最終更新日:2025/7/22

セントケア訪問看護ステーション橋本

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

在宅看護を学びたい方にもおすすめ/残業ほぼなし/大手法人で福利厚生充実

給与

想定年収427.2万円〜

想定月収:32.8万円〜

勤務地

和歌山県橋本市岸上558番地の3 岸上貸事務所2階

最寄駅

紀伊山田 徒歩9分

紀伊清水 徒歩18分

学文路

昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・東証プライム市場上場総合在宅福祉サービス企業グループです。 ・近隣にグループ施設がたくさんあり、経験浅い方もフォローしあえます。 【その他】 ・看護小規模看護師専門のスーパーバイザーが現場でのお困りごとをサポート、定期的に勉強会も開催いたします。 ・オンコールは当番制ですが、呼び出しがほとんどありません。 ・記録はタブレットを使用します。紙と比べて負担も少ないです。 ・福利厚生が充実しています。資格取得支援金や優待価格で利用できる福利厚生サービスがあります。 ・色々な研修体制があり未経験でも働くことができます。

セントケア訪問看護ステーション橋本の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもセントケア訪問看護ステーション橋本への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 お客様宅訪問、お客様、ご家族、関係機関の窓口やシフト作成・勤務管理・スタッフ育成など

1日の業務詳細

<1日の流れ> 08:30 朝礼・環境整備 1日のスケジュールとお客様情報確認 09:00 出発 社用車で訪問に出ます 09:30 1件目到着 ストマケア 10:00 終了し2件目へ 10:15 2件目 入浴介助 11:15 終了して営業所へ戻って記録 他 12:00 昼休憩 13:00 午後から計3件訪問 17:00 帰社して物品の片づけや記録 18:00 退社

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

和歌山県橋本市岸上558番地の3 岸上貸事務所2階

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅医療に興味がある方 ・訪問看護未経験の方も可 ・大手の環境で安心して長く働きたい方 ・研修体制がしっかり整った職場で働きたい方 ・チームで利用者様に対応できる訪問看護を希望する方 ・運転免許をお持ちの方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・看護の深さと喜びを追及したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 完全週休2日制 (シフト制) シフト制・希望休日応相談できます。 ※希望休月3日 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,271,800円〜
想定月収328,000円〜
賞与基本給×1.8ヶ月+130,000円

~給与・待遇内訳~ ・基本給:147,000円 ・職種手当:103,000円 ・資格手当:30,000円 ・地域手当:8,000円 ・固定残業代:40,000円(時間外労働の有無に関わらず、18時間分の時間外手当として支給) ※18時間を超える時間外労働分については別途支給 ・賞与:年2回 計335,800円(実績) [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:平日1,500円、土曜日・日曜日・祝日(日中・夜間)2,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円-3,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限:月額50,000円

その他福利厚生

【その他】 ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・ほっとライン(第3者相談通報窓口) ・社員割引制度(余暇利用) ・団体長期障害所得補償(加入要件あり) ・確定拠出企業型年金制度あり・財形貯蓄程度あり・従業員持株会あり ・奨学金制度あり(母子・父子家庭の子女の進学サポート)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。 社内研修だけでなく、社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行研修も、安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っていきます。

発展教育支援

入社後は、研修を通じて基本スキルを習得、介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、同行研修を行っていきます。研修終了後も月1回のペースで、研修などのサポート体制があります。 現場看護師を活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。

教育制度の備考

・ステーション内勉強会:有り 毎月1回各種テーマに沿った研修あり ・ステーション外研修:有り 外部から医師を呼び口腔ケアや疾患別在宅医療注意点の共有を頂きます

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その他参考情報

セントケア訪問看護ステーション橋本で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤
3名
日勤時
3名

【ママ・パパナース】 グループ内で多数在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 記入方法:タブレット ※専用システムにてカルテ管理

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 7回/月 ※在籍人数により変動有り/0回-2回程度

【独り立ちの時期】 入職後概ね3ケ月

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施設・アクセス情報

所在地

和歌山県橋本市岸上558番地の3 岸上貸事務所2階

最寄駅

紀伊山田駅 / 紀伊清水駅 / 学文路駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/22

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セントケア訪問看護ステーション橋本に就職した決め手

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40代/常勤(日勤のみ)

看護師
通勤が近い、やりたい仕事であることとお給料も希望通りでした。面接時の雰囲気も良く会社の方針等も素晴らしいと思えました。
2025/3/19

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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