最終更新日:2026/1/7

宇治川病院

【常勤(日勤のみ)・透析室】看護師求人・採用情報

中途入職の方へのフォローが手厚い病院です。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

京都府宇治市小倉町老ノ木31

最寄駅

小倉 徒歩3分

JR小倉 徒歩8分

伊勢田 徒歩19分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・地域の高齢者様を支える慢性期病院です。 ・最寄り駅 近鉄小倉駅から徒歩3分 ・院内託児所完備  託児所を利用される方の勤務にあわせて開園しています。 ・マンションの寮完備(月額10,500円- ※光熱費は実費)

宇治川病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも宇治川病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院内における看護業務。およびそれに付随する業務。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

京都府宇治市小倉町老ノ木31

アクセス

・京都駅より近鉄京都線で20分「小倉駅」下車、徒歩3分 ・近鉄西大寺駅より20分「小倉駅」下車、徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(同条件)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・慢性期看護の経験を積みたい方、看護師としてキャリアの幅を広げたい方 ・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・日勤常勤、夜勤専従、非常勤など、ライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる環境で長期就業したい方 ・仕事も家庭も両方大事にしたい方 ・1Rマンション(看護師寮)で一人暮らしをスタートさせたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月あたり2-3時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

・4週7休+指定休日1日(4週8休とほぼ変わらないです) ・年間休日数 103日 ・冬季休暇3日 ・有給休暇(法定通り)

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与2.4カ月/年 年2回(2022年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:190,000円- ※経験年数による 看護職能手当:22,000円 休日手当:1,000円 皆勤手当:5,000円 調整手当:変動有

給与締め支払い日

毎月15日締め、翌月28日支払い

昇給

昇給あり

規定による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円 規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

週20時間以上で社会保険適応になります。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 単身用:10,500円/月(光熱費は実費)

【詳細】 空き状況につきましては、お問い合わせ下さい。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月3,500円で駐車場利用可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※給料は60歳以降も減給なし、昇給あり、賞与は1か月/年まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・新人教育 プリセプター制度の中で一つ一つ看護の実践(経験)を積めるよう計画しています。個人の性格なども考慮して、無理せず一人前看護師として役割が果たせるようになるまでプリセプター看護師、病棟看護師全体で支援しています。 ・現在教育 子育てや家庭と仕事の両立で、院外研修等に参加しにくい人にも平等に自己研鑚に努めてもらえるように学研のeランニングを導入しています。 ・院外研修 キャリアアップを目的に自分の目指す看護を実践できるように看護協会、京都私立病院協会学校関係が主催する院外研修への参加を奨励しています。

教育制度の備考

・院外研修 キャリアアップを目的に自分の目指す看護を実践できるように看護協会、京都私立病院協会学校関係が主催する院外研修への参加を奨励しています。

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その他参考情報

宇治川病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師:87名、准看護師:34名
夜勤時
1病棟 60床:看護師3名 2病棟60床:看護師2名 3病棟59床:看護師2名 ※入院患者さんの人数によって2-3名で対応

【看護師年齢層】 20代-60代・平均年齢40.5歳

【ママ・パパナース】 在籍あり 65%

病院特有の情報

【病床数】 179床

【医師人数】 常勤7名・非常勤5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 ありません

【病棟や患者層の特徴】 内科慢性期疾患の患者様を支える病院です。

【病棟について】 1病棟(60床)※本館1階 ・内科慢性疾患(車いすの方・独歩の方が多いです) 2病棟(60床)※本館4階と東館4階 ・内科慢性期がメインで、外科/整形外科も混合になっています。 ・本館と東館を渡り廊下で繋いでいます。 ・短期入院(眼科など)も受け入れている。 ・3つの病院のなかで一番入退院が多めです。 3病棟(59床)※旧館 2階と3階で1病棟 ・内科慢性疾患(寝たきりの方7割程度) ・2階と3階で勤務を分けているので、勤務中に2階と3階を往復することは少ないです。 ・看取りあり

【分娩について】 ありません

施設に関する情報

人工呼吸器は1台程度

深掘りINFO

大事にしていること

私たち宇治川病院は、「患者様中心の全人的医療」を実践し、「地域住民の皆様に優しい病院」「患者様にとって安全・安心で満足していただける病院」を目指しています。 現在の高齢化社会を反映したキーワードとして、高齢者医療と全人的医療が挙げられています。 専門医が患者様の臓器別医療行為をしたとしても、それは全人的な医療をしているわけではありません。 一つ一つの疾患の診断と治療が臓器別であったとしても、個々の医師と他部門の医療職がチームとなって患者様に接する時に全人的な医療行為が成り立つのです。 例えば院内では個々の専門医が一つ一つの症例を検討し、ベッドサイドではチームで医療行為を行っております。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府宇治市小倉町老ノ木31

最寄駅

小倉駅 / JR小倉駅 / 伊勢田駅

アクセス

・京都駅より近鉄京都線で20分「小倉駅」下車、徒歩3分 ・近鉄西大寺駅より20分「小倉駅」下車、徒歩3分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/7

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宇治川病院に就職した決め手

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30代/非常勤(日勤+夜勤)

看護師
看護部長の方が私のように経験が浅くてもまずは、非常勤から慣れていこうと寄り添ってくださったこと。
2024/6/26

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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