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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/16

三交病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[精神科病院/賞与4.0ヵ月以上] 人を大切にする温かい職場で、長期的なキャリアを築ける環境です。
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給与

想定年収417.9〜596.5万円

想定月収:26.3〜38.6万円

勤務地

新潟県上越市大字塩屋337-1

最寄駅

直江津 徒歩17分

春日山 徒歩20分

黒井

2交代制
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

患者様の社会復帰の促進・地域生活の支援をしています。 また、アルコール関連障がいや児童・思春期に見られる精神障がいの治療などにも力を入れています。 ・精神科の急性期-慢性期まで幅広く学ぶことが出来ます。 ・日勤常勤可能なので、ライフスタイルに合わせて働けます。 ・上越では珍しく、思春期やアルコール依存の患者様の受入をしてます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 精神科病棟(精神療養病棟・精神科急性期治療病棟) ※精神科未経験の方には丁寧に指導します。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

新潟県上越市大字塩屋337-1

アクセス

【交通アクセス】 直江津駅北口から車で10分 上越ICから車で10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・幅広い精神科患者と触れ合い、成長したい方。 ・精神科看護の分野に興味があり、新しい環境でスキルアップを目指したい方。 ・患者様一人一人に寄り添った看護を行い、個別性のある看護をしたい方。 ・家庭との両立を図りながら、看護師として働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00

※2交代も相談可能です(現在2交代を選択されている方が多いです) ※夜勤の翌日は休みが基本です(2交代・3交代の場合ともに)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 業務を分担しているため残業はほとんどございません。 残業となった場合は手当あり。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] ローテーションによる 夜勤の翌日は休みが基本となっております 有給休暇:法定通り(時間単位で取得可能です)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,179,200〜5,965,400円
想定月収262,600〜386,200円
基本給205,600〜266,200円
賞与5カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・夜間看護手当:30,000円-40,000円 ・夜勤手当:4,500円-10,000円/回(計27,000円-80,000円/月6-8回分) ※上記月給は月6-8回の夜勤手当を含んで算出しています。 [その他手当]※該当者に支給 ・休日出勤手当:1,000円/回

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり4,700円-6,300円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 通勤手当月額:20,000円まで ※15円/km

【住宅手当の詳細】 40%補助、上限20,000円(賃貸に限る)

【保育手当の詳細】 保育料の4割を補助(上限20,000円)

【扶養手当の詳細】 当院規定により計算

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度あり。入職オリエンテーションを各委員会より実施。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・業務内研修/業務外研修 ・暴言・暴力リスクへの安全対策 CVPPPの研修を行い、対応を学んでいます。 ・アルコール依存については外部研修もあり。

教育制度の備考

【教育体制】 ・プリセプター:相談役がつく ・ラダー:なし ・勉強会:ほとんどなし ・院内研修:有 ・院外研修:無 ・認定看護師支援:無

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その他参考情報

三交病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
49.0名
日勤時
看護師6名-8名。 補助者は病棟により違うが、2名-6名。
夜勤時
看護師1名-2名。 補助者は病棟により違うが、0名-1名。

【看護師年齢層】 平均年齢42.8歳・30代-50代

病院特有の情報

【病床数】 144床

【医師人数】 4.5名

【電子カルテ】 有り 電子カルテ導入済

【夜勤回数目安】 ※夜勤回数の目安:月6-8回 ※回数相談可能 ※夜勤は2交代も相談可能。

【病棟について】 ・4階 精神科療養病棟60床 ・3階 精神科急性期病棟36床 ・2階 認知症病棟48床 ・1階 外来等 【病棟について】 4階 精神科療養病棟 夜勤体制 看護師1名+ヘルパー1名 ・おもに長期間にわたって療養が必要な患者様に対して、社会復帰に向けたリハビリテーションを行います。 ・高齢の患者や長期入院の患者が多く、生活のケア(排泄、食事などの介護的なケア)の割合が増えます。 3階 精神科急性期病棟 夜勤体制 看護師2名+ヘルパー0名 ・【うつ】をはじめとしたさまざまな心の病に対して、急性期治療を行い、休息の場を提供します。 ・入退院が多く、社会性の高い患者の入院が多いため、他病棟に比べて患者とのコミュニケーションが必要となります。 2階 認知症病棟 夜勤体制 看護師1名+ヘルパー1名 ・老人性認知症にみられる認知障がいや問題行動、精神症状に対して、専門的・効率的な治療を行います。 ・高齢の患者や長期入院の患者が多く、生活のケア(排泄、食事などの介護的なケア)の割合が増えます

【1日の外来人数】 79.8名

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【働きやすさを追求】 ・有給休暇取得率約80% 希望休も取りやすい環境です。 ・残業ほぼなし!定時退勤が基本で、メリハリをつけて働けます。 ・夜勤の翌日は基本的にお休みのシフトです。 ・各種手当・福利厚生充実:家賃補助・保育料補助制度、退職金制度(勤続3年以上)、食事補助などございます。 ・プリセプター制度院内外研修、OJT、資格取得支援制度ありでブランクのある方も安心。 ・車通勤可(無料駐車場完備)。 ・育児・介護休業取得実績多数:ライフステージの変化に対応し、安心して長く働ける環境です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団 三交会三交病院

所在地

新潟県上越市大字塩屋337-1

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最寄駅

直江津駅 / 春日山駅 / 黒井駅

アクセス

【交通アクセス】 直江津駅北口から車で10分 上越ICから車で10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.sanko-hospital.org/

求人詳細確認日

2025/12/16

求人有効期限日

2026/3/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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