を大切にできます。 ・65歳定年制を採用しているので、ひとつの職場で長くお勤めすることが可能です。 ・お弁当を1食250円で注文する事が出来ます。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 回リハ病棟、地ケア病棟、療養病棟のいずれか

業務内容

病院における看護師業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

日勤帯 08:50 朝礼 08:55 申し送り 09:15 環境整備、検温、患者様のケア 12:00 食事介助、職員休憩 13:25 ADL連絡会(※) 14:00 患者様のケア 17:00 夜勤者への申し送り 17:30 終業 ※ADL連絡会とは、リハビリ、病棟スタッフで患者様のADLの話し合います。 夜勤帯 17:00 申し送り 18:00 食事介助 19:00 イブニングケア、巡視 21:00 消灯、ナースコール対応・巡視 00:00 職員交代で休憩(2時間) 06:00 モーニングケア・巡視 07:30 食事介助 08:55 申し送り 09:10 終業

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

東京都練馬区高野台3丁目8番8号

アクセス

[電車] 西武線『練馬高野台駅』又は『石神井公園駅』から徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師人生でなかなか体験できないであろう、組織も風土もイチから作り上げていくことに魅力を感じる方 ・経験を活かし、後進の教育に携わっていきたい方 ・長期的なキャリアパスが描きやすい環境で働きたい方 ・施設や設備が新しい綺麗な病院で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスも大切にしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:30

休憩時間

日勤:55分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 5時間前後/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(シフト制。希望休の提出は毎月12日が締め切り。) ※2025年5月より法人全体で年間休日が115日へ変更となります。 [休暇] 年末年始休暇:4日 有給休暇(法定通り) ※年2回連休を取得するように法人内で通達しており、皆勤手当には影響しないように取り組んでおります。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,300,000円〜
想定月収275,000円〜
賞与4.4カ月/年 年2回(2022年度実績) ※業績連動による変動はありますが、雇用形態による変動はありません。

~給与・待遇内訳~ 日給制となります。 ※有給は法定通り付与、賞与あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

月あたり2,000円-4,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限30,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 40,000円-53,000円前後

【詳細】 [場所]いくつかある慈誠会グループの寮の中のいずれか(板橋区になる可能性あり) [間取り]ワンルーム21平米 [設備]専用バス/トイレ、浴室乾燥機、給湯、エアコン、床暖房、IHコンロ、クローゼット、シューズボックス等 共用玄関はオートロックです。

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[プリセプター制度] 中途入職者に対して、プリセプターがマンツーマンで2週間付くようになりました。 その後はマンツーマンが外れ、チームによる研修になります。

発展教育支援

[ラダー制度] 年間で段階的な教育を施します。 [研修] 定期的に看護部内の研修を行っています。業務時間内に行うため、研修による残業はありません。 (ただし、eラーニングは各自業務時間外にお願いしています。)

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その他参考情報

慈誠会・練馬高野台病院で働く看護師の特徴

夜勤時
看護師2名 ケアワーカー2名を目指していきます。

【看護師年齢層】 平均年齢:35歳(30‐40代前半多数)

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [育児休業・介護休業取得実績]あり

病院特有の情報

【病床数】 218床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション入院料1 13:1 [地域包括ケア病棟]地域一般入院料1 13:1 [医療療養病棟]医療療養病棟1 20:1

【病棟や患者層の特徴】 2022年秋に開院した病院です。回復期リハビリテーション、医療療養、地域包括ケアの病棟を有し、院内でワンストップ医療を提供します。

【病棟について】 [回復期リハビリテーション病棟] 患者層は脳疾患70%-40%、整形70%-40%(季節による)、廃用症候群10%前後です。 [地域包括ケア病棟] 急性増悪の内科疾患の患者様、急性期を脱した内科疾患(急性期病院からの転院)の患者様が大半になる見込みです。 [医療療養病棟] DNR終末期の患者様が多く、レスピレーターの患者様はおりません。気管切開などの受け入れを始めました。

【1日の外来人数】 40名

【オペについて】 [件数]3-4件/月(木曜日に行われます) [症例][症例]ヘルニアやストマ、PEG増設、ポート増設、アッペ

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【看護部長からPRポイントを頂戴しました】 ・地域包括-回復期-医療療養病棟と急性期にほど近い段階から慢性期までワンストップで医療提供しています。また、慈誠会グループで訪問看護などの在宅医療にも力を入れているので、自身の中長期キャリア形成がしやすいです。 ・看護師人生でなかなか体験できないであろう、一からの立ち上げに参画できるので、風土を共に作り上げる魅力があります。 ・オープン当初は大変だと思いますが、安定稼働した後は他の慈誠会グループの病院同様に残業5時間/月、有給休暇取得率70%以上を目標にし、ワークライフバランス重視の現場にしていく所存です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団慈誠会慈誠会・練馬高野台病院

所在地

東京都練馬区高野台3丁目8番8号

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最寄駅

練馬高野台駅

アクセス

[電車] 西武線『練馬高野台駅』又は『石神井公園駅』から徒歩8分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

URL

https://www.nerimatakanodai-hp.jp/nurse

求人詳細確認日

2025/12/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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